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投資擔(dān)保公司財務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方財務(wù)人員事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)人員,負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)報表編制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財務(wù)法律法規(guī),按照甲方的財務(wù)管理制度進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財務(wù)資料,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受法定的節(jié)假日休息待遇。3.4乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方財務(wù)管理制度6.國家規(guī)定的社會保險相關(guān)法律法規(guī)7.節(jié)假日休息待遇相關(guān)規(guī)定8.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定9.商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)定義文檔二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息2.乙方未按甲方規(guī)定完成財務(wù)工作3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未按約定提供社會保險待遇6.甲方未按約定提供節(jié)假日休息待遇7.甲方未按約定支付乙方加班工資三、法律名詞及解釋:1.甲方:指投資擔(dān)保公司2.乙方:指投資擔(dān)保公司財務(wù)人員3.雇傭期限:指雙方約定的合同有效期限4.工資:指乙方按照甲方規(guī)定的工作量和工作質(zhì)量應(yīng)得的報酬5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的社會保障制度6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息7.財務(wù)數(shù)據(jù):指與甲方財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等有關(guān)的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下:加強乙方工作培訓(xùn),明確工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.乙方未按時完成工作任務(wù):制定工作進(jìn)度計劃,加強乙方工作監(jiān)督和指導(dǎo)3.甲方未按時支付工資:甲方應(yīng)按照約定時間足額支付乙方工資,如有延遲,應(yīng)支付逾期付款利息4.甲方未提供社會保險待遇:甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任5.乙方泄露商業(yè)秘密:解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失6.甲方未提供節(jié)假日休息待遇:甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定保障乙方節(jié)假日休息權(quán)益,否則應(yīng)支付加班工資五、所有應(yīng)用場景:1.投資擔(dān)保公司招聘財務(wù)人員2.投資擔(dān)保公司與財務(wù)人員簽訂勞動合

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