二小考勤暫行規(guī)定（3篇）

二小考勤暫行規(guī)定一、工作時(shí)間規(guī)定1.每日工作時(shí)間為早上8:00至下午5:00，其中中午12:00至1:00設(shè)定為午休時(shí)段，員工應(yīng)按時(shí)進(jìn)行上下班打卡。2.如有特殊情況需提前或推遲工作時(shí)間，員工需提前向直屬上級申請，并在考勤系統(tǒng)中注明原因。二、考勤記錄方式1.主要采用人臉識別技術(shù)進(jìn)行考勤打卡，員工需配合完成相關(guān)操作。2.如遇到設(shè)備故障等無法正常打卡的情況，員工應(yīng)及時(shí)通知考勤管理員，并提供相關(guān)證明材料。3.禁止私自代替他人打卡，違者將受到相應(yīng)處罰。三、出勤異常處理1.遲到或早退____分鐘以內(nèi)的，將被視為一次遲到或早退，需在考勤系統(tǒng)中說明。2.若遲到或早退超過____分鐘，將涉及獎(jiǎng)金扣除，具體比例視具體情況而定。3.連續(xù)3次以上遲到或早退，將影響員工的績效評估。四、請假政策1.員工請假需提前向直屬上級申請，包括但不限于事假、病假、婚假等。2.請假____天以內(nèi)的，需提交書面請假申請，并在考勤系統(tǒng)中做相應(yīng)標(biāo)注。3.請假超過____天的，需在____個(gè)工作日前提交書面請假申請，并在考勤系統(tǒng)中做相應(yīng)標(biāo)注。五、加班管理1.加班需事先向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，并在考勤系統(tǒng)中做備注。2.員工每月連續(xù)加班不得超過____天，總加班時(shí)間不得超過10小時(shí)。3.加班情況將納入員工績效考核，公司將根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放加班補(bǔ)貼。六、考勤記錄與審核1.考勤記錄由考勤管理員統(tǒng)一管理，員工可隨時(shí)通過考勤系統(tǒng)查看個(gè)人考勤狀況。2.上級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對員工的考勤記錄進(jìn)行審核，并向考勤管理員提出疑問或異議。3.對于考勤異常情況，考勤管理員將與員工進(jìn)行溝通并解決。七、違規(guī)行為處理對于違反考勤規(guī)定的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、降低薪資、停職或解雇。二小考勤暫行規(guī)定（二）尊敬的家長：為切實(shí)維護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)秩序和紀(jì)律，依據(jù)學(xué)校教育部門的相關(guān)規(guī)定，我校特制定以下二小考勤暫行規(guī)定，請您予以仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守：一、關(guān)于準(zhǔn)時(shí)上學(xué)1.學(xué)生須于每日早晨7:30前抵達(dá)校園，確保課程準(zhǔn)時(shí)開始。2.學(xué)生不得遲到，如有遲到情況，將按規(guī)扣除相應(yīng)考勤分?jǐn)?shù)。3.如因特殊原因無法按時(shí)到校，請務(wù)必提前通知班主任，以便及時(shí)調(diào)整教學(xué)安排。二、關(guān)于曠課與遲到的處理1.學(xué)生每缺課一次，將扣除____個(gè)考勤分?jǐn)?shù)。2.學(xué)生每遲到一次，將扣除____個(gè)考勤分?jǐn)?shù)。3.若學(xué)生曠課或遲到次數(shù)累積至一定標(biāo)準(zhǔn)，將受到通報(bào)批評并接受相應(yīng)紀(jì)律處分。三、請假制度1.學(xué)生請假需提前填寫請假條，并由家長簽字確認(rèn)后提交至班主任處。2.若需長期請假（超過三天），請?zhí)崆跋驅(qū)W校行政部門提交申請，并附帶相關(guān)證明材料。3.學(xué)生請假次數(shù)若超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、早退制度1.學(xué)生如需提前離開校園，須向班主任提交請假申請，并注明合理理由及家長簽字同意。2.學(xué)生經(jīng)請假批準(zhǔn)后，須在離校登記處憑請假條簽退，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可離校。3.學(xué)生未經(jīng)允許擅自離校，將視為曠課處理。五、請假條管理1.請假條須由家長填寫，注明請假期間及原因。