外聯(lián)經理崗位的具體職責（2篇）

外聯(lián)經理崗位的具體職責外聯(lián)經理一職，主要負責與外部合作伙伴進行溝通、協(xié)調與合作，擔當組織與外界聯(lián)系的關鍵橋梁角色。該職位的核心職責在于建立、維護及加強與合作伙伴的關系，以助于實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。外聯(lián)經理的具體工作職責包括：1.建立與維護合作伙伴關系：外聯(lián)經理需與潛在合作伙伴進行溝通談判，并與現(xiàn)有合作伙伴保持緊密聯(lián)系，以強化合作關系。2.拓展合作機會：外聯(lián)經理應密切關注行業(yè)動態(tài)與市場趨勢，積極尋找新的合作機會，并與合作伙伴共同探討合作方式與項目。3.策劃與組織營銷活動：外聯(lián)經理負責策劃與組織與合作伙伴相關的營銷活動，如合作推廣、展覽會、會議等，旨在提升品牌知名度與市場份額。4.進行市場調研：外聯(lián)經理應對相關市場進行調研分析，掌握競爭對手信息與潛在商機，為組織制定合作策略提供數(shù)據支持。5.協(xié)調內外部資源：外聯(lián)經理需與內部部門緊密合作，確保合作項目的順利推進，并協(xié)調利用各種內外部資源。6.監(jiān)督合作項目的執(zhí)行：外聯(lián)經理負責監(jiān)督合作項目的進展與執(zhí)行情況，確保項目按計劃與預算進行。7.管理合作伙伴關系：外聯(lián)經理需通過溝通、協(xié)商與解決問題的能力，維護合作伙伴關系的穩(wěn)定性與良好合作氛圍。8.跟進合作效果：外聯(lián)經理應對合作項目的效果進行評估與跟進，及時調整戰(zhàn)略與策略，以優(yōu)化合作效果。外聯(lián)經理的職責在于與外部合作伙伴進行合作，建立與維護合作關系，并確保合作項目的順利進行，以助于實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。外聯(lián)經理崗位的具體職責（二）1.負責與外部合作伙伴進行溝通與協(xié)調，建立并維護良好的商業(yè)關系。2.負責開拓新的合作機會，并與現(xiàn)有合作伙伴進行業(yè)務拓展。3.研究市場需求，跟蹤競爭對手動態(tài)，并及時調整與合作伙伴的業(yè)務方向。4.參與制定外聯(lián)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標，制定并執(zhí)行相關的市場推廣策略和計劃。5.策劃和組織外部活動，包括展覽、會議等，以擴大公司的知名度和影響力。6.負責外聯(lián)部門的預算編制和管理，并確保按照預算合理使用資源。7.建立和維護與媒體的緊密合作關系，及時回應和處理媒體關注的事件和問題。8.組織和協(xié)調商務考察和交流活動，與客戶建立和維護長期的合作關系。9.負責制定和執(zhí)行市場調研計劃，分析市場環(huán)境和競爭對手狀況，為決策提供數(shù)據支持。10.協(xié)助銷售團隊開展業(yè)務，提供市場信息和客戶需求分析，提高銷售業(yè)績。11.跟進項目洽談和合同談判過程，確保合同的簽訂和執(zhí)行。12.跟蹤客戶滿意度，維護客戶關系，并及時處理客戶投訴和糾紛。13.培訓和指導下屬團隊成員，提高團隊的整體工作能力和業(yè)績。14.組織市場營銷活動和推廣策略，提高公司產品和品牌的市場份額。15.展示并推廣公司的核心競爭優(yōu)勢，提高公司在行業(yè)內的影響力和地位。16.定期向上級匯報工作進展和業(yè)績情況，提出改進和優(yōu)化意見。17.關注行業(yè)動態(tài)和趨勢，及時調整和改進外聯(lián)工作流程和策略。18.協(xié)助其他部門開展市場推廣活動，提供市場營銷方面的支持和協(xié)助。19.定期參加行業(yè)會議和培訓，提高個人的專業(yè)知識和技能。20.完成上級交辦的其