2024幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（教師姓名）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，提高幼兒園信息化教學(xué)水平，促進(jìn)幼兒全面健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于信息化教學(xué)技能培訓(xùn)，指乙方在甲方幼兒園工作期間，接受信息化教學(xué)相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，包括但不限于多媒體課件制作、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺應(yīng)用、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方幼兒園工作期間，根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，為考察乙方能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況而設(shè)置的期限。2.信息化教學(xué)：指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，將教學(xué)資源、教學(xué)方法、教學(xué)評價(jià)等融入教學(xué)過程，以提高教學(xué)效果和質(zhì)量。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供信息化教學(xué)相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作、考核評估等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行信息化教學(xué)技能培訓(xùn)，提高乙方在信息化教學(xué)方面的能力。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。3.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)接受甲方提供的信息化教學(xué)技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高信息化教學(xué)水平，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一學(xué)年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方幼兒園工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。5.3合同履行方式1.甲方為乙方提供信息化教學(xué)技能培訓(xùn)，包括但不限于集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。2.乙方按照甲方要求，參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因個人原因，提出解除本合同，需提前一個月書面通知甲方。3.甲方因幼兒園工作需要，有權(quán)提前一個月書面通知乙方解除本合同。6.3終止程序1.雙方終止本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同終止后，應(yīng)將培訓(xùn)期間所取得的成果、資料等歸還原單位。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還培訓(xùn)資料、歸還幼兒園物品等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用構(gòu)成如下：1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加信息化教學(xué)技能培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。7.2支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方完成培訓(xùn)課程后，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.試用期工資：甲方每月支付乙方試用期工資。3.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方每月按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方完成培訓(xùn)課程后的十個工作日內(nèi)支付。2.試用期工資：甲方每月的一個工作日支付當(dāng)月工資。3.社會保險(xiǎn)和公積金：甲方每月的一個工作日繳納上月的社會保險(xiǎn)和公積金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法收款憑證后，按照約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、試用期工資或社會保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2.乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與合同約定的費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方幼兒園的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、培訓(xùn)資料等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方幼兒園的保密信息。2.乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致幼兒園無法正常開展培訓(xùn)活動。2.政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)課程內(nèi)容發(fā)生變化。3.社會異常事件：如罷工導(dǎo)致培訓(xùn)講師無法按時(shí)授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及到的甲方幼兒園的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、培訓(xùn)資料等不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同約定的試用期工資、社會保險(xiǎn)和公積金等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園信息化教學(xué)資源的所有權(quán)和使用權(quán)。2.乙方在試用期內(nèi)所取得的信息化教學(xué)技能，歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方試用期表現(xiàn)進(jìn)行評估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方協(xié)助乙方完成信息化教學(xué)技能培訓(xùn)。2.乙方協(xié)助甲方完成幼兒園信息化教學(xué)相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照合同約定，積極履行各自職責(zé)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)幼兒園信息化教學(xué)發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（教師姓名）：____________________簽字：____________________日期：____________________附件：1.信息化教學(xué)技能培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方個人信息表3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.信息化教學(xué)技能培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方個人信息表3.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用、試用期工資或社會保險(xiǎn)和公積金。b.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。