2025年度環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同本合同目錄一覽1.招聘原則與目標(biāo)1.1招聘崗位與人數(shù)1.2招聘條件與要求1.3招聘流程與方法2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資與教材2.3培訓(xùn)時間與地點3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與選拔3.2培訓(xùn)組織實施3.3招聘費用預(yù)算與結(jié)算4.合同期限與生效條件4.1合同期限4.2合同生效條件4.3合同解除與終止5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力發(fā)生時的處理8.3不可抗力解除合同的條件9.合同附件9.1招聘崗位需求表9.2培訓(xùn)課程安排表9.3人力資源服務(wù)費用明細(xì)表10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂主體10.2合同簽訂程序10.3合同生效日期11.合同履行與變更11.1合同履行義務(wù)11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結(jié)算13.2合同解除與終止后的保密義務(wù)13.3合同解除與終止后的其他事項14.其他約定事項14.1合同解釋與爭議14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)與送達第一部分：合同如下：1.招聘原則與目標(biāo)1.1招聘崗位與人數(shù)本合同約定的招聘崗位包括但不限于環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保項目管理、環(huán)保設(shè)備維護等，具體崗位及人數(shù)由雙方協(xié)商確定，并在附件一《招聘崗位需求表》中詳細(xì)列明。1.2招聘條件與要求招聘對象需具備環(huán)保相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具體條件如下：1.2.4身體健康，能夠適應(yīng)出差和工作壓力。1.3招聘流程與方法1.3.1發(fā)布招聘信息：委托方通過媒體、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；1.3.2簡歷篩選：人力資源服務(wù)方對收到的簡歷進行篩選，初步確定面試候選人；1.3.3面試：委托方對候選人進行面試，了解其能力和潛力；1.3.4體檢與背景調(diào)查：對面試合格者進行體檢和背景調(diào)查；1.3.5發(fā)放錄用通知：對體檢和背景調(diào)查合格者發(fā)放錄用通知。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于環(huán)保法規(guī)、環(huán)保技術(shù)、項目管理、溝通技巧等，具體課程設(shè)置由雙方協(xié)商確定，并在附件二《培訓(xùn)課程安排表》中詳細(xì)列明。2.2培訓(xùn)師資與教材培訓(xùn)師資由委托方提供，人力資源服務(wù)方負(fù)責(zé)組織安排。教材由委托方提供或由人力資源服務(wù)方根據(jù)委托方要求進行采購。2.3培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間根據(jù)委托方需求和人力資源服務(wù)方安排確定，培訓(xùn)地點為委托方指定地點或人力資源服務(wù)方提供的培訓(xùn)場地。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與選拔人力資源服務(wù)方負(fù)責(zé)本合同約定的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。3.2培訓(xùn)組織實施人力資源服務(wù)方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實施，包括但不限于場地安排、師資協(xié)調(diào)、教材準(zhǔn)備等。3.3招聘費用預(yù)算與結(jié)算招聘費用包括但不限于廣告費、面試交通費、體檢費等，具體費用由雙方協(xié)商確定并在合同中明確。費用結(jié)算方式為按月結(jié)算，人力資源服務(wù)方在每月結(jié)束后向委托方提交費用清單，委托方在收到費用清單后10個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.合同期限與生效條件4.1合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2合同生效條件4.2.1雙方已完成合同簽訂；4.2.2委托方已向人力資源服務(wù)方支付合同保證金；4.2.3人力資源服務(wù)方已向委托方提交完整的招聘需求及培訓(xùn)計劃。5.保密條款5.1保密范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于招聘信息、培訓(xùn)內(nèi)容、公司機密等。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁解決。6.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.不可抗力8.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力發(fā)生時的處理8.2.1當(dāng)不可抗力發(fā)生時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力的證明材料。8.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同項下的義務(wù)。8.2.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。8.3不可抗力解除合同的條件8.3.1不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或履行成本顯著增加，且在合理期限內(nèi)無法恢復(fù)履行。8.3.2受影響的一方在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內(nèi)未能恢復(fù)履行合同。9.合同附件9.1招聘崗位需求表附件一《招聘崗位需求表》應(yīng)詳細(xì)列明招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、崗位職責(zé)等信息。9.2培訓(xùn)課程安排表附件二《培訓(xùn)課程安排表》應(yīng)包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)師資等信息。9.3人力資源服務(wù)費用明細(xì)表附件三《人力資源服務(wù)費用明細(xì)表》應(yīng)詳細(xì)列明各項人力資源服務(wù)費用的構(gòu)成、金額及支付方式。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂主體本合同由委托方和人力資源服務(wù)方授權(quán)的代表簽字蓋章，代表其單位簽訂。10.2合同簽訂程序10.2.1雙方代表就合同條款達成一致意見；10.2.2雙方代表在合同上簽字蓋章；10.2.3合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份正本。10.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.合同履行與變更11.1合同履行義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同變更效力合同變更后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2一方違約，且違約方在合理期限內(nèi)未能糾正；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方書面通知對方合同解除或終止；12.3.2雙方就合同解除或終止后的善后事宜進行協(xié)商；12.3.3雙方簽訂合同解除或終止協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費用。