![2025年人才引進擔保協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/00/09/wKhkGWeKiAuANCm9AALpa-qvGbo011.jpg)
![2025年人才引進擔保協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/00/09/wKhkGWeKiAuANCm9AALpa-qvGbo0112.jpg)
![2025年人才引進擔保協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/00/09/wKhkGWeKiAuANCm9AALpa-qvGbo0113.jpg)
![2025年人才引進擔保協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/00/09/wKhkGWeKiAuANCm9AALpa-qvGbo0114.jpg)
![2025年人才引進擔保協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M0A/00/09/wKhkGWeKiAuANCm9AALpa-qvGbo0115.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年人才引進擔保協(xié)議合同/協(xié)議編號:____________
甲方(以下簡稱“甲方”)為(甲方名稱),乙方(以下簡稱“乙方”)為(乙方名稱)。鑒于甲方擬引進特定人才,為保障該人才順利入職并履行相關合同義務,經雙方友好協(xié)商,特就乙方為甲方提供人才引進擔保事項達成如下協(xié)議:
一、合同目的:本協(xié)議旨在明確乙方為甲方引進的特定人才提供擔保,確保該人才在甲方處履行相關合同義務,同時保障甲乙雙方的合法權益。
二、簽訂背景:甲方為促進企業(yè)發(fā)展和提高核心競爭力,擬引進特定人才,乙方愿意為該人才提供擔保,雙方經充分溝通,同意簽訂本協(xié)議。
三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
主要條款內容:
一、服務內容
1.1乙方同意,在本協(xié)議有效期內,為甲方引進的特定人才(以下簡稱“引進人才”)提供如下?lián)7眨?/p>
(1)保證引進人才具備甲方所要求的職業(yè)技能和業(yè)務能力;
(2)保證引進人才在甲方處履行勞動合同約定的各項義務;
(3)在引進人才離職或因違反甲方規(guī)定被解除勞動合同的情況下,乙方承擔相應的賠償責任。
二、質量標準
2.1引進人才在甲方處工作期間,應達到甲方規(guī)定的崗位工作標準,包括但不限于:
(1)完成工作任務,達到預定的業(yè)績指標;
(2)遵守甲方規(guī)章制度,維護甲方企業(yè)形象;
(3)接受甲方提供的培訓,提高自身業(yè)務能力。
三、價格支付
3.1本協(xié)議服務費用總額為人民幣______元(大寫:______元整),甲方應于協(xié)議簽訂后______個工作日內向乙方支付人民幣______元(大寫:______元整),剩余款項在引進人才入職甲方并完成入職手續(xù)后______個工作日內支付。
四、保密條款
4.1雙方對本協(xié)議內容以及引進人才的相關信息負有保密義務,未經對方書面同意,不得向任何第三方泄露。
五、違約責任
5.1如乙方未能按照本協(xié)議約定提供擔保服務,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任,包括但不限于:
(1)賠償甲方因此遭受的直接經濟損失;
(2)承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失;
(3)支付違約金,違約金金額為本協(xié)議服務費用的______倍。
5.2如甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務費用,乙方有權要求甲方支付逾期付款的滯納金,滯納金按每日萬分之五計算。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。
七、其他
7.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自協(xié)議生效之日起計算。
七、附件
本協(xié)議附件包括:
1.甲方引進人才的基本信息;
2.乙方擔保服務方案;
3.甲方與引進人才簽訂的勞動合同。
甲方(蓋章):________
乙方(蓋章):________
甲方代表(簽字):________
乙方代表(簽字):________
雙方權利與義務詳細說明:
一、甲方權利與義務
1.1甲方權利:
(1)要求乙方按照本協(xié)議約定提供擔保服務;
(2)要求乙方對引進人才的信息保密;
(3)在乙方違反本協(xié)議約定時,要求乙方承擔違約責任。
1.2甲方義務:
(1)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用;
(2)為引進人才提供必要的工作條件,保障引進人才的人身安全和合法權益;
(3)按照合同約定,與引進人才簽訂勞動合同,明確雙方的權利義務;
(4)在引進人才工作期間,對引進人才的工作進行監(jiān)督管理,確保其符合崗位要求。
二、乙方權利與義務
2.1乙方權利:
(1)按照本協(xié)議約定收取服務費用;
(2)在甲方違反本協(xié)議約定時,要求甲方承擔違約責任;
(3)在引進人才離職或因違反甲方規(guī)定被解除勞動合同的情況下,根據本協(xié)議約定向甲方提供相應的擔保服務。
2.2乙方義務:
(1)按照本協(xié)議約定,為甲方提供擔保服務,確保引進人才具備甲方所要求的職業(yè)技能和業(yè)務能力;
