2024年返聘護(hù)士雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年返聘護(hù)士雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3職責(zé)范圍3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.休假與福利5.1帶薪年假5.2病假及事假5.3節(jié)假日安排5.4福利待遇6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1特殊情況處理12.2其他補(bǔ)充條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人簡歷14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________2.雇傭崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：返聘護(hù)士2.2工作內(nèi)容：（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者的護(hù)理工作；（2）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括但不限于給藥、觀察病情、進(jìn)行健康教育等；（3）協(xié)助進(jìn)行病房的清潔與消毒；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3職責(zé)范圍：（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)范；（2）對患者負(fù)責(zé)，確?；颊甙踩唬?）與其他醫(yī)護(hù)人員保持良好溝通，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：（1）工作時(shí)間：周一至周日，根據(jù)醫(yī)院排班，每天8小時(shí)；（2）休息時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院排班，每周休息1天。3.2工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)：________________4.工資待遇4.1基本工資：人民幣_________元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院績效獎(jiǎng)金制度，每月根據(jù)個(gè)人績效發(fā)放獎(jiǎng)金；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由用人單位和護(hù)士共同繳納；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由用人單位和護(hù)士共同繳納；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由用人單位和護(hù)士共同繳納；（4）工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由用人單位繳納；（5）住房公積金：按照國家規(guī)定，由用人單位和護(hù)士共同繳納。5.休假與福利5.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，護(hù)士享有帶薪年假；5.2病假及事假：按照國家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，護(hù)士享有病假及事假；5.3節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定，護(hù)士享有法定節(jié)假日；（1）免費(fèi)工作餐；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）員工活動。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；6.2保密條款：護(hù)士應(yīng)對在工作中了解到的患者信息及醫(yī)院內(nèi)部信息予以保密，未經(jīng)允許不得向他人泄露。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：醫(yī)院將根據(jù)護(hù)士的個(gè)人發(fā)展需求，提供各類培訓(xùn)機(jī)會；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助護(hù)士實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2續(xù)簽條件：在合同期限屆滿前，如雙方均無違約行為，且雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過原合同期限。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）護(hù)士提出書面辭職申請，并經(jīng)用人單位同意；（2）用人單位因護(hù)士嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，或因護(hù)士健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因用人單位原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。10.違約責(zé)任10.1違約情形：（1）護(hù)士未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；（2）護(hù)士泄露患者信息或醫(yī)院內(nèi)部信息；（3）用人單位未按時(shí)支付工資或違反合同約定；（4）雙方協(xié)商一致解除合同但一方未履行協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）護(hù)士違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失；（2）用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償護(hù)士因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1特殊情況處理：如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作安排或待遇；12.2其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同解除程序：一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人簡歷14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，介入合同履行、監(jiān)督合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)；（4）提供法律咨詢或法律服務(wù)；（5）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不因介入本合同而成為甲乙雙方的共同當(dāng)事人。16.2甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商，與本合同無關(guān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2如無特殊約定，第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣______元。18.第三方介入程序18.1甲乙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對方，并附上第三方介入?yún)f(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)；（3）第三方介入的服務(wù)期限；（4）第三方介入的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；（5）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（6）第三方介入的保密條款；（7）其他需要約定的事項(xiàng)。19.第三方介入的變更與解除19.1如甲乙方認(rèn)為第三方介入的服務(wù)不符合合同約定或服務(wù)質(zhì)量存在問題，可書面通知第三方，要求其改進(jìn)或終止服務(wù)。19.2第三方在接到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或未采取改進(jìn)措施，甲乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力20.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持與本合同約定的權(quán)利義務(wù)不變。22.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。22.3本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個(gè)人簡歷要求：（1）包含護(hù)士的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；（2）簡歷內(nèi)容真實(shí)有效，如有虛假信息，護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）簡歷格式簡潔明了，易于閱讀。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：（1）詳細(xì)列出返聘護(hù)士的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；（2）明確返聘護(hù)士的權(quán)限和限制；（3）說明書內(nèi)容應(yīng)與合同中的工作內(nèi)容一致。