2025年度科研機構(gòu)科研人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機構(gòu)科研人才聘用合同本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4聘用崗位及職責1.5工作地點及工作時間1.6薪酬待遇1.7保險福利1.8培訓與發(fā)展1.9保密協(xié)議1.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14合同生效及其他2.1甲方（科研機構(gòu)）基本信息2.2乙方（科研人才）基本信息2.3聘用崗位及職責詳細說明2.4工作地點及工作時間具體安排2.5薪酬待遇構(gòu)成及發(fā)放方式2.6保險福利種類及繳納標準2.7培訓與發(fā)展計劃及實施2.8保密協(xié)議具體內(nèi)容2.9知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定2.10違約責任具體條款2.11合同解除與終止條件及程序2.12爭議解決方式及管轄法院2.13合同生效及生效日期2.14合同附件及補充條款3.1甲方（科研機構(gòu)）權(quán)利與義務3.2乙方（科研人才）權(quán)利與義務3.3甲方（科研機構(gòu)）提供支持與保障3.4乙方（科研人才）提供成果與業(yè)績3.5職稱評定及晉升3.6考核與評價3.7工作紀律與行為規(guī)范3.8員工關系處理3.9意外傷害及職業(yè)病處理3.10停工、停產(chǎn)、事故處理3.11合同變更與修改3.12合同解除與終止后果3.13合同解除與終止后爭議處理3.14合同解除與終止后的勞動關系處理4.1甲方（科研機構(gòu)）提供的工作條件4.2乙方（科研人才）提供的工作成果4.3甲方（科研機構(gòu)）提供的技術支持4.4乙方（科研人才）承擔的研究任務4.5甲方（科研機構(gòu)）提供的研究經(jīng)費4.6乙方（科研人才）研究成果的推廣與應用4.7甲方（科研機構(gòu)）對研究成果的驗收4.8乙方（科研人才）成果分享與交流4.9甲方（科研機構(gòu)）對研究成果的保密管理4.10乙方（科研人才）對研究成果的保密責任4.11研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.12研究成果的收益分配4.13研究成果的推廣應用責任4.14研究成果的成果轉(zhuǎn)化5.1薪酬待遇構(gòu)成5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整機制5.4薪酬支付時間及方式5.5薪酬扣除與代扣代繳5.6薪酬補發(fā)及追償5.7薪酬支付爭議處理5.8薪酬保密條款5.9薪酬待遇的其他規(guī)定6.1保險福利種類6.2保險福利繳納標準6.3保險福利領取及使用6.4保險福利的變更與解除6.5保險福利的爭議處理6.6保險福利的其他規(guī)定7.1培訓與發(fā)展計劃7.2培訓與發(fā)展實施7.3培訓與發(fā)展考核7.4培訓與發(fā)展成果分享7.5培訓與發(fā)展經(jīng)費保障7.6培訓與發(fā)展爭議處理7.7培訓與發(fā)展的其他規(guī)定8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.2保密義務及范圍8.3保密期限8.4保密信息的處理與使用8.5違反保密義務的責任8.6保密協(xié)議的變更與解除8.7保密協(xié)議的爭議處理8.8保密協(xié)議的其他規(guī)定9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)的取得與使用9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓9.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議處理9.5知識產(chǎn)權(quán)的其他規(guī)定10.1違約責任的認定10.2違約責任的承擔方式10.3違約責任的賠償標準10.4違約責任的爭議處理10.5違約責任的其他規(guī)定11.1合同解除與終止條件11.2合同解除與終止程序11.3合同解除與終止的后果11.4合同解除與終止的爭議處理11.5合同解除與終止的其他規(guī)定12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)的選定12.4爭議解決的效力12.5爭議解決的其他規(guī)定13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的效力13.4合同生效的其他規(guī)定14.1合同附件14.2合同補充條款14.3合同簽訂日期14.4合同簽訂地點14.5合同份數(shù)14.6合同份數(shù)及效力14.7合同附件及補充條款的效力第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方（科研機構(gòu)）名稱：____________________1.1.2甲方（科研機構(gòu)）法定代表人：____________________1.1.3甲方（科研機構(gòu)）注冊地址：____________________1.1.4乙方（科研人才）姓名：____________________1.1.5乙方（科研人才）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（科研人才）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：____年__月__日1.2.2合同簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年。1.4聘用崗位及職責1.4.1乙方被聘用為甲方____部門____崗位的科研人才。1.4.2乙方的主要職責包括：1.4.2.1承擔甲方分配的科研任務；1.4.2.2參與科研項目的研究與開發(fā)；1.4.2.3完成甲方交辦的其他工作。1.5工作地點及工作時間1.5.1工作地點：____________________1.5.2工作時間：實行標準工時制度，每日工作時間為__小時。1.6薪酬待遇1.6.1乙方月基本工資為人民幣____元。1.6.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期及相應的工資待遇。1.6.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司政策，對乙方進行年度薪酬調(diào)整。1.7保險福利1.7.1甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。1.7.2.1健康體檢；1.7.2.2法定節(jié)假日加班費；1.7.2.3婚假、喪假等法定假期；1.7.2.4其他由甲方規(guī)定的福利。1.8培訓與發(fā)展1.8.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。1.8.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，提升自身能力。1.9保密協(xié)議1.9.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.9.