2.請假條須及時(shí)提交至班主任處，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可生效。3.請假條將存檔備查，作為學(xué)生請假情況的記錄。六、考勤分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)懲1.學(xué)生的考勤分?jǐn)?shù)將作為評定其日常表現(xiàn)、評優(yōu)評獎(jiǎng)的重要依據(jù)。2.學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)考勤全勤，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.學(xué)生若考勤分?jǐn)?shù)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將視為紀(jì)律不良，將受到相應(yīng)懲罰。七、補(bǔ)課制度1.學(xué)生因病請假導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間不足，須按照學(xué)校規(guī)定的補(bǔ)課制度進(jìn)行補(bǔ)課。2.學(xué)生須按照補(bǔ)課安排參加補(bǔ)課，并憑請假條進(jìn)行簽到、簽退。感謝您對我校學(xué)生考勤管理工作的支持與配合，希望我們共同為孩子們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。如有任何疑問或建議，請隨時(shí)與班主任或?qū)W校行政部門聯(lián)系。祝愿學(xué)生們健康成長，學(xué)業(yè)有成！敬上二小學(xué)校二小考勤暫行規(guī)定（三）一、考勤基本準(zhǔn)則1.考勤旨在統(tǒng)計(jì)與管理全體二小教職員工的工作時(shí)間，以確保正常工作運(yùn)行并提供相應(yīng)保障。二、考勤涵蓋范圍與對象1.考勤適用范圍：涵蓋所有在職的二小教職員工。2.考勤涉及對象：包括教師、行政人員等所有在校園內(nèi)工作的員工。三、考勤實(shí)施方式1.采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需使用個(gè)人考勤卡進(jìn)行刷卡簽到和簽退。四、考勤時(shí)間設(shè)定1.上班時(shí)間：早晨7:30至11:30，下午1:30至5:30。2.中午休息時(shí)段：11:30至1:30。五、考勤規(guī)則1.遲到定義：若在規(guī)定上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位，視為遲到。遲到超過____分鐘的，將按比例扣減待遇。當(dāng)月累計(jì)遲到3次及以上，將被視為不良行為記錄。2.早退定義：在規(guī)定下班時(shí)間前提前離開工作崗位，視為早退。早退超過____分鐘的，按比例扣減待遇。當(dāng)月累計(jì)早退3次及以上，將被視為不良行為記錄。3.請假規(guī)定：教職員工請假需提前向部門負(fù)責(zé)人申請，并獲得批準(zhǔn)。請假不得超過____個(gè)工作日，且請假期間工資按實(shí)際天數(shù)扣除。4.缺勤處理：未經(jīng)請假或未獲批準(zhǔn)擅自離崗，視為缺勤。每次未經(jīng)請假或批準(zhǔn)的離崗，將按缺勤時(shí)間扣除工資。累計(jì)缺勤3次及以上，將被視為不良行為記錄。六、考勤記錄管理1.考勤記錄將按月度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并作為評估員工工作表現(xiàn)的重要參考。2.員工可查閱電子考勤系統(tǒng)內(nèi)的個(gè)人考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門報(bào)告。3.教職員工應(yīng)妥善保管個(gè)人考勤卡，禁止私自交換、遺失或替代他人打卡。七、獎(jiǎng)懲措施1.對于嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定、無遲到、早退、缺勤行為的員工，將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.違反考勤規(guī)定的行為將導(dǎo)致相應(yīng)工資扣除，相關(guān)記錄將作為考核評價(jià)的依據(jù)，可能影響崗位晉升和職務(wù)聘任。3.對于嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，對以往的規(guī)定和協(xié)議將