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國(guó)際學(xué)校班主任聘用合同合同編號(hào):__________國(guó)際學(xué)校班主任聘用合同甲方(聘用方):__________國(guó)際學(xué)校地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________性別:__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方國(guó)際學(xué)校班主任,負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作,包括但不限于學(xué)生的教育教學(xué)、學(xué)生行為管理、家校溝通等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排,完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成,具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,如需加班,按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究其法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。5.3合同期滿,本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________國(guó)際學(xué)校乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.班主任崗位職責(zé)說明4.工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法5.甲方規(guī)章制度6.加班工資規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù)2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息3.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除或終止合同4.乙方違反甲方規(guī)章制度,造成惡劣影響5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù):對(duì)甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密的義務(wù)4.違約金:違反合同約定所需支付的賠償金5.管轄權(quán):有管轄權(quán)的人民法院對(duì)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,工作任務(wù)解決辦法:甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方提高自身能力;如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求,甲方有權(quán)解除合同2.問題:乙方因個(gè)人原因需要提前解除或終止合同解決辦法:提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成,根據(jù)合同約定支付違約金3.問題:甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求按時(shí)足額支付;如甲方拒不改正,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為國(guó)際學(xué)校,需要聘請(qǐng)班主任負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任班主任工作3.甲乙雙方就工資
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