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第二部分：合同如下：2.1合同簽訂雙方基本信息（同第一條1.1）2.2合同簽訂時間及地點（同第一條1.2）2.3合同期限（同第一條1.3）2.4聘用崗位及職責詳細說明（同第一條1.4）2.5工作地點及工作時間具體安排（同第一條1.5）2.6薪酬待遇構(gòu)成及發(fā)放方式（同第一條1.6）2.7保險福利種類及繳納標準（同第一條1.7）2.8培訓與發(fā)展計劃及實施（同第一條1.8）2.9保密協(xié)議具體內(nèi)容（同第一條1.9）2.10知識產(chǎn)權(quán)歸屬（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）2.11違約責任（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）2.12合同解除與終止（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）2.13爭議解決（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）2.14合同生效及其他（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）第三部分：合同如下：3.1甲方（科研機構(gòu)）權(quán)利與義務（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.2乙方（科研人才）權(quán)利與義務（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.3甲方（科研機構(gòu)）提供支持與保障（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.4乙方（科研人才）提供成果與業(yè)績（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.5職稱評定及晉升（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.6考核與評價（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.7工作紀律與行為規(guī)范（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.8員工關系處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.9意外傷害及職業(yè)病處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.10停工、停產(chǎn)、事故處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.11合同變更與修改（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.12合同解除與終止后果（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.13合同解除與終止后爭議處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）3.14合同解除與終止后的勞動關系處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）第四部分：合同如下：4.1甲方（科研機構(gòu)）提供的工作條件（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.2乙方（科研人才）提供的工作成果（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.3甲方（科研機構(gòu)）提供的技術支持（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.4乙方（科研人才）承擔的研究任務（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.5甲方（科研機構(gòu)）提供的研究經(jīng)費（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.6乙方（科研人才）研究成果的推廣與應用（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.7甲方（科研機構(gòu)）對研究成果的驗收（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.8乙方（科研人才）成果分享與交流（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.9甲方（科研機構(gòu)）對研究成果的保密管理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.10乙方（科研人才）對研究成果的保密責任（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.11研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.12研究成果的收益分配（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.13研究成果的推廣應用責任（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）4.14研究成果的成果轉(zhuǎn)化（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）第五部分：合同如下：5.1薪酬待遇構(gòu)成（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.2薪酬發(fā)放方式（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.3薪酬調(diào)整機制（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.4薪酬支付時間及方式（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.5薪酬扣除與代扣代繳（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.6薪酬補發(fā)及追償（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.7薪酬支付爭議處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.8薪酬保密條款（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）5.9薪酬待遇的其他規(guī)定（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）第六部分：合同如下：6.1保險福利種類（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）6.2保險福利繳納標準（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）6.3保險福利領取及使用（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）6.4保險福利的變更與解除（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）6.5保險福利的爭議處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）6.6保險福利的其他規(guī)定（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）第七部分：合同如下：7.1培訓與發(fā)展計劃（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）7.2培訓與發(fā)展實施（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）7.3培訓與發(fā)展考核（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）7.4培訓與發(fā)展成果分享（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）7.5培訓與發(fā)展經(jīng)費保障（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）7.6培訓與發(fā)展的爭議處理（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）7.7培訓與發(fā)展的其他規(guī)定（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，對于甲方在業(yè)務活動中產(chǎn)生的技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。