高管聘用合同醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)版

高管聘用合同醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)版合同編號：__________甲方（聘用方）：企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________企業(yè)法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司____________________職位，全面負責____________________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____________________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第三條勞動報酬3.1乙方年薪為人民幣____________________元，其中包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因公出差、加班等原因產(chǎn)生的費用，按照甲方相關(guān)規(guī)定報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，如需加班，應(yīng)按照甲方加班制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____________________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司五險一金繳納證明6.乙方工作成果證明文件7.保密協(xié)議8.合同解除證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，違反保密協(xié)議。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間規(guī)定工作，或未按照甲方加班制度執(zhí)行加班。4.乙方未按照甲方規(guī)定享受休假待遇，或未按照甲方相關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)費用。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責，未能完成甲方交給的任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高管：是指在企業(yè)中擔任重要管理職位的人員，具有決策權(quán)和管理權(quán)。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.違約金：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定提前通知對方，并支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止泄露，并賠償甲方損失。3.問題：乙方工作時間內(nèi)未按照甲方規(guī)定工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰和教育。4.問題：乙方未能享受合同約定的休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)與高管簽訂聘用合同。2.高管跳槽至新企業(yè)，與新企