乙方違約：b.在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，未提前一個月書面通知甲方。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的合法收款憑證和甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的記錄。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在甲方幼兒園工作期間，根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，為考察乙方能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況而設(shè)置的期限。2.信息化教學(xué)：指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，將教學(xué)資源、教學(xué)方法、教學(xué)評價(jià)等融入教學(xué)過程，以提高教學(xué)效果和質(zhì)量。3.不可抗力：是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意，認(rèn)為培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期收集乙方對培訓(xùn)的意見和建議，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方認(rèn)為乙方違約。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資或社會保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供合法收款憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后的十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失，根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定，互不承擔(dān)責(zé)任。5.問題：合同內(nèi)容不明確，雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供信息化教學(xué)技能培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合合同約定。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)講師具備相應(yīng)資質(zhì)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方配合培訓(xùn)工作的開展，包括提供必要的場地、設(shè)備等。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)講師的職業(yè)道德和教學(xué)水平。第三方應(yīng)按照合同約定，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。2.乙方利益條款：乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方在試用期滿后，如因甲方原因未能繼續(xù)聘用，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。甲方不得無故減少乙方的培訓(xùn)時(shí)間或降低培訓(xùn)質(zhì)量。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。甲方可要求乙方遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教學(xué)秩序。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在試用期內(nèi)達(dá)到一定的教學(xué)成果，作為繼續(xù)聘用的條件。甲方可要求乙方在試用期滿后，繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密和教學(xué)資源。全文完。2024幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方基本信息3.協(xié)議簽訂日期及地點(diǎn)4.協(xié)議生效日期二、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資及課程設(shè)置三、培訓(xùn)方式與方法1.信息化教學(xué)技能培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)方法與手段3.培訓(xùn)過程監(jiān)督與考核4.培訓(xùn)效果評估四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用構(gòu)成3.支付方式4.付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)五、試用期及考核1.試用期時(shí)長2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期考核方式4.試用期考核結(jié)果及處理六、聘用關(guān)系及待遇1.聘用形式2.聘用期限3.薪酬待遇4.社會保險(xiǎn)及福利七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.培訓(xùn)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)2.培訓(xùn)成果知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施4.違約責(zé)任九、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任2.爭議解決方式3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理十一、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議修改效力4.協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議十二、其他約定事項(xiàng)1.培訓(xùn)場地及設(shè)施2.培訓(xùn)資料及設(shè)備3.培訓(xùn)期間紀(jì)律要求4.其他未盡事宜十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點(diǎn)4.協(xié)議簽署見證人合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方基本信息：甲方：幼兒園名稱乙方：教師姓名3.協(xié)議簽訂日期及地點(diǎn)：____年____月____日，____市____區(qū)____地址4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效二、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高乙方信息化教學(xué)技能水平培養(yǎng)乙方創(chuàng)新教學(xué)理念和方法提升乙方信息化教學(xué)資源開發(fā)和利用能力2.培訓(xùn)內(nèi)容：信息化教學(xué)理論教學(xué)軟件及平臺操作教學(xué)設(shè)計(jì)及實(shí)施教學(xué)評價(jià)及反思3.培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)周期：____個月每周培訓(xùn)時(shí)間：____小時(shí)4.培訓(xùn)師資及課程設(shè)置：師資：由甲方指定具有豐富信息化教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師課程設(shè)置：根據(jù)乙方需求和培訓(xùn)目標(biāo)制定三、培訓(xùn)方式與方法1.信息化教學(xué)技能培訓(xùn)方式：理論學(xué)習(xí)實(shí)踐操作案例分析教學(xué)觀摩2.培訓(xùn)方法與手段：線上線下結(jié)合小組討論實(shí)踐演練教學(xué)反思3.培訓(xùn)過程監(jiān)督與考核：定期檢查培訓(xùn)進(jìn)度對乙方進(jìn)行階段性考核對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估4.