2024美容院?jiǎn)T工二零二四年度聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院?jiǎn)T工二零二四年度聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2試用期期限2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1員工職位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4稅收6.工資支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3預(yù)付款項(xiàng)7.福利待遇7.1員工培訓(xùn)7.2員工體檢7.3休假制度7.4員工活動(dòng)8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2服務(wù)質(zhì)量8.3遵守法律法規(guī)9.員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2合同雙方地址1.2.1用人單位地址：________1.2.2員工地址：________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：________1.3.2員工聯(lián)系電話：________1.3.3用人單位電子郵箱：________1.3.4員工電子郵箱：________2.聘用期限2.1起止日期2.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2試用期期限2.2.1本合同包含試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同期滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。3.職位與工作內(nèi)容3.1員工職位3.1.1員工在用人單位的職位為：________3.2工作地點(diǎn)3.2.1員工的工作地點(diǎn)為：________3.3工作內(nèi)容3.3.1員工的工作內(nèi)容包括但不限于：________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1員工每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要安排。4.2休息時(shí)間4.2.1員工每周至少享有____天休息日。4.3假期安排4.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4稅收5.4.1員工應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。6.工資支付方式6.1支付時(shí)間6.1.1員工工資每月____日前支付。6.2支付方式6.2.1員工工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.3預(yù)付款項(xiàng)6.3.1無(wú)預(yù)付款項(xiàng)。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從上級(jí)管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.1.2員工不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。8.2服務(wù)質(zhì)量8.2.2員工應(yīng)接受顧客的監(jiān)督，對(duì)顧客提出的合理意見(jiàn)應(yīng)予以采納。8.3遵守法律法規(guī)8.3.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng)。8.3.2員工應(yīng)保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。9.員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起____年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1用人單位有下列情況之一的，可以解除合同：10.1.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；10.1.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；10.1.1.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；10.1.1.4員工被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；10.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致終止合同的；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工的經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同；2.1.2為甲乙雙方提供技術(shù)咨詢或?qū)I(yè)意見(jiàn)；2.1.3為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；2.1.4為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男?，或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的_____%；3.1.3第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，但不得超過(guò)其責(zé)任限額。4.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)4.1.1甲方的權(quán)利義務(wù)：4.1.1.1甲方可要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和履約能力證明；4.1.1.2甲方可監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)；4.1.1.3甲方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方提出合理的工作要求和建議。4.1.2乙方的權(quán)利義務(wù)：4.1.2.1乙方可要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和履約能力證明；4.1.2.2乙方可監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)；4.1.2.3乙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方提出合理的工作要求和建議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立的法人或其他組織，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定范圍，與其他各方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.1.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.1.2第三方與乙方的關(guān)系：5.1.2.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.1.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.1.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；6.1.3第三方按照合作協(xié)議履行義務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)；6.1.4合同履行過(guò)程中，甲乙雙方與第三方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。7.第三方退出機(jī)制7.1當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法履行合作協(xié)議或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：職位描述要求：詳細(xì)描述員工職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說(shuō)明：明確員工的工作職責(zé)和任職條件，作為合同附件之一。3.附件三：工作制度與紀(jì)律要求：列出用人單位的工作制度、紀(jì)律要求，如考勤制度、請(qǐng)假制度等。說(shuō)明：確保員工了解并遵守用人單位的工作規(guī)定，作為合同附件之一。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放條件、支付時(shí)間及方式等。說(shuō)明：明確員工的薪酬待遇，作為合同附件之一。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列出用人單位提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。說(shuō)明：確保員工了解用人單位提供的福利待遇，作為合同附件之一。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確員工保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，作為合同附件之一。7.附件七：合同續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)要求：提供合同續(xù)簽的申請(qǐng)表格，包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。說(shuō)明：用于員工提出合同續(xù)簽申請(qǐng)，作為合同附件之一。8.附件八：合同解除通知書(shū)要求：提供合同解除的通知書(shū)模板，包括解除原因、解除日期等。說(shuō)明：用于合同解除時(shí)的通知，作為合同附件之一。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違約行為：1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給用人單位造成損失；1.1.3泄露公司機(jī)密信息。1.2用人單位違約行為：1.2.1未按時(shí)支付員工工資；1.2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.2.3未能提供員工應(yīng)有的福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：2.