金融行業(yè)CEO聘用協(xié)議書

金融行業(yè)CEO聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。1.2乙方應(yīng)全面履行公司賦予的職責(zé)，維護(hù)公司利益，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、任期2.1本協(xié)議的任期為____年，自雙方簽字之日起生效，至任期結(jié)束后自然終止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任CEO期間的薪酬待遇如下：基本年薪：人民幣_(tái)___萬元/年；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過人民幣_(tái)___萬元/年；3.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。3.3乙方享有五險(xiǎn)一金、年假、病假等法定福利。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明5.雙方簽字蓋章的合同正本6.保密協(xié)議7.CEO職責(zé)說明書8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未全面履行公司賦予的職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致公司利益受損。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方五險(xiǎn)一金、年假、病假等法定福利。三、法律名詞及解釋：1.金融行業(yè)CEO：指在金融企業(yè)中擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。5.病假：指員工因病或因事請(qǐng)假，依法享有的帶薪假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。2.乙方玩忽職守：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)實(shí)際情況給予警告、降職或解聘處理。3.乙方提前解除合同：按照約定提前通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜。4.甲方未支付薪酬及獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，必要時(shí)依法維權(quán)。5.甲方未提供法定福利：及時(shí)與甲方溝通，要求履行法定義務(wù)，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金