二零二五年度智能家居安裝工程師勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能家居安裝工程師勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同變更程序1.7合同爭議解決方式第二章工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內容2.5工作職責2.6工作標準2.7工作考核第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3績效考核3.4社會保險3.5住房公積金3.6帶薪休假3.7節(jié)假日安排3.8其他福利第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產4.3健康保護4.4休息與休假4.5培訓與發(fā)展4.6職業(yè)病防治4.7工作事故處理第五章違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約賠償標準5.4違約爭議解決第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除程序6.4合同終止程序6.5解除或終止合同后的處理第七章合同附件7.1附件一：工作職責說明書7.2附件二：薪酬待遇明細表7.3附件三：社會保險繳納明細表7.4附件四：培訓計劃7.5附件五：其他相關文件第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務8.4違約責任第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構9.4爭議解決程序第十章合同簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時間10.3簽署地點10.4合同生效日期第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解除與終止11.4合同變更11.5合同爭議解決11.6合同附件第十二章合同份數與保管12.1合同份數12.2合同保管12.3合同副本第十三章合同生效日期13.1合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，建立穩(wěn)定的勞動關系。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動關系的智能家居安裝工程師崗位。1.4合同生效條件雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；1.5.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，解除勞動合同；1.5.3乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同；1.5.4甲方因經營狀況發(fā)生變化，經雙方協商一致解除勞動合同；1.5.5其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的情形。1.6合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。1.7合同爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章工作內容與職責2.1工作崗位乙方擔任甲方智能家居安裝工程師崗位。2.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的智能家居安裝項目現場。2.3工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。2.4工作內容乙方負責智能家居系統(tǒng)的安裝、調試、維護和客戶服務等工作。2.5工作職責2.5.1按照甲方要求，按時完成智能家居系統(tǒng)的安裝任務；2.5.2嚴格執(zhí)行安裝規(guī)范，確保安裝質量；2.5.3配合甲方進行技術培訓，提高自身技能水平；2.5.4負責所負責項目的售后服務工作；2.5.5遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。2.6工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準完成各項工作任務。2.7工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方薪酬和晉升的依據。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。3.2獎金制度乙方將根據公司效益和自身表現，獲得相應的獎金。3.3績效考核乙方將參與公司定期進行的績效考核，考核結果將影響其獎金和晉升。3.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。3.6帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等帶薪休假。3.7節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.2安全生產甲方將嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，確保乙方的人身安全。4.3健康保護甲方將保障乙方的健康權益，為乙方提供必要的健康檢查。4.4休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息和休假制度。4.5培訓與發(fā)展甲方將提供必要的培訓，幫助乙方提高專業(yè)技能。4.6職業(yè)病防治甲方將采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。4.7工作事故處理甲方將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定處理工作事故。第五章違約責任5.1違約情形5.1.1乙方未按時完成工作任務；5.1.2乙方違反工作紀律，造成不良影響；5.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；5.1.4乙方因個人原因提前解除勞動合同；5.1.5其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。5.2違約責任承擔5.2.1乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；5.2.2甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3違約賠償標準5.3.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資；5.3.2乙方違反工作紀律，甲方有權扣除相應工資，并給予警告或解除勞動合同；5.3.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除勞動合同；5.3.4乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金；5.3.5其他違約行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照第一章第七條。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協商一致解除勞動合同；6.1.2乙方因個人原因提出解除勞動合同；6.1.3甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，解除勞動合同；6.1.4乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同；6.1.5甲方因經營狀況發(fā)生變化，經雙方協商一致解除勞動合同；6.1.6其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當解除勞動合同的情形。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協商一致終止勞動合同；6.2.3甲方因經營狀況發(fā)生變化，經雙方協商一致終止勞動合同；6.2.4其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的情形。