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：（1）明確護(hù)士培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合護(hù)士個(gè)人發(fā)展需求及醫(yī)院實(shí)際情況制定；（3）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期更新，確保其適用性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）護(hù)士未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付人民幣______元作為違約金；（2）護(hù)士違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改，用人單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)士承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）護(hù)士泄露患者信息或醫(yī)院內(nèi)部信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）用人單位未按時(shí)支付工資，每延誤一天，應(yīng)支付人民幣______元作為違約金；（2）用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)支付人民幣______元作為違約金；（3）用人單位因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)賠償護(hù)士因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或存在重大質(zhì)量問題，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或患者信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.護(hù)士違反工作紀(jì)律，未經(jīng)請假擅自離崗，用人單位發(fā)現(xiàn)后，可要求護(hù)士支付人民幣______元違約金，并書面警告一次。2.用人單位未按時(shí)支付工資，護(hù)士可要求用人單位支付人民幣______元違約金，并要求補(bǔ)足未支付的工資。3.第三方在提供人力資源招聘服務(wù)時(shí)，未按照約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償人民幣______元。全文完。2024年返聘護(hù)士雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名及身份證信息1.2雇主單位名稱及注冊信息1.3護(hù)士聯(lián)系方式1.4雇主單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期2.4合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2設(shè)備與設(shè)施6.3安全防護(hù)措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.違約責(zé)任8.1護(hù)士違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限9.3保密范圍10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2不可抗力13.3法律適用14.合同附件14.1附件一：護(hù)士工作職責(zé)說明書14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號碼：056781.3雇主單位名稱：醫(yī)院1.4雇主單位注冊號：02.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3試用期：自合同開始之日起3個(gè)月2.4合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，提前一個(gè)月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，每班8小時(shí)3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、患者溝通、文書記錄等4.工資待遇4.1基本工資：每月8000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士工作表現(xiàn)發(fā)放4.3加班工資計(jì)算：按照國家相關(guān)規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定計(jì)算4.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定及地方政策，雇主單位負(fù)責(zé)為護(hù)士繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇5.3休假制度：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)士工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的休假天數(shù)6.工作條件6.1工作環(huán)境：保持病房整潔、安靜、舒適，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.2設(shè)備與設(shè)施：提供必要的工作設(shè)備和設(shè)施，如護(hù)理用品、醫(yī)療設(shè)備等6.3安全防護(hù)措施：提供必要的安全防護(hù)措施，如防護(hù)服、手套、口罩等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護(hù)士需參加在崗培訓(xùn)，提高護(hù)理技能和專業(yè)知識7.2外部培訓(xùn)：鼓勵(lì)護(hù)士參加外部培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)7.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)護(hù)士的個(gè)人發(fā)展和醫(yī)院需求，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.違約責(zé)任8.1護(hù)士違約責(zé)任：8.1.1護(hù)士在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知雇主單位，并支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的賠償金。8.1.2護(hù)士在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償雇主單位經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。8.1.3護(hù)士違反保密條款，泄露雇主單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主單位因此遭受的損失。8.2雇主違約責(zé)任：8.2.1雇主單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付延遲支付工資的違約金，并賠償護(hù)士因此遭受的損失。8.2.2雇主單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致護(hù)士無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償護(hù)士因此遭受的損失。8.2.3雇主單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密條款9.1信息保密：護(hù)士在任職期間及離職后，均應(yīng)對雇主單位的商業(yè)秘密、患者隱私等信息嚴(yán)格保密。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于2年。9.3保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無10.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為喪失工作能力；11.1.3雇主單位因不可抗力原因，經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定，無法繼續(xù)履行合同；11.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。11.2合同解除程序：11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付和結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；11.3.2護(hù)士應(yīng)歸還工作期間的物品和資料。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。13.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1附件一：護(hù)士工作職責(zé)說明書14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲、乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2第三方與甲、乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲、乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.1合同目的的實(shí)現(xiàn)需要第三方提供的服務(wù)；16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2介入程序：16.2.1甲、乙雙方應(yīng)就引入第三方的事宜達(dá)成一致意見；16.2.2甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3額外條款：16.3.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲、乙雙方按照約定承擔(dān)；16.3.2第三方的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致；16.3.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的規(guī)定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并作為本合同的附件。