二零二五年度建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.評估范圍及對象3.1評估范圍3.2評估對象4.評估標(biāo)準(zhǔn)及方法4.1評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估方法5.績效評估結(jié)果5.1評估結(jié)果認(rèn)定5.2評估結(jié)果公示6.獎勵方案6.1獎勵金額6.2獎勵發(fā)放條件6.3獎勵發(fā)放時間7.獎勵發(fā)放程序7.1獎勵申請7.2獎勵審批7.3獎勵發(fā)放8.獎勵資金來源及管理8.1資金來源8.2資金管理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及終止日期11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償13.合同附件13.1附件一：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法13.2附件二：獎勵方案14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑集團(tuán)有限公司乙方：建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵實(shí)施小組1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的為提高建筑行業(yè)用工績效，激發(fā)員工工作積極性，促進(jìn)建筑行業(yè)健康發(fā)展，特簽訂本合同。3.評估范圍及對象3.1評估范圍本合同評估范圍包括甲方公司所有建筑行業(yè)用工。3.2評估對象評估對象為甲方公司所有建筑行業(yè)用工，包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、施工員等。4.評估標(biāo)準(zhǔn)及方法4.1評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、安全生產(chǎn)等方面。4.2評估方法評估方法采用量化考核與定性評價相結(jié)合的方式。量化考核主要依據(jù)工作質(zhì)量、工作效率等指標(biāo)進(jìn)行評分；定性評價主要依據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行評價。5.績效評估結(jié)果5.1評估結(jié)果認(rèn)定評估結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式呈現(xiàn)，滿分為100分。根據(jù)評估結(jié)果，將員工分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.2評估結(jié)果公示評估結(jié)果將在甲方公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。6.獎勵方案6.1獎勵金額優(yōu)秀等級員工獎勵金額為5000元；良好等級員工獎勵金額為3000元；合格等級員工獎勵金額為1000元。6.2獎勵發(fā)放條件1.員工在評估周期內(nèi)無違紀(jì)行為；2.員工所在項(xiàng)目無安全事故；3.員工工作表現(xiàn)達(dá)到或超過評估標(biāo)準(zhǔn)。6.3獎勵發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為評估結(jié)果公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)。7.獎勵發(fā)放程序7.1獎勵申請員工根據(jù)評估結(jié)果向所在部門提出獎勵申請。7.2獎勵審批部門負(fù)責(zé)人對員工獎勵申請進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果報(bào)甲方公司人力資源部。7.3獎勵發(fā)放人力資源部根據(jù)審批結(jié)果，將獎勵金額發(fā)放到員工工資卡中。8.獎勵資金來源及管理8.1資金來源獎勵資金由甲方公司年度預(yù)算中專項(xiàng)劃撥，用于對優(yōu)秀員工的獎勵。8.2資金管理獎勵資金由甲方公司人力資源部負(fù)責(zé)管理，確保資金使用的合理性和透明度。9.爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議時，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)依法受理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.一方違約，另一方在履行合同期限屆滿前通知對方解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.合同履行完畢；3.合同因法定原因被解除。11.合同生效及終止日期11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同期限自生效之日起至2025年12月31日止。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)1.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)賠償對方因此遭受的直接損失。12.2違約責(zé)任賠償1.違約方賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.如協(xié)商不成，由人民法院依法判決。13.合同附件13.1附件一：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法附件一詳細(xì)規(guī)定了績效評估的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)和具體實(shí)施方法。13.2附件二：獎勵方案附件二詳細(xì)列出了獎勵的金額、發(fā)放條件、發(fā)放程序等內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.績效評估標(biāo)準(zhǔn)的制定與審核；2.績效評估過程的監(jiān)督與指導(dǎo)；3.獎勵發(fā)放的審核與監(jiān)督；4.合同爭議的調(diào)解與仲裁。15.3第三方選擇1.第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定；16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容，對超出其介入范圍的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；2.如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；2.第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其介入范圍，對甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有；2.第三方根據(jù)合同約定享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)予以配合。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)；19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不受干擾，為其提供必要的支持和便利。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知對方及第三方。