2025年勞務(wù)派遣合同資費(fèi)約定

2025年勞務(wù)派遣合同資費(fèi)約定合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣至乙方工作之人員的勞務(wù)派遣服務(wù)及相關(guān)資費(fèi)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣服務(wù)能力，乙方需要一定數(shù)量的派遣人員支持其業(yè)務(wù)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、勞務(wù)派遣人員及工作內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

五、資費(fèi)約定

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

六、雙方權(quán)利義務(wù)

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

七、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

八、爭議解決

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

九、其他約定

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方承諾根據(jù)用工方的工作需求，向用工方派遣符合崗位要求的人員，包括但不限于技術(shù)工人、管理人員等。

1.2派遣人員應(yīng)具備完成用工方工作所需的技能和資質(zhì)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。

二、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)按照用工方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.3用工方對派遣人員的工作表現(xiàn)有評(píng)價(jià)權(quán)，派遣方應(yīng)配合用工方對派遣人員進(jìn)行考核。

三、價(jià)格支付

3.1派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.3派遣費(fèi)用的支付方式為每月支付一次，用工方應(yīng)在每月前五日內(nèi)將上一月份的派遣費(fèi)用支付給派遣方。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2派遣方對用工方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工方書面同意，不得泄露或使用。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，用工方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2如用工方未能按照合同約定支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金，并有權(quán)解除合同。

5.3如派遣人員違反用工方規(guī)章制度或造成用工方損失，用工方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

7.2在以下情況下，派遣方有權(quán)解除合同：

（1）用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；

（2）用工方違反保密條款，泄露派遣方商業(yè)秘密；

（3）用工方違反合同約定，對派遣人員造成嚴(yán)重?fù)p害。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

8.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，應(yīng)提前____日通知對方。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方需求，有權(quán)選擇派遣符合崗位要求的人員；

（2）有權(quán)要求用工方支付約定的派遣費(fèi)用；

（3）有權(quán)要求用工方遵守合同約定，不得擅自解除合同；

（4）有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣人員符合用工方崗位要求，并具備完成工作所需的技能和資質(zhì)；

（2）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；

（3）對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；

（4）遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容；

（5）在合同期限內(nèi)，不得無故解除合同。

二、乙方（用工方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議；

（2）有權(quán)要求派遣方提供符合崗位要求的派遣人員；

（3）有權(quán)要求派遣方配合完成工作，解決工作中遇到的問題；

（4）有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整派遣人員的數(shù)量。

2.2義務(wù)：

（1）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)；

（2）按照合同約定支付派遣費(fèi)用，確保按時(shí)足額支付；

（3）遵守合同約定，不得擅自解除合同；

（4）為派遣人員提供必要的工作條件，確保其正常開展工作；

（5）對派遣人員的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；

（6）在合同期限內(nèi)，不得無故解除合同。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中，雙方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確了解對方的需求和問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.3派遣方應(yīng)配合用工方對派遣人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給用工方。

3.4用工方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供必要的工作條件，確保其正常開展工作。

3.5雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保合同順利執(zhí)行。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：

（1）雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；

（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

4.2合同解除：

（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；

（2）在以下情況下，派遣方有權(quán)解除合同：

（1）用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；

（2）用工方違反保密條款，泄露派遣方商業(yè)秘密；

（3）用工方違反合同約定，對派遣人員造成嚴(yán)重?fù)p害。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或法律法規(guī)變動(dòng)等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2合同變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益及合同相對方的合法權(quán)益。

三、合同終止

3.1合同終止條件：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止程序：

（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____日通知對方；

（2）合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，妥善處理派遣人員的離職事宜；

（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的合法權(quán)益得到保障。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

4.3訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

2.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國勞動(dòng)法的基本法，規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。

3.勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定：國務(wù)院頒布的行政法規(guī)，對勞務(wù)派遣活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范，明確了派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。

4.保密條款：合同中規(guī)定的保密義務(wù)條款，要求合同雙方對合同內(nèi)容或涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。

5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

8.財(cái)務(wù)結(jié)算：合同終止或解除后，雙方按照合同約定進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)往來結(jié)算。

