2025年度科技創(chuàng)新園區(qū)臨時工聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科技創(chuàng)新園區(qū)臨時工聘用協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容1.工作崗位乙方被聘用為甲方科技創(chuàng)新園區(qū)的臨時工，具體崗位為______。2.工作職責乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真完成各項工作任務(wù)，包括但不限于______。二、聘用期限1.起止時間乙方被聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方試用期不超過______個月，自______年______月______日起計算。三、工資及福利1.工資乙方工資為每月______元，按月支付，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等福利待遇，具體參照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、合同解除1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，影響園區(qū)正常運營；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序合同解除應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)園區(qū)運營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作內(nèi)容相應(yīng)的勞動報酬。有權(quán)獲得勞動保護和社會保險等法定權(quán)益。義務(wù)：遵守園區(qū)的規(guī)章制度和工作紀律。認真完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵；對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___