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失；2.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償；2.1.3泄露公司機(jī)密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)支付員工工資，需支付違約金；2.2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，需補(bǔ)繳并支付滯納金；2.2.3未能提供員工應(yīng)有的福利待遇，需補(bǔ)發(fā)并支付違約金。示例說(shuō)明：1.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失5000元，員工需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位未按時(shí)支付員工工資，欠薪1000元，用人單位需支付員工違約金1000元。全文完。2024美容院?jiǎn)T工二零二四年度聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.2.被聘用方信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.職業(yè)晉升8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1.考核方式8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.解除合同的條件及程序11.1.解除合同的條件11.2.解除合同的程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定內(nèi)容13.2.其他約定效力14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)14.4.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.名稱：美容院1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.被聘用方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：510xxxx1.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.崗位名稱：美容師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)；2.2.2.參與美容院的產(chǎn)品銷(xiāo)售；2.2.3.負(fù)責(zé)美容院的環(huán)境維護(hù)及衛(wèi)生清潔；2.2.4.參與美容院的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。3.聘用期限3.1.起止日期3.1.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.雙方同意續(xù)簽合同，需提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；3.2.2.續(xù)簽合同期限為一年。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天；4.1.2.工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00；4.2.休息休假制度4.2.1.每周休息1天，休息日為星期六；4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.1.1.基本工資為人民幣8000元/月；5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得額外獎(jiǎng)金；5.2.2.節(jié)假日加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付；5.3.福利待遇5.3.1.提供五險(xiǎn)一金；5.3.2.提供帶薪年假5天。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1.聘用方按國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2.公積金6.2.1.聘用方按國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1.考核方式8.1.1.每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核；8.1.2.績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等；8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1.設(shè)定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；8.2.2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.1.1.未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金；9.1.2.未經(jīng)被聘用方同意單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；9.2.被聘用方違約責(zé)任9.2.2.因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.本合同涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同終止之日起不少于2年。11.解除合同的條件及程序11.1.解除合同的條件11.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；11.1.2.聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力等原因需要解除合同；11.2.解除合同的程序11.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除合同協(xié)議；11.2.2.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.通過(guò)雙方協(xié)商解決；12.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定內(nèi)容13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2.任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2.其他約定效力13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.1.1.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于：績(jī)效考核表、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等；14.3.合同解釋權(quán)14.3.1.本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有；14.4.合同簽署日期14.4.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)等。16.第三方介入的審批與引入16.1.甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方進(jìn)行書(shū)面告知，并取得乙方的同意；16.2.乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審查，并提出意見(jiàn)。17.第三方介入的合同簽訂17.1.甲方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；17.2.乙方有權(quán)要求甲方將第三方介入的合同副本提交給乙方。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；18.2.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；18.3.因第三方介入導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1.第三方介入的責(zé)任限額為乙方因第三方介入所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.第三方介入的責(zé)任限額最高不超過(guò)乙方在本合同履行期間所獲得的總收入的5%；19.3.若第三方介入導(dǎo)致乙方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方承擔(dān)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1.第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；20.2.甲方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確約定費(fèi)用支付方式及時(shí)間；20.3.乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入費(fèi)用的支付憑證。21.第三方介入的變更與終止21.1.甲方如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限等，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意；21.2.乙方有權(quán)要求甲方終止第三方介入，并要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。22.第三方介入的信息保密22.1.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行保密；22.2.第三方未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商解決；23.2.協(xié)商不成的，可提交相關(guān)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。24.第三方介入的合同解除24.1.1.第三方違反合同約定，造成乙方重大損失；24.1.2.第三方存在重大違法行為，損害乙方利益；24.1.3.第三方因自身原因無(wú)法履行合同義務(wù)。25.第三方介入的合同附件25.1.