6.3合同解除程序6.3.1雙方協商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協議；6.3.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方；6.3.3甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，解除勞動合同的，應書面通知乙方；6.3.4乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同的，應書面通知乙方；6.3.5甲方因經營狀況發(fā)生變化，經雙方協商一致解除勞動合同的，應簽訂書面終止協議；6.3.6其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當解除勞動合同的，應按照相關法律法規(guī)辦理。6.4合同終止程序6.4.1合同期限屆滿的，合同自然終止；6.4.2雙方協商一致終止勞動合同的，應簽訂書面終止協議；6.4.3甲方因經營狀況發(fā)生變化，經雙方協商一致終止勞動合同的，應簽訂書面終止協議；6.4.4其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的，應按照相關法律法規(guī)辦理。6.5解除或終止合同后的處理6.5.1雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理解除或終止合同后的手續(xù)；6.5.2甲方應按照合同約定支付乙方解除或終止合同后的工資、補償金等；6.5.3乙方應按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。第七章合同附件7.1附件一：工作職責說明書7.2附件二：薪酬待遇明細表7.3附件三：社會保險繳納明細表7.4附件四：培訓計劃7.5附件五：其他相關文件第八章保密條款8.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營狀況等。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后______年內。8.3保密義務乙方在保密期限內及保密期限屆滿后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密內容。8.4違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十章合同簽署與生效10.1簽署主體名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________10.2簽署時間____年____月____日10.3簽署地點____________________10.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除與終止本合同解除與終止條款除本章規(guī)定外，參照第六章相關規(guī)定。11.4合同變更本合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。11.5合同爭議解決本合同爭議解決方式參照第九章相關規(guī)定。第十二章合同份數與保管12.1合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.2合同保管甲乙雙方應妥善保管合同文本。第十三章合同生效日期13.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他相關文件甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導下的附加條款1.1項目調度與管理權甲方保留對乙方所在項目組的調度與管理權，包括但不限于工作任務的分配、工作時間的調整、工作進度的監(jiān)督等。1.2項目預算控制甲方有權對乙方所在項目的預算進行控制，乙方在執(zhí)行任務過程中應遵循預算要求，超出預算的部分需經甲方批準。1.3甲方培訓與技術支持甲方將為乙方提供必要的培訓和技術支持，乙方應積極參與培訓，提高自身專業(yè)技能。1.4項目成果驗收甲方將對乙方完成的項目成果進行驗收，驗收合格后方可視為完成任務。1.5甲方品牌宣傳甲方有權在宣傳材料中提及乙方所在項目組，乙方應配合甲方進行品牌宣傳。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導下的附加條款2.1自由職業(yè)時間乙方在完成甲方任務的基礎上，有權利用業(yè)余時間從事自由職業(yè)，但不得影響甲方任務完成。2.2技術創(chuàng)新獎勵若乙方在項目過程中提出技術創(chuàng)新，經甲方認可并采納，甲方將給予乙方一定的獎勵。2.3個人品牌建設乙方有權利用個人專業(yè)優(yōu)勢進行品牌建設，甲方應予以支持。2.4項目成果歸屬乙方在項目過程中產生的知識產權歸乙方所有，甲方僅享有在項目范圍內的使用權。2.5乙方離職通知乙方提前______個月向甲方提出離職申請，甲方應予以批準，并協助辦理離職手續(xù)。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介參與下的附加條款3.1中介服務費用甲方委托第三方中介提供招聘、培訓、項目管理等服務，中介服務費用由甲方支付。3.2中介責任第三方中介在履行服務過程中，應確保服務質量，對由此產生的后果承擔相應責任。3.3中介保密義務第三方中介在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應遵守保密條款。3.4中介費用支付方式中介服務費用按月支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與中介協商確定。3.5中介解除合同若第三方中介未履行服務職責或違反保密義務，甲方有權解除與中介的合同。3.6中介糾紛解決中介糾紛解決方式參照第九章相關規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：培訓計劃5.附件五：其他相關文件6.附件六：甲方主導下的附加條款7.附件七：乙方主導下的附加條款8.附件八：第三方中介參與下的附加條款二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務。認定：根據合同第二章2.4條款，如乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。2.違約行為：乙方違反工作紀律，造成不良影響。認定：根據合同第五章5.1條款，如乙方違反工作紀律，甲方有權扣除相應工資，并給予警告或解除勞動合同。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據合同第八章8.3條款，如乙方泄露保密內容，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失。4.違約行為：乙方因個人原因提前解除勞動合同。認定：根據合同第六章6.1.2條款，如乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。認定：根據合同第三章3.1條款，如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付欠款及違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應當遵守的行為規(guī)范。3.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密期限、保密義務等。4.違約責任：指合同一方違反合同約定所應承擔的法律責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，了解支付延遲的原因，并要求甲方按照合同約定支付欠款及違約金。2.問題：乙方在履行職責過程中受傷。解決辦法：乙方應及時向甲方報告受傷情況，并按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定處理工傷事宜。3.問題：甲方未提供必要的工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為智能家居安裝公司，乙方為安裝工程師。2.甲方為智能家居產品制造商，乙方為負責安裝和維護產品的工程師。3.甲方為智能家居項目開發(fā)商，乙方為負責智能家居系統(tǒng)安裝和調試的技術人員。4.