2024版企業(yè)勞動協(xié)議簽收管理細則模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)勞動協(xié)議簽收管理細則模板版B版本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議范圍與定義1.1第一項協(xié)議范圍1.2第二項定義2.第二條雙方權益2.1第一項企業(yè)權益2.2第二項員工權益3.第三條合同簽訂與生效3.1第一項簽訂程序3.2第二項生效條件4.第四條合同續(xù)簽與解除4.1第一項續(xù)簽程序4.2第二項解除條件5.第五條工作時間與休息休假5.1第一項工作時間5.2第二項休息休假6.第六條勞動報酬6.1第一項工資結構6.2第二項獎金與補貼7.第七條社會保險與福利待遇7.1第一項社會保險7.2第二項福利待遇8.第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1第一項勞動保護8.2第二項職業(yè)健康9.第九條培訓與發(fā)展9.1第一項培訓機會9.2第二項職業(yè)發(fā)展10.第十條勞動紀律與考核10.1第一項勞動紀律10.2第二項績效考核11.第十一條保密與知識產(chǎn)權11.1第一項保密義務11.2第二項知識產(chǎn)權歸屬12.第十二條爭議解決12.1第一項協(xié)商解決12.2第二項調解程序12.3第三項訴訟途徑13.第十三條法律適用與爭議管轄13.1第一項法律適用13.2第二項爭議管轄14.第十四條其他約定14.1第一項補充條款14.2第二項修訂歷史第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1第一項協(xié)議范圍1.2第二項定義（3）工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動服務的時間。（4）勞動報酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎金、補貼等。（5）福利保障：指甲方按照本協(xié)議約定為乙方提供的社會保險、福利待遇等。第二條雙方權益2.1第一項企業(yè)權益（1）甲方有權按照本協(xié)議約定安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果給予獎懲。（3）甲方有權對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（4）甲方有權在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)調整乙方的工資、獎金等報酬。2.2第二項員工權益（1）乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受福利保障。（2）乙方有權在工作時間和工作場所內(nèi)，依法參加和組織工會，維護自身合法權益。（3）乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議，并享有相應的獎勵。（4）乙方有權在符合甲方規(guī)定的情況下享受年假、病假等休假待遇。第三條合同簽訂與生效3.1第一項簽訂程序（1）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，協(xié)商一致后簽訂本協(xié)議。（2）乙方在簽訂本協(xié)議前，應向甲方提供真實、完整的個人身份證明材料。（3）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.2第二項生效條件（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本協(xié)議的生效不得違反國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四條合同續(xù)簽與解除4.1第一項續(xù)簽程序（1）本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽。（2）續(xù)簽協(xié)議應按照簽訂程序進行。4.2第二項解除條件（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動解除。（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議的，應提前三十日書面通知甲方。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除本協(xié)議的，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條工作時間與休息休假5.1第一項工作時間（1）乙方每周工作時間不超過四十四小時，符合國家規(guī)定的工作時間。（2）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調整工作時間。5.2第二項休息休假（1）乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（2）具體休假標準和程序按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1第一項工資結構（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。（2）具體工資標準、獎金及補貼標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。6.2第二項獎金與補貼（1）乙方按照甲方規(guī)定的工作績效完成任務，可獲得相應的績效獎金。（2）乙方在特殊工作環(huán)境、艱苦工作崗位，按照甲方制定的補貼標準給予相應補貼。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1第一項勞動保護（1）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。（2）甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方自我保護意識。（3）甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。8.2第二項職業(yè)健康（1）甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。（2）甲方應采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。（3）甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防治知識培訓。第九條培訓與發(fā)展9.1第一項培訓機會（1）甲方應根據(jù)業(yè)務需要，為乙方提供必要的培訓機會。（2）甲方應鼓勵乙方參加外部培訓，提高乙方專業(yè)技能。9.2第二項職業(yè)發(fā)展（1）甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。（2）甲方應對乙方的工作成績和貢獻給予肯定和獎勵。第十條勞動紀律與考核10.1第一項勞動紀律（1）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。10.2第二項績效考核（1）甲方應建立科學的績效考核體系，公平、公正地對乙方進行考核。（2）甲方應定期反饋乙方的工作績效，幫助乙方提高工作水平。第十一條保密與知識產(chǎn)權11.1第一項保密義務（1）乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。（2）乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的保密信息。11.2第二項知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。（2）乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第十二條爭議解決12.1第一項協(xié)商解決（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，雙方可以尋求第三方調解。12.2第二項調解程序（1）雙方可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。（2）調解機構應當在收到調解申請之日起十五日內(nèi)作出調解決定。12.3第三項訴訟途徑（1）雙方對調解決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，除法院判決外，本協(xié)議繼續(xù)有效。第十三條法律適用與爭議管轄13.1第一項法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2第二項爭議管轄雙方履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十四條其他約定14.1第一項補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2第二項修訂歷史本協(xié)議的修訂，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工崗位說明書》詳細描述乙方的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等。2.附件二：《工作時間表》詳細列出甲方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。3.附件三：《工資條》詳細列出乙方的工資結構、工資標準、獎金補貼等。4.附件四：《福利保障政策》詳細列出甲方向乙方提供的福利保障項目及標準。5.附件五：《培訓計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓時間等。6.附件六：《績效考核辦法》詳細列出甲方的績效考核標準、考核程序、獎勵懲罰等。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細列出乙方應遵守的保密義務、保密內(nèi)容、保密期限等。8.附件八：《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》詳細列出乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。9.附件九：《勞動安全衛(wèi)生規(guī)定》詳細列出甲方應遵守的勞動安全衛(wèi)生標準和規(guī)定。10.附件十：《補充協(xié)議》對主合同未盡事宜進行補充的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定提供勞動服務，遲到、早退、曠工等，甲方有權扣除相應的工資或獎金。2.甲方未按約定支付工資、獎金等報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。3.甲方未按約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方履行合同或支付違約金。4.甲方未按約定提供福利保障，乙方有權要求甲方履行合同或支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。6.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，侵犯甲方知識產(chǎn)權，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.甲方違反國家相關法律法規(guī)，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動協(xié)議：指勞動者與用人單位之間，就勞動者提供勞動服務，用人單位支付報酬、提供福利等事項達成的一致意見。2.工作時間：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間提供勞動服務的時間。3.勞動報酬：指用人單位按照勞動協(xié)議約定支付給勞動者的工資、獎金、補貼等。4.福利保障：指用人單位按照勞動協(xié)議約定為勞動者提供的社會保險、福利待遇等。5.培訓：指用人單位為提升勞動者