17.3若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲、乙雙方損失的，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整：17.4.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲、乙雙方同意，并以書面形式作出；17.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額作為第三方協(xié)議的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出護(hù)士的工作職責(zé)，包括但不限于日常護(hù)理、緊急處理、患者溝通、文書記錄等。說明：此說明書應(yīng)作為護(hù)士的工作指南，幫助護(hù)士了解和履行其工作職責(zé)。2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此明細(xì)表用于記錄護(hù)士的社會保險(xiǎn)繳納情況，確保護(hù)士的權(quán)益。3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：此計(jì)劃旨在幫助護(hù)士提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.保密協(xié)議要求：明確約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密范圍。說明：此協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：護(hù)士未按約定履行工作職責(zé)，或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)賠償雇主單位因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。示例：護(hù)士在試用期內(nèi)未提前30日通知雇主單位解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的賠償金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雇主單位未按時(shí)支付工資，或未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：雇主單位應(yīng)支付延遲支付工資的違約金，并賠償護(hù)士因此遭受的損失。示例：雇主單位未按時(shí)支付護(hù)士工資，應(yīng)支付延遲支付工資的違約金，并賠償護(hù)士因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)過程中造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲、乙雙方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е伦o(hù)士受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年返聘護(hù)士雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2定義和解釋的適用范圍2.雙方當(dāng)事人2.1甲方2.2乙方3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.試用期與合同期限6.1試用期6.2合同期限7.考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他條款12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同的定義本合同所指“合同”系指甲方與乙方之間就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所達(dá)成的書面協(xié)議。1.2定義和解釋的適用范圍本合同中涉及的定義和解釋適用于合同全文，并對雙方具有同等約束力。第二條雙方當(dāng)事人2.1甲方甲方為（甲方全稱），注冊地址為（甲方注冊地址），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。2.2乙方乙方為（乙方全稱），身份證號碼為（乙方身份證號碼），聯(lián)系電話為（乙方聯(lián)系電話）。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容描述）。3.2職責(zé)范圍（1）按照工作要求完成各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作；（2）維護(hù)患者權(quán)益，保障醫(yī)療安全；（3）參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2班次安排乙方班次根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人情況由甲方統(tǒng)籌安排。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等組成。5.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，支付日為每月（具體日期）。5.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。第六條試用期與合同期限6.1試用期本合同約定試用期為（具體試用期時(shí)長）。6.2合同期限本合同期限自（具體日期）起至（具體日期）止，合同期滿后可續(xù)簽。第七條考核與評價(jià)7.1考核制度甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。第八條保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用上述信息。8.2競業(yè)限制條款合同終止后，乙方在（具體時(shí)間）內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）違反保密條款；（2）違反競業(yè)限制條款；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（4）未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定；（2）乙方發(fā)生重大違紀(jì)行為；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的審理程序進(jìn)行訴訟。第十二條其他條款12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于（具體日期）簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指“第三方”是指在甲方、乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方范圍（1）人才中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)公司；（3）技術(shù)服務(wù)提供商；（4）其他經(jīng)甲方、乙方認(rèn)可的服務(wù)提供者。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所指“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素。第三條第三方介入程序3.1介入申請甲方、乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入事由及預(yù)期目標(biāo)。3.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在（具體期限）內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.3介入實(shí)施雙方同意第三方介入后，應(yīng)由第三方根據(jù)合同約定及雙方要求，開展相關(guān)服務(wù)工作。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定及雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲方、乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲方、乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（2）對甲方、乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密；（3）按照合同約定，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在為甲方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的工作制度，接受甲方監(jiān)督，并對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在為乙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的工作制度，接受乙方監(jiān)督，并對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平公正的原則，共同維護(hù)合同的履行。第六條第三方違約責(zé)任6.1違約情形（1）未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（3）違反合同約定，給甲方或乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。6.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條第三方介入合同變更7.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。7.2變更生效變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第三方介入合同解除8.1解除條件（1）第三方違反合同約定；（2）第三方發(fā)生重大違約行為；（3）甲方、乙方業(yè)務(wù)調(diào)整需要。8.2解除程序甲方、乙方解除第三方介入合同