中學(xué)對教職工上班期間查崗規(guī)定范文（2篇）

中學(xué)對教職工上班期間查崗規(guī)定范文第一部分：序言在中學(xué)教育管理體系中，教職工的工作紀(jì)律與職業(yè)道德扮演著至關(guān)重要的角色。為保障教育教學(xué)活動的有序進行，提升教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校特制定了教職工在崗期間的巡查準(zhǔn)則，以確保教職工能準(zhǔn)時到校并規(guī)范其在崗行為及工作態(tài)度。第二部分：目標(biāo)與適用范圍1.目標(biāo)：此規(guī)定的制定旨在確保教育教學(xué)的正常運行，強化教職工的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，以及提高教學(xué)質(zhì)量。2.適用對象：本準(zhǔn)則適用于中學(xué)全體教職工，包括教師、行政人員等。第三部分：教職工工作時間與考勤規(guī)則1.工作時間：（1）教師：教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間到校，并提前完成教學(xué)準(zhǔn)備工作，以確保按時授課。（2）行政人員：行政人員需按照學(xué)校規(guī)定的時間到校，準(zhǔn)時開始工作。2.考勤規(guī)定：（1）打卡制度：教職工應(yīng)使用打卡系統(tǒng)記錄工作時間，以便學(xué)校掌握其到崗情況。（2）請假程序：如教職工需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提交請假申請，并按既定程序辦理。第四部分：教職工在崗行為與工作態(tài)度準(zhǔn)則1.行為準(zhǔn)則：（1）著裝規(guī)范：在工作期間，教職工應(yīng)著裝得體，不得穿著有損學(xué)校形象的服裝。（2）言行舉止：教職工應(yīng)注意自身言行，不得發(fā)表違反道德和法律法規(guī)的言論。（3）禁止遲到和早退：教職工應(yīng)按照規(guī)定的上下班時間到校和離校，不得遲到或早退。2.工作態(tài)度準(zhǔn)則：（1）敬業(yè)盡責(zé)：教職工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合學(xué)校的工作安排。（2）細(xì)心耐心：在教育教學(xué)過程中，教職工應(yīng)細(xì)心關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，耐心解答學(xué)生的問題。（3）保障學(xué)生安全：教職工在工作期間有責(zé)任保護學(xué)生的安全，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境安全。第五部分：違規(guī)處理與激勵措施1.違規(guī)處理：對于頻繁遲到早退或未按時到崗的教職工，學(xué)校有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施，如扣除薪資、警告等。2.激勵機制：若教職工表現(xiàn)出色，取得顯著成績，學(xué)校有權(quán)給予其相應(yīng)的獎勵，如表彰、獎金等。第六部分：其他條款1.生效與修訂：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如需修改，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。2.補充規(guī)定：對于本規(guī)定未涵蓋的情況，學(xué)校有權(quán)進行適當(dāng)?shù)奶幚?，并制定補充規(guī)定?？偨Y(jié)：中學(xué)教職工在崗期間的巡查準(zhǔn)則涵蓋了工作時間與考勤、在崗行為與工作態(tài)度、違規(guī)處理與激勵措施等多個方面。通過執(zhí)行這些規(guī)定，學(xué)校旨在強化教職工的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，從而提升教育教學(xué)質(zhì)量和效果。中學(xué)對教職工上班期間查崗規(guī)定范文（二）尊敬的中學(xué)教職員工：大家好！我們作為教育工作者，共同承擔(dān)著培育未來人才的重任和使命。為了更有效地履行這一職責(zé)，確保校園的安全與秩序，學(xué)校決定制定教職工上班期間的查崗規(guī)定，以共同維護校園的和諧穩(wěn)定。以下是為大家準(zhǔn)備的規(guī)定內(nèi)容：一、目標(biāo)與意義1.目標(biāo)：本規(guī)定的制定旨在保障校園安全，維持教育教學(xué)活動的正常運行，以及提升學(xué)校管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。2.意義：通過實施查崗制度，促使教職員工在工作期間按時到崗、離崗登記，落實崗位職責(zé)，從而提高學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。二、適用對象本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職員工，包括教師、輔導(dǎo)員、工勤人員等。三、查崗規(guī)定1.根據(jù)教職員工的工作崗位和所在校區(qū)，設(shè)定相應(yīng)的查崗人員和時間安排。2.教職員工必須在工作期間按時到崗并完成簽到手續(xù)。3.離崗時，教職員工需進行離崗登記，注明事由和具體離崗時間。4.如有換班情況，教職員工需與接替人員進行交接，交接內(nèi)容涵蓋工作進度、問題反饋等。5.查崗人員有權(quán)了解教職員工在崗期間的工作狀況，并進行核實。四、崗位職責(zé)1.教師：教師是教學(xué)工作的核心，負(fù)責(zé)備課、授課、批改作業(yè)、參與教研等，必須按時到崗，確保教學(xué)質(zhì)量。2.輔導(dǎo)員：輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)學(xué)生管理及心理輔導(dǎo)，包括考勤、班級管理、校園安全及心理輔導(dǎo)等，需按時到崗，做好管理工作。3.工勤人員：工勤人員為后勤服務(wù)提供支持，負(fù)責(zé)校園清潔、操場管理、食堂運營等，需按時到崗，保持校園環(huán)境整潔與安全。五、查崗流程1.查崗人員按時到教職員工崗位，完成簽到和登記。2.查崗人員核實教職員工在崗情況，了解工作進展和潛在問題。3.教職員工離崗前需登記離崗事由和時間，并通知接替人員。4.換班時，教職員工需進行詳細(xì)交接，并記錄交接內(nèi)容。5.查崗人員應(yīng)及時向?qū)W校管理層反饋查崗情況。六、違規(guī)處理1.對于未按時到崗、離崗未登記或無故離崗的教職員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。2.如教職員工未按規(guī)定進行交接，影響工作或造成問題，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受紀(jì)律處分。3.對于違反查崗規(guī)定的行為，學(xué)校將依法依規(guī)進行處理，并記錄在個人檔案中。七、其他條款1.查崗制度的執(zhí)行由學(xué)校管理層負(fù)責(zé)，定期進行評估和修訂。2.教職員工應(yīng)自覺遵守查崗規(guī)定，以身作則，保持言行一致。3