二零二五年度員工因健康原因解除勞動(dòng)合同證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工因健康原因解除勞動(dòng)合同證明甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、證明內(nèi)容1.員工信息員工姓名：______員工工號(hào)：______部門：______入職時(shí)間：______離職時(shí)間：______2.解除原因員工因健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。3.解除依據(jù)解除勞動(dòng)合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。二、補(bǔ)償及待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)員工在甲方工作年限，甲方將支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工權(quán)益不受影響。三、手續(xù)辦理1.甲方應(yīng)在本證明出具之日起______個(gè)工作日內(nèi)，為員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)在本證明出具之日起______個(gè)工作日內(nèi)，配合甲方完成員工離職手續(xù)的辦理。四、其他事項(xiàng)1.本證明自出具之日起生效，雙方均應(yīng)遵守。2.本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的解除勞動(dòng)合同證明進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性和合法性。有權(quán)要求乙方提供員工的健康證明等相關(guān)材料。義務(wù)：向乙方提供員工的健康原因證明，并確保其真實(shí)性和完整性。為員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在提供解除勞動(dòng)合同證明后，有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如甲方未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)：向甲方提供員工的健康證明等相關(guān)材料。配合甲方辦理員工的離職手續(xù)。六、解除勞動(dòng)合同證明的生效1.生效條件本解除勞動(dòng)合同證明自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效時(shí)間本解除勞動(dòng)合同證明生效后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本解除勞動(dòng)合同證明產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。八、其他1.本解除勞動(dòng)合同證明未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本解除勞動(dòng)合同證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同變更與解除1.變更本解除勞動(dòng)合同證明的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明的組成部分，具有與本證明同等的法律效力。2.解除除本解除勞動(dòng)合同證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本解除勞動(dòng)合同證明所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疾病爆發(fā)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本證明的履行問題，如變更解除條件或解除本證明等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本解除勞動(dòng)合同證明履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本解除勞動(dòng)合同證明履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工健康狀況、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自本解除勞動(dòng)合同證明簽訂之日起至本證明履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本解除勞動(dòng)合同證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除勞動(dòng)合同證明有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_