員工培訓(xùn)體系承諾書

員工培訓(xùn)體系承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的公司，深知員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要；乙方作為甲方的一員，愿意為提升個人及公司的整體競爭力而努力。雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成如下承諾：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方承諾為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括技能提升、管理知識、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，參加由甲方組織的各類培訓(xùn)活動。1.3培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實地考察等。第二條培訓(xùn)時間2.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作需求和公司發(fā)展需要，合理安排培訓(xùn)時間。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第三條培訓(xùn)效果3.1甲方應(yīng)跟蹤乙方培訓(xùn)效果，對乙方參加培訓(xùn)后的能力提升進(jìn)行評估。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)效果評估，并提供必要的反饋。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)過程中接觸到的任何關(guān)于甲方業(yè)務(wù)的機密信息，均應(yīng)予以保密。4.2乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)對在培訓(xùn)期間獲取的機密信息保密。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本承諾書的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本承諾書約定的培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用作為違約金。第六條合同的生效、變更和解除6.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本承諾書的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第七條其他7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃表2.培訓(xùn)效果評估表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)費用支付憑證5.培訓(xùn)簽到記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。2.乙方未能履行保密條款，泄露甲方商業(yè)機密。3.乙方提前終止本承諾書約定的培訓(xùn)，未支付培訓(xùn)費用作為違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的公司或組織。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.培訓(xùn)：指為了提升員工的專業(yè)技能、管理知識和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育活動。4.保密條款：指乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)機密予以保密的約定。5.違約金：指乙方違反本承諾書約定時，應(yīng)向甲方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記參加培訓(xùn)，解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并督促乙方盡快參加培訓(xùn)。2.乙方無法參加培訓(xùn)，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，并協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間。3.乙方泄露公司機密，解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。4.乙方未支付違約金，解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方追討違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供入職培訓(xùn)。2.甲方為提升員工的專業(yè)技能，組織專業(yè)