8.1.3乙方在合同終止后，仍應遵守本保密協(xié)議的保密義務，直至甲方商業(yè)秘密的保密期限屆滿或乙方已將相關商業(yè)秘密披露給公眾。8.2保密義務及范圍8.2.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務范圍包括但不限于：8.2.1.1甲方提供的所有技術資料、設計方案、工藝流程、軟件代碼等；8.2.1.2甲方與客戶之間的合同、協(xié)議、商務信息等；8.2.1.3甲方在業(yè)務活動中產(chǎn)生的任何非公開信息。8.3保密期限8.3.1本保密協(xié)議的保密期限自合同生效之日起計算，至甲方商業(yè)秘密的保密期限屆滿或乙方已將相關商業(yè)秘密披露給公眾之日止。8.4保密信息的處理與使用8.4.1乙方僅限于在履行甲方工作任務的過程中，使用甲方商業(yè)秘密。8.4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式將甲方商業(yè)秘密用于個人或第三方的利益。8.5違反保密義務的責任8.5.1乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：8.5.1.1支付違約金；8.5.1.2賠償甲方因乙方違約所遭受的損失；8.5.1.3甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.6保密協(xié)議的變更與解除8.6.1任何一方欲變更或解除本保密協(xié)議，應提前__個月書面通知對方。8.6.2本保密協(xié)議的變更或解除，不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利義務。8.7保密協(xié)議的爭議處理8.7.1對于本保密協(xié)議的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.8保密協(xié)議的其他規(guī)定8.8.1本保密協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。8.9保密協(xié)議附件8.9.1本保密協(xié)議附件一：甲方商業(yè)秘密清單899999.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1乙方在甲方工作期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的取得與使用9.2.1乙方在甲方工作期間，所取得的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置。9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓9.3.1甲方在取得乙方知識產(chǎn)權(quán)后，有權(quán)將其許可或轉(zhuǎn)讓給第三方。9.4知識產(chǎn)權(quán)的爭議處理9.4.1對于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、許可、轉(zhuǎn)讓等爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.5知識產(chǎn)權(quán)的其他規(guī)定9.5.1本條款未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9999910.1違約責任的認定10.1.1任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。10.2違約責任的承擔方式10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：10.2.1.1支付違約金；10.2.1.2賠償對方因違約所遭受的損失；10.2.1.3采取補救措施。10.3違約責任的賠償標準10.3.1違約金的計算標準為：按違約金額的__%計算。10.4違約責任的爭議處理10.4.1對于違約責任的認定及承擔，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.5違約責任的其他規(guī)定10.5.1本條款未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9999911.1合同解除與終止條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2合同解除與終止程序11.2.1雙方解除合同，應當書面通知對方。11.3合同解除與終止的后果11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定支付已發(fā)生的費用。11.4合同解除與終止的爭議處理11.4.1對于合同解除與終止的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.5合同解除與終止的其他規(guī)定11.5.1本條款未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9999912.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)的選定12.3.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.4爭議解決的效力12.4.1本合同項下爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.5爭議解決的其他規(guī)定12.5.1本條款未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9999913.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效后的效力13.3.1本合同生效后，對雙方具有法律約束力。13.4合同生效的其他規(guī)定13.4.1本條款未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。9999914.1合同附件14.1.1本合同附件一：崗位職責說明書14.2合同補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同簽訂日期：____年__月__日14.4合同簽訂地點14.4.1本合同簽訂地點：____________________14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。14.6合同份數(shù)及效力14.6.1本合同各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供專業(yè)咨詢、技術支持或管理服務；15.2.1.2協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；15.2.1.3提供與合同履行相關的金融服務、物流服務等；15.2.1.4甲方或乙方認為需要第三方介入的其他事項。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接損失的總額。15.4第三方責權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；15.4.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作；15.4.1.3對其工作成果享有合法權(quán)益。15.4.2第三方的義務：15.4.2.1按照本合同約定，履行其職責；15.4.2.2對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；15.4.2.3對其工作成果的質(zhì)量和效果負責。15.4.3第三方的責任：15.4.3.1對其工作過程中的過錯承擔賠償責任；15.4.3.2對其違反保密義務的行為承擔法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的任何法律責任。15.5.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5.3甲方或乙方應向第三方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于資料、信息、場地等。