2025年度勞動合同解除協(xié)議書范本與員工離職手續(xù)規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除協(xié)議書范本與員工離職手續(xù)規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因甲方因______原因（具體原因）決定解除與乙方簽訂的勞動合同。乙方因______原因（具體原因）同意解除與甲方簽訂的勞動合同。2.合同解除時間本合同自______年______月______日起解除。二、員工離職手續(xù)1.離職通知乙方應(yīng)在合同解除前______個工作日向甲方提交書面離職通知。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后______個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。2.工作交接乙方應(yīng)在合同解除前完成所有工作交接，確保工作順利進行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并確保乙方在離職前完成所有工作。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)支付乙方離職工資，包括但不限于工資、獎金、津貼等。乙方在離職前應(yīng)完成所有工作，并確保所有工作交接完畢。三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。保密內(nèi)容具體包括但不限于甲方客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.保密期限乙方在離職后______年內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、其他約定1.合同解除后，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得違反合同條款。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的解除協(xié)議書及離職手續(xù)進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方重新提交。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整離職手續(xù)的流程，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議簽訂后及時為乙方辦理離職手續(xù)，并按照協(xié)議約定支付相關(guān)補償。為乙方離職提供必要的協(xié)助，如辦理社會保險轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在協(xié)議簽訂后有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，并支付相關(guān)補償。如因甲方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延遲，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間提交離職申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)。在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進行。六、協(xié)議解除原因1.協(xié)議解除原因甲方因______原因（具體原因）決定解除與乙方簽訂的勞動合同。乙方因______原因（具體原因）同意解除與甲方簽訂的勞動合同。2.協(xié)議解除時間本協(xié)議自______年______月______日起解除。七、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在協(xié)議解除前______個工作日向甲方提交書面離職通知。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后______個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。2.工作交接乙方應(yīng)在協(xié)議解除前完成所有工作交接，確保工作順利進行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并確保乙方在離職前完成所有工作。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在協(xié)議解除后______個工作日內(nèi)支付乙方離職工資，包括但不限于工資、獎金、津貼等。乙方在離職前應(yīng)完成所有工作，并確保所有工作交接完畢。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間提交離職申請，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方在離職過程中違反協(xié)議約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