13.2合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。13.3合同解除與終止后的其他事項合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項下的一切事宜，包括但不限于設(shè)備、資料、文件的交接。14.其他約定事項14.1合同解釋與爭議本合同的解釋權(quán)歸委托方所有。如遇爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與送達本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定的方式送達合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與特定活動的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)講師、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方應(yīng)具備完成其服務(wù)所需的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方的介入不應(yīng)違反本合同的約定，且不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)限于其直接行為造成的損失；16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行其服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方在履行其服務(wù)過程中，享有依法行使的權(quán)利；17.1.2第三方的權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守本合同的約定；17.2.2第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂的合同約定；18.1.2第三方在履行其服務(wù)過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂的合同約定；18.2.2第三方在履行其服務(wù)過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行其服務(wù)過程中，對甲乙雙方均承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方按照本合同的約定共同承擔(dān)；18.3.2第三方在履行其服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方共同損失，應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入的合同第三方介入的合同應(yīng)由第三方與甲乙雙方分別簽訂，合同中應(yīng)明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入合同的解除第三方介入合同的解除需符合合同約定的解除條件，并由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商解除。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式，由甲乙雙方和第三方在合同中約定。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)，由甲乙雙方和第三方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：列明招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、崗位職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作的順利進行。2.附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)師資、課程大綱等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)計劃的實施。3.附件三：人力資源服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項人力資源服務(wù)費用的構(gòu)成、金額、支付方式及結(jié)算周期。說明：此附件用于明確人力資源服務(wù)費用的具體內(nèi)容，便于費用結(jié)算和監(jiān)督。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、費用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確保密事項，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議能夠得到及時、有效的解決。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項、變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除條件、解除程序、解除生效日期等。說明：此附件用于明確合同解除的具體流程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時支付服務(wù)費用；1.2未按時提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；1.3未按約定履行保密義務(wù)；1.4提供虛假信息或誤導(dǎo)對方；1.5未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容；1.6未經(jīng)對方同意，擅自終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對對方造成的損失程度來確定；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1違約行為：乙方未按時支付服務(wù)費用。3.2責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未按時支付服務(wù)費用的違約責(zé)任，向甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同1本合同目錄一覽1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3任職資格2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報名及資格審查2.3面試安排2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間及地點3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘及培訓(xùn)時間安排5.1招聘啟動時間5.2培訓(xùn)開始時間5.3培訓(xùn)結(jié)束時間6.人員選拔及錄用6.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄用程序6.3錄用后的工作安排7.合同期限7.1合同有效期7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及要求1.1崗位名稱環(huán)保工程師、環(huán)境監(jiān)測員、環(huán)保項目管理員1.2崗位職責(zé)1.2.1環(huán)保工程師：負(fù)責(zé)環(huán)保項目的規(guī)劃、設(shè)計、實施及后期評估；參與環(huán)保技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。1.2.2環(huán)境監(jiān)測員：負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集、整理和分析；參與制定環(huán)境監(jiān)測方案。1.2.3環(huán)保項目管理員：負(fù)責(zé)環(huán)保項目的進度跟蹤、成本控制及合同管理；協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利進行。