(2)在引進人才工作期間,對引進人才進行監(jiān)督管理,確保其遵守甲方規(guī)章制度,維護甲方企業(yè)形象;
(3)在引進人才離職或因違反甲方規(guī)定被解除勞動合同的情況下,根據本協(xié)議約定承擔相應的賠償責任;
(4)對本協(xié)議內容以及引進人才的相關信息保密;
(5)在甲方要求下,配合甲方處理與引進人才相關的爭議。
三、合同執(zhí)行過程中的合作方式
3.1雙方應保持良好的溝通,就引進人才的工作情況、合同履行情況等進行定期交流;
3.2甲方應按照合同約定,為引進人才提供必要的工作條件,包括但不限于辦公設施、培訓機會等;
3.3乙方應按照合同約定,對引進人才進行監(jiān)督管理,確保其符合崗位要求;
3.4在引進人才工作期間,如發(fā)生任何爭議或問題,雙方應共同協(xié)商解決,必要時可尋求第三方調解;
3.5雙方應遵守合同約定,不得擅自變更或解除合同,如需變更或解除,應書面通知對方,并經雙方協(xié)商一致;
3.6在合同執(zhí)行過程中,如因不可抗力等因素導致合同無法履行,雙方應協(xié)商解決,盡量減少損失。
四、合同終止
4.1本協(xié)議在以下情況下終止:
(1)協(xié)議約定的服務期限屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;
(3)因不可抗力導致協(xié)議無法履行;
(4)一方嚴重違約,另一方有權解除本協(xié)議。
4.2合同終止后,雙方應按照約定處理相關事宜,包括但不限于:
(1)甲方支付乙方剩余服務費用;
(2)乙方協(xié)助甲方處理引進人才的離職手續(xù);
(3)雙方就本協(xié)議履行過程中的爭議進行最終解決。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自協(xié)議生效之日起計算。
1.2在合同有效期內,除非因不可抗力、一方違約或雙方協(xié)商一致解除合同等原因,本協(xié)議不得提前終止。
二、合同的變更
2.1本協(xié)議的任何變更,必須以書面形式由雙方共同簽署,經雙方簽字蓋章后生效。
2.2未經雙方書面同意,任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。
三、合同的終止
3.1本協(xié)議在以下情況下終止:
(1)合同約定的服務期限屆滿;
(2)雙方協(xié)商一致解除合同;
(3)因不可抗力導致合同無法履行;
(4)一方嚴重違約,另一方有權解除合同;
(5)法律法規(guī)規(guī)定或法院判決終止合同。
四、合同的解除
4.1在合同有效期內,任何一方均有權在以下情形下解除合同:
(1)對方違反本協(xié)議的約定,且在收到解除合同的通知后______日內未予以糾正;
(2)因不可抗力導致合同無法履行;
(3)法律法規(guī)發(fā)生變化,使本協(xié)議的履行成為非法或不可能;
(4)雙方協(xié)商一致解除合同。
五、爭議解決機制
5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。
六、法律適用和管轄法院
6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。
6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議,均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。
7.2如任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的法律責任。
7.3本協(xié)議的任何條款如因與法律法規(guī)相抵觸而無效,不影響其他條款的效力。
法律名詞及解釋:
法律名詞及解釋:
1.合同:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。
2.保密義務:保密義務是指合同雙方在合同履行過程中,對涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他應當保密的信息承擔保守秘密的義務。
3.違約責任:違約責任是指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,應當承擔的法律責任。
4.爭議解決:爭議解決是指合同當事人之間在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。
5.不可抗力:不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。
6.法律適用:法律適用是指根據法律的規(guī)范,確定某一法律關系應適用哪個國家的法律。
7.管轄法院:管轄法院是指根據法律規(guī)定的地域、級別、專門等條件,有權對某一案件行使審判權的法院。
8.效力:效力是指法律行為、法律規(guī)范等具有法律約束力的狀態(tài)。
9.民事權利義務關系:民事權利義務關系是指民事主體之間基于民事法律關系所形成的權利義務關系。
10.商業(yè)秘密:商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
11.技術秘密:技術秘密是指未公開的技術信息,包括設計、配方、工藝、產品等。
12.仲裁:仲裁是指當事人根據事先或事后達成的仲裁協(xié)議,將爭議提交仲裁機構進行審理和裁決的爭議解決方式。
13.訴訟:訴訟是指當事人依法向人民法院提起訴訟,請求法院行使審判權解決爭議的程序。
14.法律法規(guī):法律法規(guī)是指國家權力機關或行政機關制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。
相關問題、注意事項及解決辦法:
1.問題:引進人才的實際能力與甲方預期不符。