16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的理由、范圍和預期效果。16.1.2對方收到申請后，應在__日內(nèi)予以答復，同意或拒絕第三方介入。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲方或乙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的終止16.3.1.1第三方未按約定履行職責；16.3.1.2第三方違反保密義務；16.3.1.3第三方行為損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.4第三方介入的爭議處理16.4.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。16.5第三方介入的其他規(guī)定16.5.1本條款未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。17.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明17.1.1甲方或乙方在邀請或指定第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的順利進行。17.1.2甲方或乙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的同意。17.1.3甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務，并將協(xié)議作為本合同的附件。17.1.4甲方或乙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其工作符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.2第三方介入后的責任劃分17.2.1.1甲方或乙方應向第三方提供必要的工作條件和支持；17.2.1.2甲方或乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求；17.2.1.3甲方或乙方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付責任。17.3第三方介入后的風險控制17.3.1甲方或乙方應制定相應的風險控制措施，以降低第三方介入過程中的風險，包括但不限于：17.3.1.1對第三方進行盡職調(diào)查，確保其具備相應的資質(zhì)和能力；17.3.1.2與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；17.3.1.3加強對第三方工作的監(jiān)督，確保其工作符合合同約定和法律法規(guī)的要求；17.3.1.4建立健全的爭議解決機制，以解決可能出現(xiàn)的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方（科研機構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（科研人才）身份證復印件3.甲方（科研機構(gòu)）組織機構(gòu)代碼證復印件4.乙方（科研人才）學歷證書復印件5.乙方（科研人才）職稱證書復印件6.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的保密協(xié)議7.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議8.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的培訓與發(fā)展協(xié)議9.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的保險福利協(xié)議10.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的勞動紀律與行為規(guī)范11.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的考核與評價制度12.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的合同變更與解除協(xié)議13.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的爭議解決協(xié)議14.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的合同附件及補充條款15.甲方（科研機構(gòu)）與乙方（科研人才）簽訂的科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金按未支付薪酬的__%計算。1.2甲方未按時繳納乙方社會保險及住房公積金，應補繳并支付滯納金。1.3甲方未履行培訓與發(fā)展協(xié)議，應支付違約金，違約金按未履行培訓計劃金額的__%計算。2.乙方違約行為及責任認定：2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金，違約金按泄露商業(yè)秘密價值的一定比例計算。2.3乙方違反保密協(xié)議，應支付違約金，違約金按違反保密協(xié)議損失的一定比例計算。簡要示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方月薪10000元，應支付違約金10000元2%=200元。示例2：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失100萬元，應支付違約金100萬元10%=10萬元。全文完。2024年度科研機構(gòu)科研人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.甲方及乙方基本情況3.聘用崗位及職責4.聘用期限及試用期5.工作地點與工作時間6.工資待遇及支付方式7.社會保險及公積金繳納8.考核與晉升9.休假制度10.勞動保護與職業(yè)健康11.違約責任及爭議解決12.合同解除與終止13.合同生效及修改14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國科學技術進步法》及相關法律法規(guī)制定。1.2甲方為科研機構(gòu)，乙方為科研人才，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，旨在明確雙方的權(quán)利、義務，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進科研機構(gòu)科研工作的開展。第二條甲方及乙方基本情況2.1甲方名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份證號碼：____________________2.6乙方聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位及職責3.1乙方同意在甲方擔任____________________崗位，具體職責如下：3.1.1負責____________________3.1.2參與____________________3.1.3協(xié)助____________________3.1.4其他____________________第四條聘用期限及試用期4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。4.2本合同約定試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條工作地點與工作時間5.1乙方的工作地點為：____________________5.2乙方的工作時間為：____________________，每周工作日為____________________。第六條工資待遇及支付方式6.1乙方月基本工資為人民幣____元，按月支付。6.2乙方享有國家規(guī)定的各種補貼、津貼及獎金。6.3甲方按照國家規(guī)定及地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條社會保險及公積金繳納7.