礦燈充電、發(fā)放工安全生產責任制范文（2篇）

礦燈充電、發(fā)放工安全生產責任制范文一、礦燈充電安全管理責任制概要1.目標：確立礦燈充電過程中的責任與義務，標準化操作流程，確保礦工安全。2.適用范圍：適用于礦井內所有礦燈充電活動。3.責任主體：礦工、礦燈管理員、礦井安全管理機構等。4.實施時間：即刻生效。二、礦工的責任與義務1.礦工應掌握礦燈充電的相關規(guī)定，熟悉操作手冊，并依照規(guī)定正確操作充電設備。2.礦工不得擅自更換礦燈電池，禁止私下維修或改裝電池。3.礦工需在工作期間及時報告礦燈管理員礦燈電量不足，避免電量不足導致的安全問題。4.礦工禁止在充電設備附近吸煙、使用火源或易燃物品，防止火災事故的發(fā)生。5.礦工應在充電操作完成后，及時關閉電源，確保設備和電池的安全。三、礦燈管理員的責任與義務1.管理員需保證充電設備的正常運作，定期檢查、維護設備，并快速修復故障。2.對新入礦的礦燈進行檢測，并記錄在案，確保電池和設備質量。3.管理員需定期檢查充電效果，確保設備充電效率符合標準。4.管理員應按類型儲存電池，并確保儲存環(huán)境干燥、通風，防止電池受潮或發(fā)生化學反應。5.管理員應定期組織充電操作培訓，提高礦工的操作規(guī)范意識。四、礦井安全管理機構的責任與義務1.管理機構負責組織充電操作安全培訓，增強礦工的安全與操作技能。2.制定和更新充電操作的管理條例和標準，并進行監(jiān)督實施。3.定期審查設備使用狀況，及時處理問題及隱患。4.對充電操作進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不當行為。5.針對操作中出現(xiàn)的問題，及時制定改善措施，提升工作效率。五、責任追究1.對于不遵守操作規(guī)范、違規(guī)嚴重的礦工，依法給予紀律處分，并追責相關人員。2.管理員未履行職責導致設備故障或事故，將追究管理員責任。3.管理機構未履行職責導致充電操作不規(guī)范或事故，將追究管理人員責任。六、補充規(guī)定1.安全管理機構應加強對充電操作的監(jiān)督，確保責任制有效執(zhí)行。2.操作過程中如發(fā)現(xiàn)故障或異常，應立即停止操作并向上級報告，確保人員安全。此礦燈充電操作的安全責任制度，通過明確各責任方的職責與義務，規(guī)范操作流程，旨在提高礦工的安全意識，降低安全事故發(fā)生率，確保礦工的生命安全和身體健康。礦燈充電、發(fā)放工安全生產責任制范文（二）一、礦燈充電責任制度為確保礦工地下作業(yè)期間的照明需求，我公司對礦燈充電流程進行了標準化，并建立了相應的責任制度。1.礦燈管理員：由安全管理部門指派，負責統(tǒng)一監(jiān)管礦燈充電工作，并確保充電質量和安全。2.現(xiàn)場操作人員：每個班組選派一名員工，負責實際執(zhí)行礦燈充電工作。3.充電時間：每日工作結束后，礦工應將使用過的礦燈交給現(xiàn)場操作人員進行充電。4.充電程序：現(xiàn)場操作人員需依照規(guī)定檢查每盞礦燈，確保其正常運作，隨后放入專用充電設施。5.充電質量檢查：礦燈管理員將定期檢驗充電設施的運行狀況，保證設備正常運作，并對充電設備進行定期維護。6.充電記錄：礦燈管理員要求現(xiàn)場操作人員記錄每日的充電情況，包括充電時間、數(shù)量和質量等信息，并定期提交給安全管理部門。二、分發(fā)工作人員安全生產責任制為保障工人遵守安全操作規(guī)程，我公司特制定分發(fā)工作人員安全生產責任制。1.班組長負責人：每班指定一名負責人，負責組織和監(jiān)督該班組的安全生產。2.安全教育：班組長負責人在每天工作開始前進行安全教育，引導工人理解和遵守安全規(guī)程。3.操作規(guī)程宣傳：班組長負責人在分發(fā)工作前對相關安全規(guī)程進行宣傳，確保工作人員熟悉安全及衛(wèi)生生產要求。4.安全檢查：班組長負責人對每位分發(fā)工作人員進行安全操作檢查，確保其正確佩戴安全帽和勞動防護用品，并及時更正不符合安全規(guī)定的行為。5.記錄與統(tǒng)計：班組長負責人負責定期記錄和統(tǒng)計安全生產相關數(shù)據，如事故報告、安全隱患整改情況，并定期上報給安全管理部門。6.獎懲機制：班組長負責人應及時糾正發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)操作，并根據公司規(guī)定實施獎勵和懲罰，如通報批評、警告或停工整頓等。通過實施礦燈充電與分發(fā)工作人員的安全生產