20.2第三方退出1.第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方，確保合同履行的連續(xù)性。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成其介入范圍內(nèi)的全部工作；3.合同因法定原因被解除。21.2第三方介入終止程序1.第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及方法詳細(xì)規(guī)定績效評估的指標(biāo)體系、評分標(biāo)準(zhǔn)和具體實(shí)施步驟。包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、安全生產(chǎn)等方面的具體評估標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：獎勵方案列明獎勵金額、發(fā)放條件、發(fā)放程序等具體內(nèi)容。包括不同績效等級對應(yīng)的獎勵金額，以及獎勵發(fā)放的具體時間和方式。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方的選擇、變更和退出程序。4.附件四：爭議解決機(jī)制規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等爭議解決途徑。5.附件五：合同履行情況報(bào)告定期報(bào)告合同履行情況，包括績效評估結(jié)果、獎勵發(fā)放情況等。6.附件六：員工績效評估記錄記錄員工在合同履行期間的績效評估結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約行為對合同履行的影響程度以及違約方的主觀過錯程度來確定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方應(yīng)得的獎勵金額，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例二：第三方在評估過程中未能提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和意見，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方損失。示例三：任何一方泄露合同內(nèi)容或第三方介入信息，違反保密義務(wù)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范圍二、合同主體1.甲方信息2.乙方信息3.第三方信息三、績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.評估指標(biāo)體系2.評估方法3.評估周期四、獎勵方案1.獎勵種類2.獎勵條件3.獎勵標(biāo)準(zhǔn)4.獎勵發(fā)放五、用工管理1.用工計(jì)劃2.用工安排3.用工合同管理六、績效評估實(shí)施1.評估組織2.評估流程3.評估結(jié)果反饋七、獎勵發(fā)放流程1.獎勵申請2.獎勵審核3.獎勵發(fā)放八、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.合同終止九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同解除十二、合同附件1.附件一：績效評估指標(biāo)體系2.附件二：獎勵方案細(xì)則3.附件三：用工計(jì)劃表十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)十四、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同份數(shù)4.合同語言合同編號_________一、合同概述1.合同背景（3）本合同旨在規(guī)范雙方在2024年度的建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵工作。2.合同目的（1）提高建筑行業(yè)用工效率和質(zhì)量。（2）激勵員工積極工作，提升企業(yè)競爭力。3.合同范圍（1）甲方在2024年度的建筑工程項(xiàng)目中，乙方派遣的勞務(wù)人員用工管理。（2）甲方與乙方之間的績效評估及獎勵事宜。二、合同主體1.甲方信息（1）公司名稱：建筑集團(tuán)有限公司（2）法定代表人：（3）注冊地址：省市區(qū)路號（4）聯(lián)系電話：X2.乙方信息（1）公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司（2）法定代表人：（3）注冊地址：省市區(qū)路號（4）聯(lián)系電話：X3.第三方信息（1）省建筑行業(yè)協(xié)會（2）市人力資源和社會保障局三、績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.評估指標(biāo)體系（1）工程質(zhì)量（2）安全生產(chǎn)（3）施工進(jìn)度（4）文明施工2.評估方法（1）定量評估與定性評估相結(jié)合。（2）定期評估與日常檢查相結(jié)合。3.評估周期（1）每月對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行績效評估。（2）每季度對項(xiàng)目整體進(jìn)行績效評估。四、獎勵方案1.獎勵種類（1）優(yōu)秀員工獎（2）先進(jìn)工作者獎（3）安全標(biāo)兵獎2.獎勵條件（1）工程質(zhì)量優(yōu)良（2）安全生產(chǎn)無事故（3）施工進(jìn)度按時完成（4）文明施工表現(xiàn)良好3.獎勵標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀員工獎：500元/人（2）先進(jìn)工作者獎：1000元/人（3）安全標(biāo)兵獎：500元/人4.獎勵發(fā)放（1）每月對符合條件的員工進(jìn)行獎勵。（2）每季度對符合條件的員工進(jìn)行表彰。五、用工管理1.用工計(jì)劃（1）甲方根據(jù)項(xiàng)目需求制定用工計(jì)劃。（2）乙方根據(jù)甲方用工計(jì)劃，派遣符合要求的勞務(wù)人員。2.用工安排（1）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的派遣、管理及回撤。（2）甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理及工作協(xié)調(diào)。3.用工合同管理（1）乙方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。（2）甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。六、績效評估實(shí)施1.評估組織（1）甲方成立績效評估小組，負(fù)責(zé)績效評估工作。（2）乙方配合甲方完成績效評估工作。2.評估流程（1）甲方收集相關(guān)數(shù)據(jù)。（2）績效評估小組對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。（3）評估結(jié)果反饋給乙方及勞務(wù)人員。3.評估結(jié)果反饋（1）甲方將評估結(jié)果反饋給乙方。（2）乙方將評估結(jié)果反饋給勞務(wù)人員。七、獎勵發(fā)放流程1.獎勵申請（1）乙方根據(jù)評估結(jié)果，向甲方提交獎勵申請。（2）甲方審核獎勵申請，確定獎勵名單。2.獎勵審核（1）甲方對獎勵申請進(jìn)行審核。（2）審核通過后，通知乙方發(fā)放獎勵。3.獎勵發(fā)放（1）乙方根據(jù)甲方通知，將獎勵發(fā)放給符合條件的員工。（2）甲方對獎勵發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。