銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資（5篇）

銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)：1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃：擔(dān)任公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略的主要規(guī)劃者，依據(jù)市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，擬定相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能夠順利實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)和監(jiān)管銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建健全的銷(xiāo)售體系及團(tuán)隊(duì)文化，激勵(lì)銷(xiāo)售人員發(fā)揮出色的工作表現(xiàn)，確保團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)。3.銷(xiāo)售渠道拓展：負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)銷(xiāo)售渠道，與合作伙伴建立并保持良好的合作關(guān)系，發(fā)掘新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額。4.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析：對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)情況，識(shí)別問(wèn)題并制定改進(jìn)措施，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.客戶關(guān)系維護(hù)：與重要客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售咨詢(xún)和解決方案，建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。6.跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、售后服務(wù)部等其他部門(mén)保持緊密合作，共同推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化，提升整體銷(xiāo)售效能。7.銷(xiāo)售預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售預(yù)算，并進(jìn)行有效的預(yù)算控制，確保銷(xiāo)售成本和費(fèi)用得到合理控制。8.市場(chǎng)情報(bào)收集：及時(shí)收集并分析市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的銷(xiāo)售決策提供有力的支持和參考。9.新業(yè)務(wù)拓展：積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，發(fā)掘新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。10.工作報(bào)告編制：準(zhǔn)確記錄并編制銷(xiāo)售相關(guān)的工作報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題解決情況。銷(xiāo)售總監(jiān)任職資格：1.教育背景：擁有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)背景為銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域。2.銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)，具備高超的能力和經(jīng)驗(yàn)。3.行業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)和產(chǎn)品知識(shí)，具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和洞察力。4.戰(zhàn)略思維：具備良好的戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定有效的銷(xiāo)售策略。5.團(tuán)隊(duì)合作：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)協(xié)作。6.目標(biāo)導(dǎo)向：對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有較高的追求和要求，能夠推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。7.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性。8.抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和情緒穩(wěn)定。9.結(jié)果導(dǎo)向：注重結(jié)果和效益，持續(xù)追求卓越，能夠不斷提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。10.語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資（二）銷(xiāo)售總監(jiān)在企業(yè)架構(gòu)中扮演著至關(guān)重要的角色，其主要職責(zé)包括但不僅限于以下幾個(gè)核心方面：1.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)：銷(xiāo)售總監(jiān)需打造并維護(hù)一個(gè)高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，這涉及到招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)及管理銷(xiāo)售人員，確保他們能夠齊心協(xié)力地完成銷(xiāo)售指標(biāo)。2.策略規(guī)劃：基于市場(chǎng)需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)擬定銷(xiāo)售策略并規(guī)劃銷(xiāo)售活動(dòng)，同時(shí)需追蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察客戶需求，并關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略調(diào)整，以制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。3.業(yè)績(jī)監(jiān)控：銷(xiāo)售總監(jiān)需監(jiān)督并評(píng)估銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，并提出優(yōu)化建議。通過(guò)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售障礙，采取有效措施以解決問(wèn)題，保障銷(xiāo)售業(yè)績(jī)符合或超越預(yù)期目標(biāo)。4.客戶關(guān)系維護(hù)：銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系，確保充分理解客戶需求和反饋，同時(shí)及時(shí)有效地處理客戶投訴和問(wèn)題，通過(guò)有效的客戶溝通與合作，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。5.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：銷(xiāo)售總監(jiān)需積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，發(fā)掘新的銷(xiāo)售潛力，擴(kuò)大公司的商業(yè)版圖。與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)緊密協(xié)作，分析市場(chǎng)需求，規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，以提升市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售收入。