培訓(xùn)效果評估：通過考核成績評估通過教學(xué)實(shí)踐評估通過同行評議評估四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元2.費(fèi)用構(gòu)成：師資費(fèi)場地費(fèi)資料費(fèi)設(shè)備費(fèi)3.支付方式：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用乙方無需支付培訓(xùn)費(fèi)用4.付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)：培訓(xùn)開始前支付全部費(fèi)用五、試用期及考核1.試用期時(shí)長：____個月2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)考核成績教學(xué)實(shí)踐表現(xiàn)同行評議結(jié)果3.試用期考核方式：定期考核實(shí)踐考核反饋評估4.試用期考核結(jié)果及處理：考核合格：轉(zhuǎn)為正式教師考核不合格：延長試用期或解除聘用關(guān)系六、聘用關(guān)系及待遇1.聘用形式：正式聘用2.聘用期限：____年3.薪酬待遇：基本工資：____元/月績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果確定社會保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.社會保險(xiǎn)及福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)七、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密乙方個人隱私信息化教學(xué)資源2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起____年3.違約責(zé)任：未經(jīng)許可泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議4.保密措施：乙方簽訂保密協(xié)議限制乙方接觸保密信息加強(qiáng)信息安全管理八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.培訓(xùn)內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.培訓(xùn)成果知識產(chǎn)權(quán)：乙方在培訓(xùn)過程中創(chuàng)作的教學(xué)資源、教案等歸乙方所有，甲方享有免費(fèi)使用權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：甲方采取措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)4.違約責(zé)任：任何一方未經(jīng)許可使用對方知識產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任九、違約責(zé)任及爭議解決1.違約責(zé)任：任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任2.爭議解決方式：雙方友好協(xié)商解決3.爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁4.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月十、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：乙方因個人原因提出解除甲方因乙方嚴(yán)重違約提出解除2.協(xié)議終止條件：試用期結(jié)束協(xié)議期滿雙方協(xié)商一致解除3.解除或終止程序：提前____個月通知對方書面形式通知4.解除或終止后的處理：乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)甲方支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償十一、其他約定事項(xiàng)1.培訓(xùn)場地及設(shè)施：甲方提供培訓(xùn)場地及設(shè)施2.培訓(xùn)資料及設(shè)備：甲方提供培訓(xùn)所需的資料及設(shè)備3.培訓(xùn)期間紀(jì)律要求：乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律不得遲到、早退、曠課4.其他未盡事宜：雙方協(xié)商解決十二、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬待遇明細(xì)4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：甲方代表：____乙方代表：____2.協(xié)議簽署日期：____年____月____日3.協(xié)議簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____地址4.協(xié)議簽署見證人：____十四、合同附件1.乙方個人信息表2.培訓(xùn)課程安排表3.考核評估表4.薪酬待遇明細(xì)表甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.條款：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的硬件設(shè)備和軟件資源。說明：甲方需確保培訓(xùn)過程中使用的計(jì)算機(jī)、投影儀、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件設(shè)施正常運(yùn)行，并配備必要的教學(xué)軟件和資源，以支持乙方的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。2.條款：甲方負(fù)責(zé)組織專家對乙方進(jìn)行階段性考核。說明：甲方應(yīng)邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，考核內(nèi)容包括信息化教學(xué)技能掌握程度、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)踐效果等。3.條款：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。說明：甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方了解幼兒園教育發(fā)展趨勢，明確個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并為其提供相應(yīng)的支持和幫助。4.條款：甲方負(fù)責(zé)建立乙方培訓(xùn)檔案。說明：甲方需建立乙方的培訓(xùn)檔案，記錄乙方的培訓(xùn)情況、考核結(jié)果、職業(yè)發(fā)展等信息，以便于后續(xù)的跟蹤和評估。5.條款：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)保障。說明：甲方應(yīng)購買培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在培訓(xùn)過程中的人身安全，降低意外風(fēng)險(xiǎn)。6.條款：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行心理輔導(dǎo)。說明：甲方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中的壓力和挑戰(zhàn)，提升心理素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.條款：乙方負(fù)責(zé)積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。說明：乙方應(yīng)認(rèn)真對待培訓(xùn)，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)，不得無故缺席。2.條款：乙方負(fù)責(zé)提供個人學(xué)習(xí)資料和經(jīng)驗(yàn)分享。說明：乙方需在培訓(xùn)過程中分享個人學(xué)習(xí)資料和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)效果的最大化。4.