1.3任職資格第二條招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.1.1通過企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、薪資待遇等內(nèi)容。2.2報名及資格審查2.2.1報名方式：在線投遞簡歷或現(xiàn)場報名。2.2.2資格審查：對報名者進行初步篩選，確認(rèn)是否符合招聘要求。2.3面試安排2.3.1對通過資格審查的報名者，安排面試。2.3.2面試形式：包括筆試和面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。2.4體檢及背景調(diào)查2.4.1面試合格者進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。2.4.2對體檢合格者進行背景調(diào)查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.5錄用通知2.5.1對通過體檢及背景調(diào)查的應(yīng)聘者，發(fā)出錄用通知。2.5.2錄用通知應(yīng)明確報到時間、地點及工作安排。第三條培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高新入職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2確保新員工快速融入企業(yè)文化，提升團隊凝聚力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1行業(yè)知識培訓(xùn)：介紹環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2公司制度培訓(xùn)：講解公司規(guī)章制度、企業(yè)文化及工作流程。3.2.3專業(yè)知識培訓(xùn)：針對不同崗位，進行專業(yè)技能培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時間及地點3.3.1培訓(xùn)時間：入職后1個月內(nèi)完成。3.3.2培訓(xùn)地點：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機構(gòu)。3.4培訓(xùn)師資3.4.1公司內(nèi)部資深員工。3.4.2合作培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)講師。3.5培訓(xùn)考核3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可上崗。第四條培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10萬元整。4.2費用支付方式：分兩次支付，第一次支付50%，第二次支付50%。4.3費用支付時間：4.3.1第一次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)。4.3.2第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后30個工作日內(nèi)。第五條招聘及培訓(xùn)時間安排5.1招聘啟動時間：2024年1月1日。5.2培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日。5.3培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年3月31日。第六條人員選拔及錄用6.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1符合崗位任職資格。6.1.3態(tài)度積極，責(zé)任心強。6.2錄用程序：6.2.1招聘信息發(fā)布及報名。6.2.2初步篩選及資格審查。6.2.3筆試及面試。6.2.4體檢及背景調(diào)查。6.2.5錄用通知及報到。第七條合同期限7.1合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同終止條件：7.2.1招聘方因故取消招聘計劃。7.2.2培訓(xùn)方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息、培訓(xùn)資料、公司商業(yè)秘密等相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法按期執(zhí)行的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.1.2招聘方未按合同約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付金額的2%。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致招聘方損失的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.2.2培訓(xùn)方未按合同約定提供合格培訓(xùn)師資的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。9.3第三方違約責(zé)任9.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行管轄。第十一條合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.1.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可解除合同。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同有效期屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生合同約定的解除條件。第十三條合同附件13.1附件一：招聘計劃13.1.1招聘崗位及要求13.1.2招聘流程13.1.3招聘時間安排13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1培訓(xùn)目標(biāo)13.2.2培訓(xùn)內(nèi)容13.2.3培訓(xùn)時間及地點13.3附件三：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3.1崗位任職資格13.3.2人員選拔流程第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨立法人或其他組織。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時，因其自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為合同總金額的5%。2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，招聘方或培訓(xùn)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，直至達到2.1條款規(guī)定的責(zé)任限額。第三條第三方介入的同意3.1招聘方或培訓(xùn)方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方介入的同意需以書面形式記錄，作為本合同的附件。第四條第三方資質(zhì)要求4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.2招聘方或培訓(xùn)方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，并在合同中明確第三方的資質(zhì)要求。第五條第三方服務(wù)內(nèi)容5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：5.1.1中介方：協(xié)助招聘方尋找合適的候選人。5.1.2咨詢機構(gòu)：提供行業(yè)咨詢、市場分析等服務(wù)。5.1.3培訓(xùn)機構(gòu)：提供培訓(xùn)課程、師資力量等。5.1.4評估機構(gòu)：對招聘方或培訓(xùn)方進行績效評估等。