6.預(yù)測(cè)與預(yù)算管理：銷(xiāo)售總監(jiān)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)狀況和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，并制定相應(yīng)的銷(xiāo)售預(yù)算。合理配置資源，控制成本，確保銷(xiāo)售預(yù)算的有效執(zhí)行。為了成為一名卓越的銷(xiāo)售總監(jiān)，還需要具備一系列專(zhuān)業(yè)資格和個(gè)人素養(yǎng)。這包括：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)：對(duì)所處行業(yè)有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶需求特點(diǎn)。2.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。需要擁有優(yōu)秀的人際溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突和問(wèn)題的能力。3.銷(xiāo)售技巧：熟練掌握銷(xiāo)售技巧和方法，能有效進(jìn)行客戶溝通和商談。4.數(shù)據(jù)分析技能：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，發(fā)掘潛在機(jī)會(huì)和問(wèn)題，并據(jù)此制定銷(xiāo)售策略。5.以結(jié)果為導(dǎo)向：具有明確的工作目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，能夠?qū)⒛繕?biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃，并通過(guò)有效執(zhí)行和監(jiān)控確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：擁有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能不斷吸收新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)行業(yè)和市場(chǎng)的持續(xù)變化。銷(xiāo)售總監(jiān)不僅是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)者，也是銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行者。通過(guò)精準(zhǔn)的銷(xiāo)售策略制定、高效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)，以及準(zhǔn)確的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和業(yè)績(jī)管理，銷(xiāo)售總監(jiān)能夠推動(dòng)企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷(xiāo)售目標(biāo)。銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資（三）銷(xiāo)售總監(jiān)崗位概述銷(xiāo)售總監(jiān)崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，其核心職責(zé)是制訂和執(zhí)行銷(xiāo)售策略，同時(shí)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展與增長(zhǎng)。該職位要求應(yīng)聘者具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，并確保銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行。崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)銷(xiāo)售策略的制訂與執(zhí)行，推動(dòng)公司銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募、培訓(xùn)和激勵(lì)工作。3.管理銷(xiāo)售預(yù)算和資源，確保資源的有效利用和成本控制。4.監(jiān)控和指導(dǎo)銷(xiāo)售活動(dòng)和流程，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，據(jù)此調(diào)整銷(xiāo)售策略。6.促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，共同提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。7.定期分析銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)，向高層管理人員報(bào)告。8.維護(hù)與重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。任職資格：1.擁有銷(xiāo)售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和制訂銷(xiāo)售策略的經(jīng)驗(yàn)。2.展現(xiàn)出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)和引導(dǎo)銷(xiāo)售人員。3.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析技能，能制定有效的銷(xiāo)售策略。4.擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與客戶和同事建立高效合作關(guān)系。5.具備良好的組織和計(jì)劃能力，能管理多項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)和項(xiàng)目。6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和績(jī)效報(bào)告。7.具備出色的人際關(guān)系和客戶關(guān)系管理技能，能與各類(lèi)客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系。8.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)背景。請(qǐng)注意，上述描述概括了銷(xiāo)售總監(jiān)崗位的職責(zé)和資格要求，實(shí)際招聘時(shí)，企業(yè)可能會(huì)根據(jù)自身情況和行業(yè)特性提出具體的要求。銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資（四）銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格說(shuō)明：一、崗位職責(zé)：1.銷(xiāo)售策略與規(guī)劃：SalesDirector負(fù)責(zé)構(gòu)思并擬定公司的銷(xiāo)售策略及規(guī)劃，依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，確保銷(xiāo)售行動(dòng)與公司總體戰(zhàn)略發(fā)展方向相契合。2.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，包括確立銷(xiāo)售目標(biāo)、策劃銷(xiāo)售活動(dòng)、激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)積極性、以及新員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等，以保證團(tuán)隊(duì)的效率和業(yè)績(jī)符合公司預(yù)期。3.客戶關(guān)系管理：承擔(dān)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、商務(wù)會(huì)議等多種途徑拓展新客戶群體，并進(jìn)行商務(wù)洽談，為公司的產(chǎn)品或服務(wù)建立和維護(hù)優(yōu)良的商業(yè)聯(lián)系；同時(shí)需要維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，深入了解客戶需求，并提供滿足預(yù)期的服務(wù)。4.