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.3乙方在合同期間，應按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。第八條考核與晉升8.1甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。8.2乙方年度考核成績達到優(yōu)秀等級，且無重大違約行為，甲方應考慮對乙方進行晉升或給予相應的獎勵。8.3乙方晉升程序包括但不限于：自我申報、部門推薦、專家評審、領導批準等。第九條休假制度9.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。9.2乙方帶薪年休假天數(shù)按照國家規(guī)定及甲方實際情況執(zhí)行。9.3乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整休假時間或方式。第十條勞動保護與職業(yè)健康10.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護設施。10.2甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.3乙方在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定進行處理。第十一項違約責任及爭議解決11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2合同爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二項合同解除與終止12.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。12.2.1乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；12.2.2乙方因犯罪被追究刑事責任；12.2.3乙方因重大過失給甲方造成重大損失；12.2.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；12.2.5乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方考核不合格，且乙方不服從甲方安排的工作。第十三項合同生效及修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四項其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或甲方委托，介入本合同履行過程中的中介方、咨詢方、評估方、審計方、擔保方、技術支持方等。1.2第三方介入本合同的目的，是為了確保合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同履行過程中的責任，包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、審計費、擔保費、技術支持費等，均應明確約定責任限額。2.1.1第三方提供服務的性質(zhì)及難度；2.1.2第三方服務可能對甲乙雙方造成的潛在損失；2.1.3第三方服務費用的合理性；2.1.4國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應的服務費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務；3.2.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方應向甲方承擔相應的法律責任，甲方有權(quán)追究第三方的違約責任；4.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方應向乙方提供約定的服務，乙方有權(quán)要求第三方履行服務義務；4.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。4.3第三方與甲乙雙方的關系：4.3.1第三方在本合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.3.2第三方應積極配合甲乙雙方的工作，共同確保合同的履行。第五條第三方介入程序5.1第三方介入本合同，應經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致；5.2第三方介入本合同，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務及責任限額；5.3第三方介入本合同后，應按照約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方違反合同約定，未能履行職責；6.1.2第三方存在重大過失，給甲乙雙方造成重大損失；6.1.3第三方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；6.1.4甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方的介入。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入本合同期間，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰可辨，加蓋甲乙雙方單位公章。2.附件二：甲乙雙方基本情況表要求：表格內(nèi)容完整，包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷等。3.附件三：聘用崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。4.附件四：考核標準及晉升條件要求：明確考核內(nèi)容和晉升所需達到的標準。5.附件五：休假制度及請假流程要求：詳細規(guī)定休假類型、休假天數(shù)、請假流程等。6.附件六：勞動保護與職業(yè)健康措施要求：明確甲方提供的勞動保護設施、職業(yè)健康檢查等內(nèi)容。7.附件七：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳費基數(shù)、繳費比例等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務及責任限額。9.附件九：違約行為及責任認定說明要求：詳細列明各種違約行為及對應的違約責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照聘用崗位說明書履行職責。責任認定：乙方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失。示例：若乙方因故意或重大過失導致科研項目失敗，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方違反勞動紀律，給甲方造成不良影響。責任認定：乙方需承擔違約責任，包括但不限于警告、罰款、解除合同。示例：若乙方在工作時間內(nèi)擅自離崗，甲方有權(quán)給予警告，并視情況決定是否解除合同。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：第三方未能履行合同約定，給甲乙雙方造成損失。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：若第三方在提供技術服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方項目延期，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償損失。全文完。2024年度科研機構(gòu)科研人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱及類別2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作地點及工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金4.職稱晉升及培訓4.1職稱晉升條件及程序4.2培訓機會及費用5.工作考核及評價5.1考核內(nèi)容與方法5.2評價標準及結(jié)果運用6.