第六條第三方權(quán)利與義務(wù)6.1.1收取合同約定的服務(wù)費用。6.1.2依照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。6.1.3在合同履行過程中，有權(quán)了解合同相關(guān)內(nèi)容。6.2.1按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)。6.2.2對招聘方或培訓(xùn)方提供的信息保密。6.2.3按時提交服務(wù)成果。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與招聘方、培訓(xùn)方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)招聘方或培訓(xùn)方的責(zé)任。7.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.3招聘方或培訓(xùn)方對第三方的服務(wù)成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第八條第三方變更8.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，需提前通知招聘方或培訓(xùn)方，并取得對方的同意。8.2第三方變更需以書面形式記錄，作為本合同的附件。第九條第三方違約責(zé)任9.1第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致招聘方或培訓(xùn)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2第三方違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照本合同第九條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，合同履行應(yīng)按照原合同約定進行，除非雙方另有約定。10.2第三方介入不影響招聘方或培訓(xùn)方對合同履行的監(jiān)督權(quán)利。第十一條第三方介入的終止11.1如第三方介入后，合同履行達到預(yù)期目標(biāo)，或因其他原因需要終止第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式終止第三方介入。11.2第三方介入終止后，招聘方或培訓(xùn)方應(yīng)根據(jù)實際情況，向第三方支付已完成服務(wù)的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、任職資格、崗位職責(zé)、招聘流程、時間安排等。說明：招聘計劃是合同的重要組成部分，明確了招聘的具體目標(biāo)和流程。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是確保新員工能夠勝任崗位要求的重要文件。3.附件三：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的要求。說明：人員選拔標(biāo)準(zhǔn)是招聘過程中選拔合格候選人的依據(jù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、服務(wù)案例等。說明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備履行合同能力的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：合同補充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、爭議解決等內(nèi)容。說明：合同補充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補充和修改，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按合同約定完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的10%。示例說明：若招聘方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金。2.違約行為：培訓(xùn)方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的10%。示例說明：若培訓(xùn)方未能在合同約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：若第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向招聘方或培訓(xùn)方支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若招聘方泄露了培訓(xùn)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按時支付費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的2%。示例說明：若培訓(xùn)方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向招聘方支付違約金。6.違約行為：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。全文完。2024年度環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員招聘與培訓(xùn)委托人力資源合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2委托單位基本信息1.3人力資源服務(wù)機構(gòu)基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及任職資格2.3崗位薪資待遇3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知及入職4.人力資源服務(wù)機構(gòu)職責(zé)4.1招聘信息發(fā)布4.2資格審查及初選4.3筆試、面試組織4.4體檢及背景調(diào)查4.5錄用通知及入職手續(xù)辦理5.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)對象及人數(shù)5.2培訓(xùn)時間及地點5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.4培訓(xùn)師資及教材6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2分期支付方式6.3付款時間及條件7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果反饋8.招聘及培訓(xùn)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3索賠程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3聯(lián)系人：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.2委托單位基本信息1.2.1單位名稱：________________________1.2.2單位地址：________________________1.2.3聯(lián)系人：________________________1.2.4聯(lián)系電話：________________________1.3人力資源服務(wù)機構(gòu)基本信息1.3.1單位名稱：________________________1.3.2單位地址：________________________1.3.3聯(lián)系人：________________________1.3.4聯(lián)系電話：________________________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：環(huán)保技術(shù)工程師2.1.2崗位數(shù)量：5人2.2崗位職責(zé)及任職資格2.2.1職責(zé)：負(fù)責(zé)環(huán)保項目的現(xiàn)場技術(shù)支持；參與環(huán)保設(shè)備的安裝、調(diào)試及運行；協(xié)助完成環(huán)保項目的驗收及后期維護；參與環(huán)保技術(shù)的研究與創(chuàng)新。