解決辦法:在簽訂協(xié)議前,乙方應對引進人才進行詳細的背景調查和能力評估,確保其符合甲方要求。同時,甲方應提供具體的崗位要求和考核標準,以便對引進人才的能力進行有效評估。
2.注意事項:保密信息的泄露。
解決辦法:雙方應在協(xié)議中明確保密信息的范圍和保密期限,并采取相應的保密措施,如限制接觸人員、簽訂保密協(xié)議等。
3.問題:乙方未能按期履行擔保義務。
解決辦法:協(xié)議中應明確乙方的擔保責任和違約責任,如乙方未能履行擔保義務,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括賠償損失和支付違約金。
4.注意事項:合同變更或解除時的通知和程序。
解決辦法:協(xié)議中應明確合同變更或解除的通知方式和程序,確保雙方在必要時能夠及時、有效地進行溝通和操作。
5.問題:爭議解決過程中的時效性問題。
解決辦法:協(xié)議中應明確爭議解決的時效要求,如未在規(guī)定時間內解決爭議,雙方應采取相應的補救措施。
6.注意事項:合同履行過程中的溝通協(xié)調。
解決辦法:雙方應建立有效的溝通機制,定期進行溝通協(xié)調,及時解決合同履行過程中出現的問題。
7.問題:合同終止后的債權債務處理。
解決辦法:協(xié)議中應明確合同終止后的債權債務處理方式,如甲方應向乙方支付剩余服務費用,乙方應協(xié)助甲方處理引進人才的離職手續(xù)等。
8.注意事項:合同履行過程中的法律法規(guī)變化。
解決辦法:雙方應密切關注相關法律法規(guī)的變化,如法律法規(guī)發(fā)生變化,可能影響合同的履行,雙方應及時調整協(xié)議內容或采取其他補救措施。
9.問題:合同履行過程中的不可抗力事件處理。
解決辦法:協(xié)議中應明確不可抗力事件的定義和處理方式,如發(fā)生不可抗力事件,雙方應協(xié)商解決合同履行問題,盡量減少損失。
10.注意事項:合同履行過程中的合同解釋問題。
解決辦法:協(xié)議中應明確合同條款的解釋原則,如出現歧義,應以有利于維護非違約方權益的原則進行解釋。
本合同/協(xié)議適用場景:
1.人才引進:適用于企業(yè)或機構在引進外部人才時,需要第三方提供擔保服務的情形。
2.擔保服務:適用于擔保機構或個人為企業(yè)或機構引進的人才提供擔保服務的情形。
3.職業(yè)技能與業(yè)務能力保證:適用于確保引進的人才具備特定職業(yè)技能和業(yè)務能力的場景。
4.勞動合同履行監(jiān)督:適用于監(jiān)督引進的人才在甲方處履行勞動合同約定的各項義務的場景。
5.保密信息保護:適用于涉及商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息需要雙方共同保護的場景。
6.違約責任承擔:適用于合同一方違約時,另一方要求違約方承擔相應法律責任的情況。
7.爭議解決:適用于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,需要通過法律途徑解決的情況。
8.法律適用與管轄:適用于合同雙方在法律適用和爭議解決管轄法院上有明確約定的場景。
9.合同變更與解除:適用于合同在履行過程中,因各種原因需要進行變更或解除的情況。
10.不可抗力事件處理:適用于合同履行過程中遇到不可抗力事件,需要雙方協(xié)商處理的情況。
11.商業(yè)合作:適用于商業(yè)合作伙伴之間,需要第三方提供擔保以確保合同履行的場景。
12.技術轉讓:適用于技術引進或轉讓過程中,需要擔保技術服務以保證技術秘密不受泄露的情況。
13.投資合作:適用于投資者與被投資方之間,需要擔保服務以保證投資安全的情況。
14.供應鏈管理:適用于供應鏈合作伙伴之間,需要擔保服務以保證供應鏈穩(wěn)定的情況。
所需附件列表:
1.人才引進擔保協(xié)議(本協(xié)議文本)
2.甲方引進人才的基本信息表
3.乙方擔保服務方案及資質證明
4.甲方與引進人才簽訂的勞動合同副本
5.保密協(xié)議(如涉及保密信息)
6.爭議解決相關文件(包括但不限于仲裁協(xié)議、調解協(xié)議等)
7.不可抗力事件證明文件(如發(fā)生不可抗力事件時)
8.合同變更或解除通知及確認函
9.付款憑證及發(fā)票
10.任何其他雙方認為需要作為本協(xié)議附件的文件或資料。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方(蓋章):
-簽字位置:甲方代表應在協(xié)議的甲方代表(簽字)處親筆簽字。
-蓋章位置:甲方應在協(xié)議的甲方(蓋章)處加蓋公司公章或合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年式臨時建筑施工分包合同書
- 2025年交通基礎設施改善協(xié)商協(xié)議
- 2025年住宅銷售合同附加協(xié)議書策劃樣本
- 2025年綠色建筑設計與施工一體化合同文本版
- 2025年企業(yè)資產出售合同范文
- 2025年信息安全培訓合作框架協(xié)議
- 2025年二手住房公積金住房買賣協(xié)議
- 2025年支付安全協(xié)議策劃創(chuàng)新發(fā)展報告
- 2025年制造合作合同范本
- 2025年勞動合同簽訂流程與實務指導
- 醫(yī)院信息系統(tǒng)HIS知識培訓教學課件-HIS的主要內容
- 硝苯地平控釋片
- 合成聚氨酯原料及助劑生產項目
- 四川省瀘州市2019年中考物理考試真題與答案解析
- 部編版語文六年級下冊全套單元基礎常考測試卷含答案
- 2023年保險養(yǎng)老地產行業(yè)分析報告
- 保險公司防火應急預案
- 動物檢疫技術-動物檢疫的分類(動物防疫與檢疫技術)
- 2024醫(yī)師資格考試考生誠信考試承諾書
- 煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓課件2023
- 根據銅價計算各種電纜參考價格
評論
0/150
提交評論