甲方為第三方中介，乙方為甲方推薦的智能家居安裝工程師。全文完。二零二五年度智能家居安裝工程師勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方（勞動者）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景隨著智能家居行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足甲方在智能家居安裝領域的人才需求，甲方決定與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，確保甲方智能家居安裝業(yè)務的順利開展，同時保障乙方在勞動合同期間的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于智能家居安裝工程師，是指從事智能家居系統(tǒng)的設計、安裝、調試、維護等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.智能家居：指利用先進的計算機技術、通信技術、網絡技術等，實現家庭生活自動化、智能化的一種新型生活方式。2.安裝：指在甲方指定的場所，按照甲方要求，完成智能家居系統(tǒng)的安裝、調試工作。3.調試：指對智能家居系統(tǒng)進行功能測試、性能優(yōu)化和故障排除等工作。4.維護：指對智能家居系統(tǒng)進行日常巡檢、故障處理、升級改造等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和考核。4.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權利。5.依法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家有關法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.按照甲方要求，完成智能家居安裝、調試、維護等工作。3.保守甲方商業(yè)秘密。4.遵守勞動紀律，服從工作安排。5.依法解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點甲方指定的智能家居安裝、調試、維護現場。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成智能家居安裝、調試、維護等工作。甲方應按照合同約定支付勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協商一致解除合同；3.乙方嚴重違反合同約定；4.甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同，應當書面通知對方；2.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并書面通知乙方；3.甲方依法解除勞動合同，應當依照國家有關法律法規(guī)和本合同約定進行。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；2.乙方應按照合同約定，妥善處理甲方提供的工具、設備等物品；3.雙方應依法處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作經驗和技能水平，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月__________元。2.績效獎金：根據乙方的工作表現和項目完成情況，甲方將根據項目總收入的一定比例支付乙方績效獎金。3.補助津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額和發(fā)放標準由甲方制定。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付工資和其他費用。7.3支付時間1.基本工資：每月的一個工作日支付當月工資。2.績效獎金：在項目完成后的一周內支付。3.補助津貼：按月支付，與基本工資同時發(fā)放。7.4支付條款1.甲方保證按時足額支付乙方工資及各項費用。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資和費用的支付。3.若因乙方原因導致甲方無法按時支付工資，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的__________%。2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應的績效獎金。2.若乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據實際情況確定。2.乙方違約的賠償金額根據實際情況確定，包括但不限于直接經濟損失和違約金。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲得的甲方客戶信息；3.甲方項目的技術資料、設計圖紙等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內容；2.乙方應采取合理措施保護保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.政府行為；3.社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.地震；2.洪水；3.戰(zhàn)爭；4.疫情。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間；2.甲方在合同履行期間，因乙方原因導致合同解除。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作成果的所有權，包括但不限于智能家居系統(tǒng)的設計、安裝、調試等技術成果。2.乙方在合同履行期間及合同終止后，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據市場變化和技術發(fā)展，對智能家居系統(tǒng)進行升級改造的權利。2.乙方在合同履行期間，不得自行或與他人合作，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充的內容，均為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲方應提供乙方完成工作所需的技術支持、設備和材料。2.乙方應按照甲方要求，提供必要的工作條件，確保工作順利進行。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。2.雙方應保持溝通暢通，及時解決工作中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于智能家居安裝工程師勞動合同的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同約定的權利和義務。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________簽字：__________日期：__________乙方（勞動者）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________簽字：__________日期：__________甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（勞動者）蓋章：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.智能家居系統(tǒng)設計圖紙、技術規(guī)范。4.工作任務書及項目進度計劃。5.社會保險和住房公積金繳納證明。6.保密協議。7.其他雙方認為必要的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或扣除工資未按規(guī)定進行，認定為違約。未提供合同約定的工作條件或未提供必要的培訓，認定為違約。解除合同未按照法定程序進行，認定為違約。2.乙方違約：未按時完成工作任務或工作質量不符合要求，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協議，認定為違約。未經甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.公積金：指職工個人及其所在單位按規(guī)定繳納的，