條款：乙方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)中。說明：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)信息化教學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)中，提升教學(xué)質(zhì)量。5.條款：乙方負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)期間的良好秩序。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.條款：第三方中介負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量和效果評估。說明：第三方中介應(yīng)對培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.條款：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)費(fèi)用的使用。說明：第三方中介應(yīng)對甲方支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，確保費(fèi)用使用合理、透明。3.條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中的糾紛。說明：若培訓(xùn)過程中出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。4.條款：第三方中介負(fù)責(zé)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。說明：第三方中介應(yīng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、師資力量、培訓(xùn)設(shè)施等方面進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.條款：第三方中介負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，包括培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、師資推薦、培訓(xùn)效果評估等。6.條款：第三方中介負(fù)責(zé)保障乙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介應(yīng)監(jiān)督培訓(xùn)過程中乙方的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、培訓(xùn)權(quán)益等，確保乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)益不受侵害。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人信息表2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.考核評估表6.薪酬待遇明細(xì)表7.附件一：保密協(xié)議8.附件二：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.第三方中介評估報(bào)告10.乙方培訓(xùn)檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間遲到、早退。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和乙方簽字確認(rèn)的考勤記錄進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果和培訓(xùn)記錄進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)設(shè)施或師資。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)設(shè)施和師資的實(shí)際情況及協(xié)議約定進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和保密信息的泄露情況進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。認(rèn)定：根據(jù)薪酬待遇明細(xì)表和支付記錄進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給第三者進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。2.意外傷害保險(xiǎn)：指保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)人因意外事故造成的人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任的保險(xiǎn)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指個人為提升職業(yè)能力和實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制定的發(fā)展計(jì)劃。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。2.問題：培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障。解決辦法：及時(shí)維修或更換設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.問題：乙方因個人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：提供補(bǔ)課機(jī)會或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，確保乙方完成培訓(xùn)。4.問題：甲方未能及時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)支付薪酬，若發(fā)生延誤，應(yīng)向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園教師信息化教學(xué)技能培訓(xùn)。2.幼兒園教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。3.幼兒園教師薪酬待遇及福利保障。4.幼兒園教師培訓(xùn)效果評估。5.幼兒園教師與第三方中介的合作。全文完。2024幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)科目2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)教師3.1培訓(xùn)教師資質(zhì)3.2培訓(xùn)教師責(zé)任3.3培訓(xùn)教師權(quán)利4.培訓(xùn)學(xué)員4.1學(xué)員資格4.2學(xué)員責(zé)任4.3學(xué)員權(quán)利5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3退費(fèi)規(guī)定6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期工資待遇8.信息化教學(xué)技能要求8.1技能培訓(xùn)要求8.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)8.3技能提升措施9.教師聘用9.1聘用條件9.2聘用程序9.3聘用合同期限10.薪酬待遇10.1基本工資10.2獎金及補(bǔ)貼10.3薪酬調(diào)整11.工作職責(zé)11.1教學(xué)工作11.2教研工作11.3班級管理工作12.教師義務(wù)12.1遵守國家法律法規(guī)12.2遵守幼兒園規(guī)章制度12.3保護(hù)幼兒安全13.違約責(zé)任13.1學(xué)員違約責(zé)任13.2教師違約責(zé)任13.3雙方違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決期限14.3爭議解決費(fèi)用14.4爭議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年幼兒園教師試用期信息化教學(xué)技能培訓(xùn)聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量和聘用關(guān)系的穩(wěn)定。