2025年勞務(wù)派遣勞動力合同

2025年勞務(wù)派遣勞動力合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘請一定數(shù)量的勞務(wù)派遣勞動力，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)派遣勞動力的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)需聘請一定數(shù)量的勞務(wù)派遣勞動力，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。

四、合同終止：本合同在以下情形下終止：

（一）合同約定的期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向；

（二）甲方或乙方因故提前終止合同；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、其他約定：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣勞動力的合法權(quán)益。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合甲方崗位要求的勞動力至甲方工作。

2.乙方負(fù)責(zé)派遣勞動力的招聘、選拔、培訓(xùn)、管理及解除勞動關(guān)系等事宜。

3.甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保派遣勞動力的合法權(quán)益。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣勞動力應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，符合甲方崗位要求。

2.派遣勞動力應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。

3.派遣勞動力在甲方工作期間，應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，不得發(fā)生重大安全事故。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。

2.勞務(wù)派遣費用包括但不限于：派遣勞動力的工資、社會保險、福利等。

3.甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票，在約定的時間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。

2.乙方未按約定派遣符合要求勞動力的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣勞動力一個月工資的_____%。

3.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.甲方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（一）乙方派遣的勞動力不符合崗位要求；

（二）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；

（三）乙方違反合同約定，造成甲方重大損失。

2.乙方在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（一）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用；

（二）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；

（三）甲方違反合同約定，造成乙方重大損失。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣勞動力的勞動關(guān)系，并結(jié)算勞務(wù)派遣費用。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動力。

（2）甲方有權(quán)對派遣勞動力進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。

（3）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用，并保證支付方式的合法性。

（2）甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保派遣勞動力的合法權(quán)益。

（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得違反勞動法律法規(guī)，侵害派遣勞動力的合法權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的派遣勞動力個人信息，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

（2）乙方有權(quán)對甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（3）乙方有權(quán)對派遣勞動力進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合崗位要求的勞動力，并確保派遣勞動力的合法權(quán)益。

（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得違反勞動法律法規(guī)，侵害派遣勞動力的合法權(quán)益。

（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的派遣勞動力個人信息，不得泄露給任何第三方。

（4）乙方應(yīng)確保派遣勞動力的培訓(xùn)和質(zhì)量，提高其工作能力和素質(zhì)。

（5）乙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)，對派遣勞動力的勞動關(guān)系進(jìn)行有效管理，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同履行本合同。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.雙方應(yīng)共同制定合理的派遣勞動力管理制度，確保派遣勞動力的合法權(quán)益。

4.雙方應(yīng)共同參與派遣勞動力的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保派遣勞動力符合甲方崗位要求。

5.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時解決出現(xiàn)的問題。

四、合同終止后的處理

1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣勞動力的勞動關(guān)系，包括但不限于：辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資、社會保險等。

2.雙方應(yīng)確保合同終止后，不再產(chǎn)生任何與合同履行相關(guān)的糾紛。

3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

五、其他事項

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.合同期限自雙方協(xié)商一致續(xù)簽之日起重新計算。

二、合同的變更

1.雙方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

1.本合同在以下情形下終止：

（一）合同約定的期限屆滿；

（二）雙方協(xié)商一致解除合同；

（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（四）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____天內(nèi)未履行合同義務(wù)；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣勞動力的勞動關(guān)系，并結(jié)算勞務(wù)派遣費用。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其他條款仍然有效。

4.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由用人單位與勞動者簽訂勞動合同，由接受派遣的單位向勞動者支付報酬，并承擔(dān)勞動保障責(zé)任的一種用工形式。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.不可抗力：指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，如公司的董事長、執(zhí)行董事等。

7.擔(dān)保：指擔(dān)保人為債務(wù)人的債務(wù)履行提供擔(dān)保，當(dāng)債務(wù)人不能履行債務(wù)時，擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。

8.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，共同選定仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，由人民法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的一種爭議解決方式。

10.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件的具體情況，選擇適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指依法有權(quán)受理和處理案件的法院。

12.合同效力：指合同對當(dāng)事人具有的法律約束力，即合同一旦成立，即對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為明確某些事項或?qū)υ贤M(jìn)行修改而簽訂的協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣勞動力資質(zhì)問題**

