2025未簽合同的員工離職后能開離職證明

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后開具離職證明事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職證明的開具1.1乙方自愿離職，甲方同意接收乙方提交的離職申請(qǐng)。1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起【填寫天數(shù)】日內(nèi)，為乙方開具離職證明。1.3離職證明應(yīng)載明乙方的姓名、身份證號(hào)碼、職位、離職日期等信息，并加蓋甲方公章。第二條離職證明的領(lǐng)取2.1乙方應(yīng)在離職證明開具后【填寫天數(shù)】日內(nèi)，到甲方領(lǐng)取離職證明。2.2如乙方委托他人領(lǐng)取，需提供乙方的授權(quán)委托書及受托人的身份證復(fù)印件。第三條離職證明的用途3.1乙方持離職證明可辦理與離職相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.2乙方應(yīng)妥善保管離職證明，如發(fā)生丟失、損壞等情況，需及時(shí)向甲方申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按約定時(shí)間開具離職證明，應(yīng)向乙方支付違約金【填寫金額】。5.2如乙方未按約定時(shí)間領(lǐng)取離職證明，應(yīng)向甲方支付違約金【填寫金額】。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【填寫期限】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【填寫日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方可設(shè)立專門的溝通渠道，就合同內(nèi)容進(jìn)行充分討論，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。3.注意保密條款，避免泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密條款執(zhí)行，如需披露對(duì)方信息，應(yīng)事先取得對(duì)方同意。4.合同履行過(guò)程中，如遇違約情況，應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。解決辦法：一方違約時(shí)，另一方可依據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.妥善保管合同文本，確保合同的完整性和可追溯性。解決辦法：雙方應(yīng)各自保留一份合同副本，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可依據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位從事有償勞動(dòng)的自然人。3.離職證明：是指用人單位為證明員工已離職，向員工提供的書面證明。4.違約金：是指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給另一方的金錢。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.機(jī)密信息：是指含有國(guó)家安全、公共利益等重要事項(xiàng)的信息，需要采取保密措施防止泄露的信息。7.人事檔案：是指記錄員工個(gè)人身份、家庭狀況、工作經(jīng)歷、考核結(jié)果等信息的文件材料。8.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：是指員工與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工自愿離職且需要離職證明的情況。2.員工與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，且雙方同意解除勞動(dòng)合同。3.員工需要離職證明以便于辦理后續(xù)的人事手續(xù)，如戶口遷移、社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移等。補(bǔ)充條款：1.離職證明的補(bǔ)發(fā)：如乙方遺失或損壞離職證明，需向甲方提交書面申請(qǐng)，甲方在核實(shí)情況后，應(yīng)在【填寫天數(shù)】日內(nèi)補(bǔ)發(fā)離職證明。2.離職證明的電子副本：雙方同意，甲方可以為乙方提供離職證明的電子副本，以便乙方在線提交相關(guān)資料。3.離職證明的傳遞方式：雙方同意，離職證明可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式進(jìn)行傳遞，傳遞時(shí)需確保信息安全。4.合同的修訂：本合同一經(jīng)簽訂，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充