9.法律適用：指合同糾紛解決時(shí)，適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

11.合同效力：合同依法成立后，對合同當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

12.補(bǔ)充協(xié)議：在合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

13.補(bǔ)充協(xié)議：在合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

14.補(bǔ)充協(xié)議：在合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合用工方崗位要求。

注意事項(xiàng)：派遣方在選派人員時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審核人員資質(zhì)和技能。

解決辦法：派遣方應(yīng)重新選派符合要求的人員，并向用工方說明情況，必要時(shí)進(jìn)行賠償。

2.問題：用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：用工方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，避免逾期支付。

解決辦法：用工方應(yīng)立即支付逾期費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。如需協(xié)商，雙方應(yīng)友好溝通，尋求解決方案。

3.問題：派遣人員違反用工方規(guī)章制度。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解用工方的規(guī)章制度。

解決辦法：用工方應(yīng)向派遣方通報(bào)違規(guī)情況，派遣方應(yīng)采取措施糾正，必要時(shí)可解除派遣關(guān)系。

4.問題：合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項(xiàng)：雙方在合同變更或解除前，應(yīng)充分溝通，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟。

5.問題：派遣人員在工作過程中發(fā)生工傷。

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中的人身安全。

解決辦法：派遣方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員辦理工傷保險(xiǎn)，并協(xié)助用工方處理工傷事宜。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)共同研究法律法規(guī)變化對合同的影響，并協(xié)商修改合同條款。

7.問題：合同終止后，派遣人員的安置問題。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)提前規(guī)劃派遣人員的離職事宜，確保其合法權(quán)益。

解決辦法：合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定派遣人員的離職待遇，并協(xié)助其辦理離職手續(xù)。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)合同條款不明確的情況。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行中的疑問。

解決辦法：雙方應(yīng)共同研究合同條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，就派遣人員的工作安排、費(fèi)用結(jié)算、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。

2.企業(yè)用工需求：適用于用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過勞務(wù)派遣方式引入外部人力資源，以滿足短期或特定崗位的人力需求。

3.崗位調(diào)整與人員補(bǔ)充：適用于用工單位在內(nèi)部人員不足或崗位調(diào)整時(shí)，通過勞務(wù)派遣方式快速補(bǔ)充人力資源。

4.臨時(shí)性項(xiàng)目支持：適用于用工單位在開展臨時(shí)性項(xiàng)目時(shí)，需要額外的人力資源支持，通過勞務(wù)派遣方式解決短期用工問題。

5.人力資源外包：適用于用工單位將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)勞務(wù)派遣單位，以降低人力資源管理的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和工作流程，通過勞務(wù)派遣方式靈活應(yīng)對人力資源需求的變化。

7.人力資源儲(chǔ)備：適用于用工單位為了應(yīng)對未來的人力資源需求，通過勞務(wù)派遣方式建立人力資源儲(chǔ)備庫。

8.臨時(shí)性崗位需求：適用于用工單位因季節(jié)性、臨時(shí)性工作需求，需要快速招募人員，通過勞務(wù)派遣方式解決短期用工問題。

9.突發(fā)事件應(yīng)對：適用于用工單位在面臨突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、疫情等）時(shí)，需要迅速增加人力資源，通過勞務(wù)派遣方式應(yīng)對緊急情況。

10.人力資源優(yōu)化配置：適用于用工單位對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，通過勞務(wù)派遣方式調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高人力資源使用效率。

所需附件列表：

1.甲方（派遣方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方（用工方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.派遣人員的基本信息表，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能證書等。

4.派遣人員的健康證明和體檢報(bào)告。

5.派遣人員的勞動(dòng)合同復(fù)印件。

6.派遣人員的入職培訓(xùn)記錄。

7.派遣人員的考核評(píng)估報(bào)告。

8.派遣人員的工資支付明細(xì)。

9.派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。

10.派遣人員的住房公積金繳納憑證。

11.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。

12.合同變更或解除的相關(guān)通知和證明文件。

13.與合同執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)變更文件。

14.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。

15.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：在合同甲方代表簽字欄內(nèi)簽字。

-甲方蓋章：在合同甲方蓋章