-問題：派遣的勞動力可能不符合甲方崗位要求，影響工作效率和質(zhì)量。

-注意事項：在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)審查乙方的派遣勞動力資質(zhì)。

-解決辦法：要求乙方提供勞動力的相關(guān)證明材料，包括技能證書、工作經(jīng)驗證明等，確保派遣勞動力的資質(zhì)符合要求。

2.**合同履行過程中的溝通問題**

-問題：合同履行過程中，雙方可能存在溝通不暢，導(dǎo)致問題無法及時解決。

-注意事項：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，及時溝通情況。

-解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

3.**勞務(wù)派遣費用支付問題**

-問題：甲方可能因資金周轉(zhuǎn)問題延遲支付勞務(wù)派遣費用。

-注意事項：在合同中明確支付方式和時間，并設(shè)定違約責(zé)任。

-解決辦法：設(shè)定合理的支付周期和金額，并約定違約金，確保甲方按時支付。

4.**保密信息泄露問題**

-問題：合同履行過程中，可能發(fā)生保密信息泄露事件。

-注意事項：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

-解決辦法：對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，制定保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行法律追究。

5.**派遣勞動力管理問題**

-問題：甲方對派遣勞動力的管理可能與乙方存在分歧。

-注意事項：在合同中明確雙方在勞動力管理方面的權(quán)利和義務(wù)。

-解決辦法：設(shè)立共同的管理機(jī)制，明確責(zé)任分工，確保雙方在管理上的協(xié)同。

6.**合同解除與勞動關(guān)系處理**

-問題：合同解除時，可能存在派遣勞動力的勞動關(guān)系處理糾紛。

-注意事項：在合同中明確合同解除的條件和派遣勞動力的勞動關(guān)系處理流程。

-解決辦法：制定詳細(xì)的勞動關(guān)系處理方案，包括離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，確保平穩(wěn)過渡。

7.**爭議解決機(jī)制的執(zhí)行**

-問題：在實際執(zhí)行中，爭議解決機(jī)制可能難以有效執(zhí)行。

-注意事項：確保爭議解決機(jī)制的具體性和可操作性。

-解決辦法：在爭議解決機(jī)制中設(shè)定明確的流程和期限，確保爭議能夠及時、公正地解決。

8.**法律法規(guī)變化**

-問題：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

-注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

-解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，根據(jù)法律法規(guī)的變化進(jìn)行必要的調(diào)整。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方需要臨時性、季節(jié)性或特定項目的人力資源需求，且甲方希望以勞務(wù)派遣的形式獲取勞動力。

2.適用于乙方作為勞務(wù)派遣單位，專門從事勞動力的招聘、選拔、培訓(xùn)和派遣服務(wù)。

3.適用于甲方和乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

4.適用于甲方希望減少自身招聘和管理勞動力的成本和風(fēng)險，同時確保勞動力的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

5.適用于甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，需要明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以避免潛在的法律糾紛。

6.適用于甲方和乙方在合同履行過程中，需要共同遵守國家法律法規(guī)，保障派遣勞動力的合法權(quán)益。

7.適用于甲方和乙方在合同履行過程中，需要建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，以確保合同的順利執(zhí)行。

8.適用于甲方和乙方在合同終止或解除時，需要明確處理派遣勞動力的勞動關(guān)系，確保平穩(wěn)過渡。

9.適用于甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，需要解決可能出現(xiàn)的爭議，并采取適當(dāng)?shù)臓幾h解決機(jī)制。

10.適用于甲方和乙方在合同履行過程中，需要適應(yīng)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容和執(zhí)行方式。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議

2.勞務(wù)派遣勞動合同樣本

3.派遣勞動力資質(zhì)證明文件（如技能證書、工作經(jīng)驗證明等）

4.保密協(xié)議

5.派遣勞動力管理規(guī)章制度

6.費用支付明細(xì)表

7.爭議解決流程圖

8.法定代表人身份證明文件

9.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

10.乙方資質(zhì)證明文件（如勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等）

11.甲方單位章程或相關(guān)管理制度

12.甲方單位相關(guān)崗位要求及職責(zé)說明

13.派遣勞動力健康體檢報告

14.派遣勞動力入職培訓(xùn)記錄

15.派遣勞動力績效考核記錄

16.派遣勞動力離職手續(xù)清單

17.派遣勞動力經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)

18.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議

19.爭議