國(guó)企保密工作宣傳講稿：國(guó)有企業(yè)如何鑄牢保密安全防線

國(guó)企保密工作宣傳講稿：國(guó)有企業(yè)如何鑄牢保密安全防線提到保密，很多人首先想到的就是保守國(guó)家秘密，但卻忽視了企業(yè)商業(yè)秘密。實(shí)際上，隨著當(dāng)前國(guó)家間的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，竊密的主體也變得更加多元化，范圍也更加擴(kuò)大化，企業(yè)商業(yè)秘密的泄露，也可能對(duì)國(guó)家安全造成重大危害。習(xí)近平總書記指出：國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位。國(guó)有企業(yè)不僅會(huì)產(chǎn)生關(guān)系國(guó)家安全和利益的國(guó)家秘密，還會(huì)產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。國(guó)有企業(yè)特別是大型國(guó)有企業(yè)下屬單位層級(jí)多、分布廣，人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜。近年來，國(guó)有企業(yè)下屬單位特別是三四級(jí)單位，在上級(jí)文件傳達(dá)落實(shí)、涉密人員管理、涉密文件管理和涉密項(xiàng)目保密管理等方面存在較多風(fēng)險(xiǎn)隱患，失泄密事件多發(fā)。一、經(jīng)典案例新聞宣傳審查不嚴(yán)致泄密2015年，某集團(tuán)所屬G公司參加地方有關(guān)會(huì)議并需在會(huì)上作交流發(fā)言。會(huì)前，公司辦公室主任陳某通過QQ郵箱將發(fā)言材料電子稿發(fā)送給會(huì)議主辦方、該市某單位辦公室工作人員嚴(yán)某。該發(fā)言材料包含了該公司承擔(dān)的一項(xiàng)涉密項(xiàng)目情況，但發(fā)言稿未標(biāo)注密級(jí)，也未經(jīng)保密審查。會(huì)上，公司副總經(jīng)理朱某按發(fā)言材料現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，并提及了該涉密項(xiàng)目情況。此后，主辦單位匯編了會(huì)議材料，市晚報(bào)對(duì)會(huì)議進(jìn)行報(bào)道，均未嚴(yán)格進(jìn)行保密審查，導(dǎo)致涉密項(xiàng)目相關(guān)信息被刊登在該市晚報(bào)上，給相關(guān)工作造成被動(dòng)。使用互聯(lián)網(wǎng)圖文識(shí)別小程序識(shí)別涉密項(xiàng)目文件2022年，C集團(tuán)某分公司承擔(dān)一項(xiàng)涉密項(xiàng)目，為讓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人曹某、工作人員李某協(xié)助起草有關(guān)材料，該單位工作人員劉某將項(xiàng)目涉及的一份機(jī)密級(jí)文件中的第1頁、第6頁、第8頁交曹某、李某閱看，并明確要求嚴(yán)禁將文稿帶出辦公室，嚴(yán)禁拍照、復(fù)印。期間，李某在劉某與曹某不知情的情況下，擅自使用手機(jī)對(duì)上述頁碼文件拍照，并通過圖文識(shí)別小程序轉(zhuǎn)換成電子文檔，用于起草材料。案件發(fā)生后，李某被給予警告處分，扣除部分年度獎(jiǎng)金，該分公司負(fù)責(zé)人被給予通報(bào)批評(píng)處理。定密管理不當(dāng)導(dǎo)致泄密2023年，A集團(tuán)下屬某公司收到集團(tuán)印發(fā)的機(jī)密級(jí)《工作要點(diǎn)》后，公司辦公室工作人員蔣某依據(jù)該文件起草本公司《工作安排》，但未確定為國(guó)家秘密，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)張某、吳某審批后，通過公司非涉密OA系統(tǒng)分發(fā)至公司各部門及所屬15家企業(yè)，所屬企業(yè)又分發(fā)給內(nèi)設(shè)部門。經(jīng)比對(duì)，該公司《工作安排》與集團(tuán)《工作要點(diǎn)》重復(fù)較多，內(nèi)容涉密。案件發(fā)生后，吳某被給予黨內(nèi)警告處分，張某被給予誡勉談話處理，蔣某被給予批評(píng)教育處理。法律法規(guī)《刑法》第三百九十八條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。二、國(guó)企加強(qiáng)保密工作的重要性國(guó)有企業(yè)的地位和作用決定了其保密工作的重要性，任何時(shí)候都不能松懈。01加強(qiáng)保密工作，是國(guó)企應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的客觀要求當(dāng)今世界面臨百年未有之大變局，國(guó)家之間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，竊密與反竊密的斗爭(zhēng)十分尖銳復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，使其成為境外敵對(duì)勢(shì)力竊密的重點(diǎn)目標(biāo)。因此，國(guó)有企業(yè)要始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，切實(shí)落實(shí)保密主體責(zé)任，建立健全保密管理制度，把保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排，將保密要求落到實(shí)處。02加強(qiáng)保密工作，是國(guó)企運(yùn)轉(zhuǎn)良好的基本保證國(guó)有企業(yè)保密工作涉及各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，貫穿各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，一張技術(shù)圖紙、一份普通文件都有可能含有國(guó)家秘密或商業(yè)秘密信息，國(guó)有企業(yè)工作人員在工作中有可能接觸、知悉國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。了解保密常識(shí)、掌握基本的保密技能，有助于國(guó)有企業(yè)工作人員更好履行保密職責(zé)，確保所接觸、知悉的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密絕對(duì)安全。03加強(qiáng)保密工作，是國(guó)企職工應(yīng)盡的義務(wù)保守國(guó)家秘密，是憲法賦予公民的法定義務(wù)。國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)認(rèn)清保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)敵情觀念，提高保密意識(shí)，掌握保密知識(shí)，遵守保密制度，筑牢維護(hù)國(guó)家秘密安全的堅(jiān)固防線。三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)該如何做好保密工作呢？經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)保護(hù)，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)穩(wěn)運(yùn)行01及時(shí)界定涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)屬性，明確區(qū)分國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。02完善數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開等各環(huán)節(jié)保密管理，借閱、復(fù)制、報(bào)送、交換、提供涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。03對(duì)知悉、接觸涉密信息的企業(yè)員工進(jìn)行保密提醒，不得擅自對(duì)外提供或披露涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。04組織進(jìn)行保密審查。商務(wù)談判重保密，談判桌上守紀(jì)律01提前制訂保密方案，將談判方案、策略、底價(jià)作為核心商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。02根據(jù)需要將談判成員限定在最小范圍，明確保密紀(jì)律和要求，加強(qiáng)保密教育和監(jiān)管。03按統(tǒng)一口徑披露信息，未經(jīng)授權(quán)不得隨意表態(tài)。04如遇到重大問題需要遠(yuǎn)程向單位請(qǐng)示的，要采取保密措施。對(duì)外宣傳需謹(jǐn)慎，保密審查做在前01對(duì)擬公開宣傳報(bào)道的內(nèi)容進(jìn)行保密審查，確保不涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部敏感信息。02投寄稿件、接受采訪、發(fā)布自媒體信息等，通過本單位有關(guān)主管部門保密審查后方可公開。03對(duì)媒體記者進(jìn)行保密提醒，明確宣傳報(bào)道的保密要求。委托服務(wù)事貴密，嚴(yán)格審查保安全01涉及國(guó)家秘密的中介服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)對(duì)受委托機(jī)構(gòu)進(jìn)行保密資質(zhì)審查。02一般不得委托境