2.2.2任職資格：熟悉環(huán)保法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1信息發(fā)布平臺：_____________3.1.2發(fā)布時間：________________3.2報名及資格審查3.2.1報名方式：_____________3.2.2報名時間：________________3.2.3資格審查時間：________________3.3筆試、面試安排3.3.1筆試時間：________________3.3.2面試時間：________________3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢時間：________________3.4.2背景調(diào)查時間：________________3.5錄用通知及入職3.5.1錄用通知方式：_____________3.5.2入職時間：________________4.人力資源服務(wù)機構(gòu)職責(zé)4.1招聘信息發(fā)布4.1.1在指定平臺發(fā)布招聘信息；4.1.2保證招聘信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.2資格審查及初選4.2.1對報名者進行資格審查；4.2.2對符合條件者進行初選。4.3筆試、面試組織4.3.1組織筆試及面試；4.3.2保證筆試、面試的公平、公正。4.4體檢及背景調(diào)查4.4.1安排體檢；4.4.2進行背景調(diào)查。4.5錄用通知及入職手續(xù)辦理4.5.1向錄用者發(fā)送錄用通知；4.5.2辦理入職手續(xù)。5.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)對象及人數(shù)5.1.1培訓(xùn)對象：新入職的環(huán)保技術(shù)工程師5.1.2培訓(xùn)人數(shù)：5人5.2培訓(xùn)時間及地點5.2.1培訓(xùn)時間：________________5.2.2培訓(xùn)地點：________________5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.3.1環(huán)保法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；5.3.2環(huán)保設(shè)備操作及維護；5.3.3環(huán)保技術(shù)的研究與創(chuàng)新；5.3.4團隊合作與溝通技巧。5.4培訓(xùn)師資及教材5.4.1師資：具有豐富環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗的專家；5.4.2教材：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選定的專業(yè)教材。6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：________________6.2分期支付方式：6.2.1首次支付：________________6.2.2第二次支付：________________6.3付款時間及條件：6.3.1首次支付時間：________________6.3.2第二次支付時間：________________6.3.3付款條件：根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果。7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式：7.1.1理論知識考試；7.1.2實踐操作考核；7.1.3面試評估。7.2評估內(nèi)容：7.2.1環(huán)保法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)掌握程度；7.2.2環(huán)保設(shè)備操作技能；7.2.3團隊合作與溝通能力。7.3評估結(jié)果反饋：7.3.1對培訓(xùn)效果進行綜合評估；7.3.2對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化。8.招聘及培訓(xùn)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘過程中的所有信息，包括但不限于候選人信息、招聘流程、評估標(biāo)準(zhǔn)等；8.1.2培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)過程中的相關(guān)信息；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；8.2.2保密期限自一次涉及保密信息的事件發(fā)生之日起計算；8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)立即采取措施防止保密信息的進一步泄露，并賠償因泄露造成的損失。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方書面同意終止合同；9.3解除及終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于支付已發(fā)生費用、退還押金等。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.1.1未按時支付費用；10.1.2未按約定履行招聘或培訓(xùn)義務(wù)；10.1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實；10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1因違約造成的直接經(jīng)濟損失，由違約方全額賠償；10.2.2因違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于合同總金額的違約金；10.3索賠程序10.3.1受害方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起30日內(nèi)向違約方發(fā)出書面索賠通知；10.3.2違約方應(yīng)在收到索賠通知之日起15日內(nèi)予以答復(fù)，并采取補救措施。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；11.2.2若協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起6個月。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.2合同期限12.2.1合同期限自合同生效之日起至2025年12月31日；12.2.2合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商情況續(xù)簽。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律；13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)計劃、費用明細(xì)表等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；14.1.2本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效；14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)提供商等，以及任何為履行本合同而提供服務(wù)的第三方個人或?qū)嶓w。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)符合本合同的目的和原則；15.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)；16.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)等要求，完成其服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方與