2025年勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）：_______

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）：_______

鑒于派遣方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，且用工單位需要解決勞動(dòng)力需求，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：為保障勞務(wù)派遣用工過(guò)程中雙方權(quán)益，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保勞務(wù)派遣用工的順利進(jìn)行，特訂立本協(xié)議。

二、簽訂背景：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，雙方共同探討并決定簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工單位的要求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)，確保其具備必要的崗位知識(shí)和技能。

1.3派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能提升的評(píng)估，并及時(shí)向用工單位反饋。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能水平，能夠勝任用工單位的工作要求。

2.2派遣員工在用工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。

2.3派遣方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保其符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

3.1派遣方根據(jù)派遣員工的工作性質(zhì)、崗位和用工單位要求，制定合理的派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

3.3乙方應(yīng)按照約定的支付方式和期限向派遣方支付派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止協(xié)議內(nèi)容的泄露，包括但不限于內(nèi)部管理規(guī)定和保密協(xié)議。

五、違約責(zé)任

5.1派遣方未按約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2用工單位未按約定支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿(mǎn)后自動(dòng)續(xù)簽，除非一方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)本協(xié)議約定，收取派遣費(fèi)用。

（2）要求用工單位提供派遣員工的工作條件和環(huán)境。

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。

（4）在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)用工單位的需求調(diào)整派遣員工數(shù)量。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工。

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

（3）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，及時(shí)向用工單位反饋。

（4）確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

（5）按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，使用派遣員工完成工作任務(wù)。

（2）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

（3）在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的管理。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，支付派遣費(fèi)用。

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。

（4）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，并提供必要的獎(jiǎng)懲措施。

（5）協(xié)助派遣方解決派遣員工在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

3.2用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向派遣方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和需求變化。

3.3派遣方應(yīng)根據(jù)用工單位的反饋，調(diào)整派遣員工的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃。

3.4雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，共同商討勞務(wù)派遣用工的相關(guān)事宜，如派遣員工的增減、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保勞務(wù)派遣用工的合法性和規(guī)范性。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇不可抗力或其他特殊情況，任何一方均可提出變更或解除協(xié)議。

4.2任何一方提出變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

4.3本協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

五、協(xié)議終止后的責(zé)任與義務(wù)

5.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)完成。

5.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的派遣費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。

5.3雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行成為不必要，雙方均可終止本協(xié)議。

2.3一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

2.4依照法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的其他情形。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

3.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、合理的原則。

4.2雙方在協(xié)議解除前，應(yīng)當(dāng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。

4.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未完成的工作和債務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

6.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

6.3因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的有效性。

7.3本協(xié)議未盡事宜，依照法律法規(guī)的規(guī)定處理。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人之間因合同解釋、履行、變更、解除等產(chǎn)生的糾紛解決方式。

5.訴訟：指當(dāng)事人就民事糾紛向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法作出判決或裁定的法律程序。

6.法律適用：指在處理具體案件時(shí)，依據(jù)何種法律規(guī)范來(lái)解決問(wèn)題。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定的地域管轄原則，有權(quán)受理和處理某一案件的法院。

8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，使合同關(guān)系終止的法律行為。

9.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人就合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或調(diào)整的法律行為。

10.法院管轄：指根據(jù)法律規(guī)定，某一級(jí)別或某一地域的法院對(duì)特定案件具有審判權(quán)。

11.保密義務(wù)：指當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容或相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，不得向第三方泄露。

12.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制性的效力，當(dāng)事人必須遵守。

13.合同效力：指合同成立后，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

14.民事訴訟：指民事案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)益的法律程序。

15.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合用工單位的要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣員工具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和篩選，確保派遣的員工符合用工單位的要求。若員工表現(xiàn)不佳，應(yīng)及時(shí)調(diào)整或替換。

2.問(wèn)題：派遣費(fèi)用支付不及時(shí)或存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：明確支付方式和期限，確保費(fèi)用透明。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間、方式及爭(zhēng)議解決機(jī)制。如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁解決。

3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：提前識(shí)別和評(píng)估不可抗力風(fēng)險(xiǎn)。

解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理原則，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)按照約定處理。

4.問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)，雙方權(quán)益受損。

注意事項(xiàng)：確保合同變更或解除的合法性和合理性。

解決辦法：在合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致，并確保變更或解除符合法律法規(guī)的規(guī)定。

5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方難以達(dá)成一致。

注意事項(xiàng)：明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保公正、高效。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并選擇中立第三方參與解決。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違反保密義務(wù)。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，建立保密制度。

解決辦法：在合同中明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取法律手段追究責(zé)任。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)。

解決辦法：定期召開(kāi)會(huì)議，建立書(shū)面溝通渠道，確保雙方能夠及時(shí)了解對(duì)方的意見(jiàn)和建議。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：定期審查合同條款，根據(jù)法律法規(guī)的變化進(jìn)行必要的修改，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣公司（派遣方）與用工單位（乙方）之間建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，用于解決用工單位的臨時(shí)性、輔助性或替代性勞動(dòng)力需求。

2.用工單位需要招聘大量或特定技能的員工，但不愿承擔(dān)長(zhǎng)期用工風(fēng)險(xiǎn)或缺乏招聘和管理能力。

3.派遣方希望與用工單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)來(lái)擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

4.用工單位希望優(yōu)化人力資源配置，通過(guò)勞務(wù)派遣靈活調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)。

5.雙方希望通過(guò)合同明確各自的權(quán)利和義務(wù)，減少用工過(guò)程中的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。

6.合同適用于各類(lèi)行業(yè)和領(lǐng)域，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等。

7.合同適用于不同規(guī)模的企業(yè)，從中小企業(yè)到大型跨國(guó)公司。

8.合同適用于臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性的用工需求。

9.合同適用于跨地域的勞務(wù)派遣合作，包括不同城市或國(guó)家的用工單位。

10.合同適用于需要與派遣方建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同發(fā)展的用工單位。

11.合同適用于需要遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)派遣合法合規(guī)的用工單位。

12.合同適用于希望提高員工工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度的用工單位。

所需附件列表：

1.派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.派遣方勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本復(fù)印件

3.用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.派遣方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本

5.派遣方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

6.派遣員工崗位說(shuō)明書(shū)及工作職責(zé)

7.派遣員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)

8.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

9.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

10.派遣員工住房公積金繳納明細(xì)

11.派遣員工考核及獎(jiǎng)懲記錄

12.保密協(xié)議

13.爭(zhēng)議解決流程及仲裁/調(diào)解機(jī)構(gòu)信息

14.雙方簽字蓋章的合同副本

15.雙方協(xié)商確定的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件

16.雙方認(rèn)為必要的其他相關(guān)文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置：

-派遣方代表簽字