八、合同變更與解除1.合同變更（1）任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更內(nèi)容需以書面形式確定，并作為合同附件。2.合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，任何一方均有權(quán)解除合同。（2）一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同終止（1）合同期限屆滿，雙方無異議，合同自動終止。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。（2）甲方未按約定提供用工信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)支付違約金。（2）乙方未按約定管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任（1）第三方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）省市仲裁委員會。3.爭議解決程序（1）仲裁程序按照仲裁規(guī)則執(zhí)行。十一、合同生效與終止1.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）合同期限屆滿或解除后，合同終止。3.合同解除（1）合同解除需雙方書面同意。十二、合同附件1.附件一：績效評估指標(biāo)體系2.附件二：獎勵方案細(xì)則3.附件三：用工計(jì)劃表十三、合同簽署1.簽署主體（1）甲方代表：（2）乙方代表：2.簽署時間（1）____年____月____日3.簽署地點(diǎn)（1）省市區(qū)路號十四、其他約定1.保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.通知方式（1）書面通知為正式通知方式。3.合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同語言（1）本合同使用中文書寫。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________附件：1.附件一：績效評估指標(biāo)體系2.附件二：獎勵方案細(xì)則3.附件三：用工計(jì)劃表多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定用工績效評估標(biāo)準(zhǔn)及獎勵方案。（2）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及市場變化調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn)及獎勵方案。2.甲方責(zé)任條款（1）甲方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的人力資源需求計(jì)劃。（2）甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及監(jiān)督。（3）甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣的勞務(wù)人員的安全教育與培訓(xùn)。3.甲方權(quán)益條款（1）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行績效考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行獎懲。（3）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣方案及人員配置。2.乙方責(zé)任條款（1）乙方負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行篩選及培訓(xùn)。（2）乙方負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理及監(jiān)督。（3）乙方負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員的安全教育與培訓(xùn)。3.乙方權(quán)益條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供用工需求計(jì)劃及項(xiàng)目相關(guān)信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行績效考核。（3）乙方有權(quán)要求甲方對派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款（1）本合同引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的派遣及管理。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家法律法規(guī)。2.第三方中介責(zé)任條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行篩選及培訓(xùn)。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理及監(jiān)督。（3）第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員的安全教育與培訓(xùn)。3.第三方中介權(quán)益條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方提供用工需求計(jì)劃及項(xiàng)目相關(guān)信息。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行績效考核。（3）第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方對派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。4.第三方中介費(fèi)用條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付。5.第三方中介爭議解決條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，按合同約定解決。（2）爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。6.第三方中介保密條款（1）第三方中介機(jī)構(gòu)對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。7.第三方中介終止條款（1）當(dāng)?shù)谌街薪闄C(jī)構(gòu)無法履行合同義務(wù)時，甲方、乙方有權(quán)終止合同。（2）合同終止后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：績效評估指標(biāo)體系2.附件二：獎勵方案細(xì)則3.附件三：用工計(jì)劃表4.附件四：甲方項(xiàng)目需求計(jì)劃5.附件五：乙方派遣人員資質(zhì)證明6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄9.附件九：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)評價表10.附件十：違約行為記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。未按約定提供用工信息。乙方違約：未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。