保密條款6.1保密范圍及期限6.2違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研究成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護及使用8.離職及解聘8.1離職條件及程序8.2解聘條件及程序8.3離職待遇及補償9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1競業(yè)限制12.2職業(yè)道德規(guī)范13.合同附件13.1聘用崗位說明書13.2薪酬待遇明細表13.3考核評價標準14.合同簽署14.1合同簽署人及日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方全稱]，地址：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2受聘方：[受聘方姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[受聘方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[受聘方電子郵箱]。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：2024年[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點：[簽訂地點]。1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.1.2崗位類別：[具體崗位類別]。2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.2.1負責完成[具體工作內(nèi)容]；2.2.2參與科研項目的研究與開發(fā)；2.2.3協(xié)助項目負責人進行項目管理；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作地點及工作時間2.3.1工作地點：[聘用方地址]；2.3.2工作時間：每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]。3.薪酬待遇3.1基本工資及支付方式3.1.1基本工資：人民幣[具體金額]元/月；3.1.2支付方式：按月支付，于每月[具體日期]前發(fā)放。3.2獎金及補貼3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；3.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標準詳見附件。3.3社會保險及住房公積金3.3.1社會保險：聘用方依法為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；3.3.2住房公積金：聘用方依法為受聘方繳納住房公積金。4.職稱晉升及培訓4.1職稱晉升條件及程序4.1.1職稱晉升條件：根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、科研成果等；4.1.2職稱晉升程序：由聘用方組織評審，經(jīng)批準后進行晉升。4.2培訓機會及費用4.2.1聘用方為受聘方提供必要的培訓機會；4.2.2培訓費用由聘用方承擔。5.工作考核及評價5.1考核內(nèi)容與方法5.1.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、科研成果、團隊合作等；5.1.2考核方法：定期考核、項目評估等。5.2評價標準及結(jié)果運用5.2.1評價標準：根據(jù)聘用方制定的評價體系；5.2.2結(jié)果運用：作為績效獎金發(fā)放、職稱晉升的依據(jù)。6.保密條款6.1保密范圍及期限6.1.1保密范圍：涉及聘用方商業(yè)秘密、技術秘密等；6.1.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[具體期限]。6.2違約責任6.2.1違約情形：未經(jīng)聘用方同意，泄露保密信息；6.2.2違約責任：承擔相應的法律責任，賠償聘用方損失。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研究成果歸屬7.1.1在履行本合同期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；7.1.2受聘方對本合同約定的科研成果享有署名權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護及使用7.2.1聘用方負責對科研成果進行保護，并依法申請知識產(chǎn)權(quán)；7.2.2聘用方有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用科研成果。8.離職及解聘8.1離職條件及程序8.1.1離職條件：受聘方因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知聘用方；8.1.2離職程序：受聘方需填寫離職申請表，經(jīng)聘用方審批后辦理離職手續(xù)。8.2解聘條件及程序8.2.1解聘條件：受聘方嚴重違反聘用方規(guī)章制度，或有重大過失；8.2.2解聘程序：聘用方有權(quán)單方面解除合同，并提前[具體天數(shù)]書面通知受聘方。8.3離職待遇及補償8.3.1離職待遇：受聘方離職前應完成當月工作，并按合同約定領取當月工資；8.3.2補償：根據(jù)受聘方在本單位的實際工作年限，按照國家及地方的有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約情形及責任9.1.1違約情形：受聘方違反合同約定，未履行合同義務；9.1.2違約責任：受聘方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方損失。9.2違約賠償標準9.2.1違約賠償金額：根據(jù)違約情形及損失程度確定；9.2.2賠償方式：以貨幣形式支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：聘用方所在地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂時間及地點符合法律規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同到期；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.其他約定事項12.1競業(yè)限制12.1.1受聘方在本合同有效期內(nèi)及終止后[具體期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與聘用方有競爭關系的業(yè)務；12.1.2違反競業(yè)限制約定的，應向聘用方支付違約金。12.2職業(yè)道德規(guī)范12.2.1受聘方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護聘用方聲譽；12.2.2受聘方在工作中應保守聘用方秘密，不得泄露給任何第三方。13.合同附件13.1聘用崗位說明書13.1.1詳細說明聘用崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。13.2薪酬待遇明細表13.2.1列明基本工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等具體金額。13.3考核評價標準13.3.1制定詳細的考核評價體系，包括考核內(nèi)容、評價標準、結(jié)果運用等。14.合同簽署14.1合同簽署人及日期14.1.1聘用方代表：[姓名]，簽字：[姓名]，日期：[日期]；14.1.2受聘方代表：[姓名]，簽字：[姓名]，日期：[日期]。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，受甲乙雙方邀請或授權(quán)，介入合同相關事務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的事務及具體要求；15.3.2甲乙雙方應向第三方提供必要的合同文件和信息；15.3.3第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任16.1.1