本合同附件包括但不限于：第三方介入合同、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等條款；說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款；說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方在合作過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和客戶信息。3.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)等條款；說(shuō)明：本附件用于規(guī)定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決方式。4.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說(shuō)明：本附件用于記錄和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。5.工資表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等；說(shuō)明：本附件用于記錄和證明乙方的工資發(fā)放情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納金額等；說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納基數(shù)、繳納金額等；說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金，賠償乙方損失。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月1日支付乙方工資，但實(shí)際支付時(shí)間為3月10日，則甲方應(yīng)支付100元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。示例：若第三方提供的美容服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.雙方協(xié)商不一致時(shí)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商不一致責(zé)任認(rèn)定：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，判定責(zé)任。示例：若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)證據(jù)和事實(shí)，判定雙方責(zé)任。全文完。2024美容院?jiǎn)T工二零二四年度聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2崗位職責(zé)詳細(xì)描述3.3職責(zé)調(diào)整與變更4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4薪資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.福利待遇6.1帶薪年假6.2事假、病假、產(chǎn)假等6.3員工培訓(xùn)6.4其他福利7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)限制7.2保密條款7.3試用期8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：美容院1.1.2被聘用方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.1.1聘用崗位：美容師2.2聘用期限2.2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)美容院2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)美容院安排3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲等3.1.2負(fù)責(zé)美容院的日常管理工作，如產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生清潔等3.2崗位職責(zé)詳細(xì)描述3.2.1根據(jù)客戶需求提供專(zhuān)業(yè)美容建議3.2.2按照美容程序?yàn)榭蛻暨M(jìn)行美容護(hù)理3.2.3維護(hù)美容院的環(huán)境衛(wèi)生，確保客戶舒適3.2.4接待客戶，解答客戶疑問(wèn)3.3職責(zé)調(diào)整與變更3.3.1職責(zé)調(diào)整：因工作需要，聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整3.3.2職責(zé)變更：因工作需要，聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作職責(zé)進(jìn)行變更4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.2話費(fèi)津貼：每月發(fā)放話費(fèi)津貼人民幣200元4.3加班工資4.3.1加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資4.4薪資支付方式及時(shí)間4.4.1薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4.2薪資支付時(shí)間：每月10日支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2住房公積金繳納5.2.1聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納住房公積金6.福利待遇6.1帶薪年假6.1.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假6.2事假、病假、產(chǎn)假等6.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的事假、病假、產(chǎn)假等假期6.3員工培訓(xùn)6.3.1聘用方負(fù)責(zé)提供必要的員工培訓(xùn)6.4其他福利6.4.1節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)限制7.1.1被聘用方在合同期間及解除合同后的一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與聘用方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系7.2保密條款7.2.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方7.3試用期7.3.1被聘用方試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)工資為基本工資的80%7.3.2試用期滿，經(jīng)聘用方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按約定履行工作職責(zé)8.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密8.1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失8.2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)10.合同解除10.1解除合同的條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)10.2解除合同的程序10.2.1解除合同前，聘用方應(yīng)提前30日書(shū)面通知被聘用方10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除合同的補(bǔ)償10.3.1解除合同后，聘用方應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更11.2.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)11.3合同終止11.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資表等12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同簽署時(shí)間為2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)美容院13.3簽署人員13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.合同附件14.1員工入職登記表14.2員工勞動(dòng)合同14.3員工薪酬福利表14.4員工手冊(cè)14.5工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接關(guān)系的服務(wù)提供者、咨詢機(jī)構(gòu)、中介方或其他參與方。15.1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)15.1.2.2法律顧問(wèn)15.1.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)15.1.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.1.2.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供特定服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1雙方同意在必要時(shí)引入第三方，以協(xié)助合同履行的任何一方。16.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1雙方均需同意引入的第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2.2第三方的引入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照雙方約定的職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，保守秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照雙方約定的期限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任不得超過(guò)雙方約定的賠償金額。18.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失，賠償金額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，不涉及合同雙方的責(zé)任。19.1.2合同雙方各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失。19