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)處理與報(bào)告：負(fù)責(zé)搜集和評(píng)估銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，編制銷(xiāo)售報(bào)告，涵蓋銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶反饋、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等內(nèi)容，為公司制定未來(lái)的銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。5.銷(xiāo)售預(yù)算管理：擬定銷(xiāo)售預(yù)算，并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)的費(fèi)用進(jìn)行有效控制，確保銷(xiāo)售活動(dòng)不超出預(yù)算范圍。6.銷(xiāo)售流程與售后監(jiān)督：監(jiān)控銷(xiāo)售流程的執(zhí)行情況，保證銷(xiāo)售活動(dòng)的規(guī)范性和合法性，并在客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品后跟蹤售后服務(wù)，以提升客戶滿意度。7.合作關(guān)系的建立：內(nèi)部與其他部門(mén)如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)等緊密協(xié)作，共同推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；外部與供應(yīng)商和分銷(xiāo)合作伙伴建立牢固的合作關(guān)系，確保銷(xiāo)售渠道的暢通無(wú)阻。二、任職資格：1.教育程度：要求本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。2.銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)：需具備豐富的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及在銷(xiāo)售管理領(lǐng)域的多年實(shí)踐，對(duì)銷(xiāo)售流程和技巧有深入了解。3.業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉所涉行業(yè)市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，具備市場(chǎng)分析及銷(xiāo)售策略制定的能力。4.領(lǐng)導(dǎo)能力：應(yīng)具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。5.溝通能力：需要良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能夠與各合作伙伴建立有效的交流合作。6.結(jié)果導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，能確保按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)既定銷(xiāo)售目標(biāo)。7.抗壓能力：必須能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差和加班的工作環(huán)境。銷(xiāo)售總監(jiān)這一崗位對(duì)于公司業(yè)績(jī)有著舉足輕重的影響。該職位不僅需要制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，還需領(lǐng)導(dǎo)與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、拓展與維護(hù)客戶關(guān)系、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等多方面的能力。擔(dān)任此職者需具備相應(yīng)的教育背景、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通能力、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作態(tài)度以及抗壓能力等多方面的素質(zhì)。只有具備這些資質(zhì)，方能有效擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)，推動(dòng)公司銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資（五）一、職責(zé)概述1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略與執(zhí)行：承擔(dān)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略的規(guī)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定以及銷(xiāo)售計(jì)劃的制定工作，并與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。2.市場(chǎng)研究與競(jìng)爭(zhēng)分析：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)狀況，為銷(xiāo)售策略的構(gòu)建提供可靠的數(shù)據(jù)支持和策略建議。3.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招募、培養(yǎng)和績(jī)效考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以提升團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)監(jiān)控與提升：對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)進(jìn)行持續(xù)跟蹤，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，旨在增強(qiáng)銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)占有率。5.客戶關(guān)系維護(hù)：與關(guān)鍵客戶建立并保持穩(wěn)固的聯(lián)系，深入了解客戶需求，處理客戶反饋和問(wèn)題，提升客戶滿意度，同時(shí)發(fā)掘新的客戶資源。6.銷(xiāo)售報(bào)告與分析：定期對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，編制銷(xiāo)售報(bào)告，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，為管理決策提供依據(jù)。7.跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、客戶服務(wù)等部門(mén)密切合作，確保銷(xiāo)售流程的無(wú)縫對(duì)接和高效運(yùn)作。二、任職資格要求1.教育程度：要求具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)背景為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域。2.工作經(jīng)驗(yàn)：需擁有至少____年的銷(xiāo)售管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有杰出成就者優(yōu)先考慮。3.行業(yè)認(rèn)知：對(duì)所涉行業(yè)及產(chǎn)品有深刻理解，具備良好的市場(chǎng)敏感度和洞察力。4.管理技巧：展現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)人才的能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。5.溝通與協(xié)調(diào)：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能夠與多部門(mén)及客戶建立有效的協(xié)作關(guān)系。6.技術(shù)能力：熟練掌握多種銷(xiāo)售工具和CRM系統(tǒng)的操作，運(yùn)用科技手段提升銷(xiāo)售效率。7.商業(yè)素質(zhì)：具備良好的商業(yè)洞察力、市場(chǎng)分析能力和商務(wù)談判技巧。8.結(jié)果導(dǎo)向：