未按約定管理勞務(wù)人員，導(dǎo)致安全事故。第三方中介違約：無法履行合同義務(wù)。泄露甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方、乙方、第三方中介應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)支付給對方的一定金額的金錢。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁職權(quán)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員素質(zhì)不符合要求。解決辦法：加強(qiáng)乙方對派遣人員的篩選及培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)費(fèi)用。解決辦法：明確支付時間及違約責(zé)任，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：定期評估第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程項(xiàng)目用工。2.勞務(wù)派遣服務(wù)。3.績效評估及獎勵。4.第三方中介參與管理。5.爭議解決機(jī)制。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵制度，提高甲方用工管理水平，激發(fā)乙方員工的工作積極性，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國建筑法》3.《建筑行業(yè)用工績效評估及獎勵辦法》4.甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.用工績效評估：指對乙方員工在項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)、工作成果等方面進(jìn)行全面評估的過程。2.獎勵：指甲方根據(jù)用工績效評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方員工給予的物質(zhì)或精神獎勵。3.2關(guān)鍵詞解釋1.建筑行業(yè)：指從事房屋建筑、土木工程、裝修裝飾等行業(yè)的單位或個人。2.用工：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方處從事建筑行業(yè)相關(guān)工作。3.績效：指乙方員工在項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)、工作成果等方面所達(dá)到的水平。4.獎勵：指甲方根據(jù)用工績效評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方員工給予的物質(zhì)或精神獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。2.對乙方進(jìn)行用工績效評估，確定獎勵對象及獎勵標(biāo)準(zhǔn)。3.按時足額支付乙方工資及獎勵。4.保障乙方工作條件，確保乙方安全健康。5.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與甲方簽訂勞動合同，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.積極參與用工績效評估，配合甲方做好相關(guān)工作。5.提高自身職業(yè)技能，努力完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方項(xiàng)目所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施用工績效評估及獎勵工作。2.乙方積極配合甲方完成相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂終止協(xié)議。2.一方提出解除合同，另一方同意，簽訂終止協(xié)議。3.一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余工作。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：按照雙方簽訂的勞動合同約定，乙方應(yīng)得的工資總額。2.績效獎勵：根據(jù)乙方績效評估結(jié)果，甲方應(yīng)支付給乙方的獎勵總額。3.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等。7.2支付方式1.乙方工資：每月支付一次，具體支付日由雙方協(xié)商確定。2.績效獎勵：根據(jù)績效評估結(jié)果，一次性支付給表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方。7.3支付時間1.乙方工資支付時間：不得晚于每月一個工作日。2.績效獎勵支付時間：績效評估完成后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后五個工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。3.如發(fā)生支付爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資或獎勵，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日支付工資或獎勵總額的千分之五計(jì)算。2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成工作任務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.賠償方式可包括貨幣賠償、實(shí)物賠償或恢復(fù)原狀。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方工作成果。3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等。3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致項(xiàng)目停工。2.政府頒布政策禁止該項(xiàng)目繼續(xù)施工。3.罷工導(dǎo)致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職。2.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在必要時對合同內(nèi)容進(jìn)行合理修改。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中提出合理化建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與本合同原有條款相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同不一致的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同條款的增減需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定文件2.乙方個人檔案及勞動合同3.用工績效評估標(biāo)準(zhǔn)及獎勵辦法4.項(xiàng)目施工圖紙及相關(guān)技術(shù)文件5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或獎勵，經(jīng)催告后仍未支付。未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。未按合同約定提供乙方工作條件