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束及聘用期滿之日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)通過信息化教學(xué)技能培訓(xùn)，使教師掌握基本的信息化教學(xué)工具，提高教學(xué)效果，提升教學(xué)質(zhì)量。2.2培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括：信息化教學(xué)理論、多媒體課件制作、網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用、互動式教學(xué)、教學(xué)評價(jià)等。2.3培訓(xùn)方式采用集中授課、實(shí)踐操作、案例研討、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式。2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)兩個月，每周安排4天，每天培訓(xùn)時(shí)間不少于6小時(shí)。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為幼兒園指定的培訓(xùn)教室。3.培訓(xùn)教師3.1培訓(xùn)教師資質(zhì)3.2培訓(xùn)教師責(zé)任培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，解答學(xué)員疑問，并對學(xué)員進(jìn)行考核。3.3培訓(xùn)教師權(quán)利培訓(xùn)教師有權(quán)對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。4.培訓(xùn)學(xué)員4.1學(xué)員資格參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)為幼兒園在職教師，具備相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.2學(xué)員責(zé)任學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極參與互動，主動學(xué)習(xí)。4.3學(xué)員權(quán)利學(xué)員有權(quán)獲得培訓(xùn)資料，有權(quán)向培訓(xùn)教師提出疑問，有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出建議。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用為每人每期人民幣X元。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式，第一期費(fèi)用在合同簽訂后支付，第二期費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。5.3退費(fèi)規(guī)定學(xué)員因故退出培訓(xùn)，需提前一個月向幼兒園提出申請，并支付已發(fā)生費(fèi)用的50%作為違約金。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核兩部分，平時(shí)考核占30%，結(jié)業(yè)考核占70%。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：信息化教學(xué)理論掌握程度、多媒體課件制作能力、網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用水平、互動式教學(xué)效果、教學(xué)評價(jià)等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，學(xué)員需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可結(jié)業(yè)。7.試用期7.1試用期期限教師試用期期限為六個月。7.2試用期考核試用期考核主要包括教師的教學(xué)能力、信息化教學(xué)技能、班級管理能力、師德師風(fēng)等方面。7.3試用期工資待遇試用期工資為正式工資的80%，并享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。8.信息化教學(xué)技能要求8.1技能培訓(xùn)要求教師需完成規(guī)定的信息化教學(xué)技能培訓(xùn)課程，并通過考核。8.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括信息化教學(xué)工具的熟練程度、教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性、教學(xué)活動的互動性等。8.3技能提升措施幼兒園將提供必要的培訓(xùn)和資源支持，包括但不限于工作坊、研討會、在線課程等。9.教師聘用9.1聘用條件通過試用期考核的教師，符合幼兒園聘用條件的，將正式聘用為幼兒園教師。9.2聘用程序聘用程序包括考核、面試、體檢、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。9.3聘用合同期限聘用合同期限為三年，自正式聘用之日起計(jì)算。10.薪酬待遇10.1基本工資正式聘用后，教師的基本工資按照幼兒園薪酬體系執(zhí)行。10.2獎金及補(bǔ)貼教師享有年終獎金、績效獎金、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。10.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整將根據(jù)國家政策、幼兒園薪酬體系及個人績效表現(xiàn)進(jìn)行。11.工作職責(zé)11.1教學(xué)工作教師負(fù)責(zé)完成幼兒園規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。11.2教研工作教師參與幼兒園的教學(xué)研究活動，提高自身教學(xué)水平。11.3班級管理工作教師負(fù)責(zé)班級日常管理，確保幼兒安全和班級秩序。12.教師義務(wù)12.1遵守國家法律法規(guī)教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。12.2遵守幼兒園規(guī)章制度教師應(yīng)遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園工作安排。12.3保護(hù)幼兒安全教師應(yīng)盡到保護(hù)幼兒安全的責(zé)任，預(yù)防和處理突發(fā)事件。13.違約責(zé)任13.1學(xué)員違約責(zé)任學(xué)員未按約定參加培訓(xùn)或中途退出，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2教師違約責(zé)任教師未按約定履行聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3雙方違約責(zé)任雙方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。14.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形1.培訓(xùn)過程中，需第三方提供專業(yè)設(shè)備、軟件或其他技術(shù)支持。2.教師聘用過程中，需第三方進(jìn)行背景調(diào)查、職業(yè)資格審核等。3.爭議解決過程中，需第三方提供調(diào)解、仲裁或法律服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。15.3.2責(zé)任承擔(dān)若第三方提供的服務(wù)或協(xié)助存在瑕疵，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出責(zé)任限額部分由第三方承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.獲取合同約定的報(bào)酬。2.享有合同中約定的保密權(quán)。3.要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責(zé)劃分第三方在合同中的職責(zé)由甲乙雙方在合同中明確約定，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.5.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議約定。