寫字樓安保人員聘用協(xié)議

寫字樓安保人員聘用協(xié)議合同編號：__________寫字樓安保人員聘用協(xié)議甲方（雇主）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（安保人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供安保服務(wù)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條安保服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為安保人員，應(yīng)按照甲方的要求，提供寫字樓的安保服務(wù)，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安保規(guī)章制度，確保甲方寫字樓的安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安保培訓(xùn)，提高安保技能和服務(wù)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。2.3乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作時長和甲方規(guī)定確定。3.2乙方應(yīng)提供本人真實的銀行賬戶信息，以便甲方按時支付勞動報酬。3.3乙方同意甲方從其勞動報酬中扣除應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金等法定扣款。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。4.3乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為其申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方工作崗位，甲方有權(quán)終止本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________________乙方（安保人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方制定的安保規(guī)章制度4.甲方提供的安保培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.工傷認(rèn)定證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行安保職責(zé)等。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.安保服務(wù)：為確保甲方寫字樓的安全，乙方提供的包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等服務(wù)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間不符合規(guī)定：甲方應(yīng)確保乙方的作息時間符合國家法律法規(guī)，如調(diào)整工作時間，應(yīng)提前通知乙方。2.勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，并按照約定從勞動報酬中扣除法定扣款。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如發(fā)生漏繳、欠繳等情況，應(yīng)及時補繳。4.工傷認(rèn)定和待遇問題：如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為其申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)待遇。5.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為寫字樓業(yè)主或管理者，需要聘請安保人員提供安全保障服務(wù)。2.乙方為具備安保資質(zhì)的個人或單位，愿意為甲方提供安