機(jī)關(guān)單位信訪問題排查制度_第1頁
機(jī)關(guān)單位信訪問題排查制度_第2頁
機(jī)關(guān)單位信訪問題排查制度_第3頁
機(jī)關(guān)單位信訪問題排查制度_第4頁
機(jī)關(guān)單位信訪問題排查制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

機(jī)關(guān)單位信訪問題排查制度第一章總則為切實(shí)做好信訪工作,增強(qiáng)政府透明度,保障人民群眾的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國信訪條例》及相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。信訪問題的排查與處理是機(jī)關(guān)單位重要的工作任務(wù),旨在及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,提升社會治理能力,維護(hù)社會穩(wěn)定。第二章適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)及其下屬單位的信訪問題排查工作。所有涉及信訪問題的部門、人員均應(yīng)遵循本制度,確保信訪問題的有效排查與處理。第三章制度目標(biāo)本制度的目標(biāo)包括:1.建立健全信訪問題排查機(jī)制,確保信訪問題的及時發(fā)現(xiàn)與處理。2.明確信訪問題排查的責(zé)任分工,提升工作效率和質(zhì)量。3.加強(qiáng)對信訪問題的分析和總結(jié),推動問題的系統(tǒng)解決。4.保障信訪人合法權(quán)益,提高信訪工作的透明度和公信力。第四章信訪問題排查的基本原則信訪問題排查工作應(yīng)遵循以下原則:1.以人為本,尊重信訪人的訴求,維護(hù)其合法權(quán)益。2.公開、公正,確保信訪問題排查的透明度,接受社會監(jiān)督。3.及時、有效,確保信訪問題在規(guī)定時間內(nèi)得到處理和反饋。4.綜合分析,注重信訪問題的根源和系統(tǒng)性,避免重復(fù)處理。第五章信訪問題排查的流程信訪問題排查工作按以下流程進(jìn)行:1.信息收集各部門應(yīng)定期收集信訪信息,建立信訪信息檔案,記錄信訪內(nèi)容、處理情況及反饋結(jié)果。信訪信息的收集應(yīng)包括但不限于信訪熱線、網(wǎng)絡(luò)信訪、現(xiàn)場接訪等渠道。2.問題分類對收集到的信訪信息進(jìn)行分類,主要包括政策法規(guī)、社會服務(wù)、行政行為等方面。分類工作應(yīng)由專門的信訪工作小組進(jìn)行,確保信息的準(zhǔn)確性。3.問題評估對分類后的信訪問題進(jìn)行評估,確定問題的性質(zhì)、影響范圍及緊迫程度。評估結(jié)果將作為后續(xù)處理的依據(jù)。4.責(zé)任分配根據(jù)問題評估的結(jié)果,明確責(zé)任部門和責(zé)任人,確保每個信訪問題都有專人負(fù)責(zé),避免責(zé)任不清導(dǎo)致的問題處理滯后。5.處理與反饋責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)對信訪問題進(jìn)行處理,并及時將處理結(jié)果反饋給信訪人。處理結(jié)果應(yīng)包括問題的解決方案及實(shí)施情況。6.后續(xù)跟蹤對已處理的信訪問題進(jìn)行后續(xù)跟蹤,確保問題得到有效解決。后續(xù)跟蹤應(yīng)定期進(jìn)行,必要時可進(jìn)行回訪,了解信訪人的滿意度。第六章信訪問題的總結(jié)與分析信訪問題的處理結(jié)束后,各部門應(yīng)對信訪問題進(jìn)行總結(jié)與分析,主要包括:1.處理情況的總結(jié),分析處理過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。2.問題根源的分析,查找信訪問題產(chǎn)生的深層次原因。3.改進(jìn)建議,提出改進(jìn)工作的建議,推動系統(tǒng)性解決信訪問題??偨Y(jié)與分析結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并向社會公開,接受公眾監(jiān)督。第七章監(jiān)督機(jī)制為確保信訪問題排查制度的實(shí)施,建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制:1.內(nèi)部監(jiān)督由機(jī)關(guān)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對信訪問題的排查與處理進(jìn)行監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。2.社會監(jiān)督鼓勵社會公眾對信訪問題處理的過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,建立信訪工作反饋機(jī)制,及時收集公眾意見與建議。3.考核機(jī)制將信訪問題的排查與處理納入各部門的績效考核,定期對各部門的工作進(jìn)行評估與考核,確保信訪工作有效落實(shí)。第八章附則本制度由信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。各部門在實(shí)施過程中如遇到問題,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋,必要時可進(jìn)行修訂。制度的修訂應(yīng)經(jīng)過充分討論,確保其適應(yīng)性與有效性。信訪問題的排查制度是機(jī)關(guān)單位落實(shí)信訪工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論