2025年度競業(yè)限制員工離職補償方案及競業(yè)限制合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度競業(yè)限制員工離職補償方案及競業(yè)限制合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償方案1.離職補償金額乙方在甲方任職期間，按照甲方規(guī)定享受的離職補償標準如下：乙方離職前12個月的平均工資為______元，根據(jù)規(guī)定，乙方應(yīng)獲得離職補償金額為______元。2.離職補償支付方式離職補償金額將在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。二、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。2.競業(yè)限制補償甲方將按照乙方離職前12個月的平均工資的______%支付競業(yè)限制補償，支付期限為______年，支付方式與離職補償相同。三、競業(yè)限制合同期限1.合同期限本競業(yè)限制合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當競爭。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職后的競業(yè)限制進行監(jiān)督，確保乙方遵守競業(yè)限制條款。有權(quán)在乙方違反競業(yè)限制條款時，要求乙方承擔違約責任。義務(wù)：在乙方遵守競業(yè)限制條款期間，按照約定支付競業(yè)限制補償。為乙方提供必要的幫助，協(xié)助乙方尋找新的工作機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在遵守競業(yè)限制條款期間，有權(quán)要求甲方支付競業(yè)限制補償。有權(quán)在遵守競業(yè)限制條款后，尋求新的職業(yè)發(fā)展。義務(wù)：遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的行業(yè)。不得泄露甲方的商業(yè)秘密，保護甲方的合法權(quán)益。六、競業(yè)限制補償?shù)闹Ц?.支付方式競業(yè)限制補償將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.支付時間競業(yè)限制補償將在乙方離職后的第一個月支付，之后每月支付一次，直至競業(yè)限制期滿。七、競業(yè)限制合同的解除1.解除條件乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，如因健康原因或其他不可抗力因素無法履行競業(yè)限制義務(wù)，可申請解除競業(yè)限制合同。甲方在乙方遵守競業(yè)限制條款的情況下，可提前解除競業(yè)限制合同。2.解除程序任何一方要求解除競業(yè)限制合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本方案及競業(yè)限制合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案及競業(yè)限制合同的組成部分，具有與本方案及競業(yè)限制合同同等的法律效力。2.解除除本方案及競業(yè)限制合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案及競業(yè)限制合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案及競業(yè)限制合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本方案及競業(yè)限制合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行本方案及競業(yè)限制合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本方案及競業(yè)限制合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案及競業(yè)限制合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本方案及競業(yè)限制合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金額、競業(yè)限制條款等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本方案及競業(yè)限制合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案及競業(yè)限制合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期