二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游勞動合同規(guī)范模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游勞動合同規(guī)范模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用工單位2.2用工人員3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金6.休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3事假與病假7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.約束與違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2違約金12.3法律適用13.合同附件13.1附件一：用工單位基本情況13.2附件二：用工人員基本情況13.3附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說明14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用工單位與用工人員之間，就二零二四年度旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游工作所簽訂的勞動合同。2.合同主體2.1用工單位用工單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________2.2用工人員用工人員姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容用工人員應(yīng)按照用工單位的要求，擔(dān)任旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游，負(fù)責(zé)向游客提供導(dǎo)游講解、行程安排、景點介紹等服務(wù)。3.2職責(zé)要求（1）熟悉所負(fù)責(zé)景點的歷史、文化、地理等知識；（3）按照規(guī)定時間、地點、線路開展導(dǎo)游工作；（4）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（5）維護(hù)用工單位的形象和利益。4.工作時間與地點4.1工作時間用工人員應(yīng)按照用工單位的工作安排，每周工作不超過小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點用工地點為用工單位指定的旅游景點，具體地點以實際工作安排為準(zhǔn)。5.工資待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為每月人民幣________元，按月支付。5.2獎金與津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，用工單位可給予用工人員一定的獎金；（2）用工人員因特殊原因需加班的，加班工資按國家規(guī)定支付；（3）用工人員可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資。6.休息休假6.1休息日用工人員每周休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。6.2法定節(jié)假日用工人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體放假安排由用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。6.3事假與病假（1）用工人員因私事需請假，應(yīng)提前向用工單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（2）用工人員因患病需休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后方可休假；（3）事假與病假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施用工單位應(yīng)保障用工人員的勞動安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對用工人員進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，確保用工人員的身體健康。8.約束與違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按時足額支付工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金；（2）用工單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件和職業(yè)健康檢查的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用工單位違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2用工人員違約責(zé)任（1）用工人員未經(jīng)用工單位同意，擅自離職或從事與用工單位相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失；（2）用工人員違反合同約定，泄露用工單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用工人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向用工單位提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除合同；（3）用工人員嚴(yán)重違反合同約定的，用工單位可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動合同爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的主要機(jī)構(gòu)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2違約金（1）雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：用工單位基本情況（1）單位名稱、地址、法定代表人；（2）營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；（3）開戶銀行及賬號。13.2附件二：用工人員基本情況（1）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式；（2）學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷；（3）健康證明等。13.3附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說明（1）導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）景點講解要點；（3）突發(fā)事件處理流程。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)、旅游服務(wù)提供方、保險機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方實體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、提供旅游服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)、提供安全保障服務(wù)、提供保險服務(wù)等。2.第三方介入的同意2.1用工單位同意用工單位同意在本合同項下引入第三方，并授權(quán)第三方按照本合同的約定執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。2.2用工人員同意用工人員同意在本合同項下第三方介入，并接受第三方提供的服務(wù)。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其責(zé)任和義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成用工人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)尊重用工人員的合法權(quán)益，不得侵犯用工人員的隱私權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險程度等因素確定。4.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е掠霉と藛T損失的情況，超過責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1用工單位與第三方的責(zé)任劃分（1）用工單位對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方違反合同約定，用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2用工人員與第三方的責(zé)任劃分（1）用工人員在使用第三方提供的服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）用工人員在第三方提供的服務(wù)過程中遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序任何一方要求變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（2）雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。8.2終止程序終止第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的保密條款9.1保密內(nèi)容第三方在本合同項下知悉的用工單位和用工人員的商業(yè)秘密、個人信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限第三方對本合同項下的保密內(nèi)容，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任義務(wù)等。10.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和適用范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工單位基本情況要求：包含用工單位名稱、地址、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等有效證件復(fù)印件。說明：附件一用于證明用工單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：用工人員基本情況要求：包含用工人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：附件二用于證明用工人員的身份和健康狀況。3.附件三：工作內(nèi)容與職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明導(dǎo)游服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、景點講解要點、突發(fā)事件處理流程等。說明：附件三用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任義務(wù)等。說明：附件四用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和適用范圍。說明：附件五用于界定第三方在提供服務(wù)過程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：附件六用于保護(hù)用工單位和用工人員的商業(yè)秘密和個人信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用工單位每月應(yīng)支付工資人民幣5,000元，但未按時支付，逾期一個月，應(yīng)支付滯納金人民幣500元。2.違約行為：用工人員未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：用工人員因個人原因離職，需賠償用工單位招聘費(fèi)用人民幣2,000元。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，用工單位有權(quán)要求第三方賠償用工人員的損失。示例：第三方提供的導(dǎo)游服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致用工人員遭受損失人民幣1,000元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：第三方泄露用工單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用工單位遭受損失人民幣10,000元，第三方應(yīng)賠償該損失。5.違約行為：用工人員泄露用工單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：用工人員泄露用工單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用工單位遭受損失人民幣5,000元，用工人員應(yīng)賠償該損失。全文完。二零二四年度旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游勞動合同規(guī)范模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同適用范圍第二章導(dǎo)游基本要求2.1導(dǎo)游資格2.2導(dǎo)游能力2.3導(dǎo)游行為規(guī)范第三章工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容3.2工作時間安排3.3工作地點第四章工作責(zé)任4.1負(fù)責(zé)事項4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3違約責(zé)任第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎金及補(bǔ)貼第六章工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作裝備6.3培訓(xùn)與提升第七章休假與福利7.1休假規(guī)定7.2福利待遇7.3福利變更第八章違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約處理方式第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同附件11.1導(dǎo)游個人簡歷11.2導(dǎo)游資格證明11.3工作裝備清單第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同解釋13.3合同附件第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游勞動合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同適用范圍第二章導(dǎo)游基本要求2.1導(dǎo)游資格導(dǎo)游應(yīng)具備國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書。2.2導(dǎo)游能力2.3導(dǎo)游行為規(guī)范導(dǎo)游應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，維護(hù)旅游行業(yè)形象。第三章工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容導(dǎo)游應(yīng)按照旅游行程安排，為游客提供講解、翻譯、咨詢等服務(wù)。3.2工作時間安排導(dǎo)游工作時間根據(jù)旅游行程安排，每日工作時間不超過8小時。3.3工作地點導(dǎo)游工作地點為用人單位指定的旅游景點。第四章工作責(zé)任4.1負(fù)責(zé)事項導(dǎo)游應(yīng)負(fù)責(zé)游客的安全、行程安排、導(dǎo)游講解等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游應(yīng)按照國家導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.3違約責(zé)任如導(dǎo)游未履行工作職責(zé)，造成游客財產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)導(dǎo)游薪酬由基本工資、獎金、提成等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3獎金及補(bǔ)貼導(dǎo)游在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。第六章工作條件6.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)確保導(dǎo)游工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2工作裝備用人單位應(yīng)提供導(dǎo)游所需的工作裝備，如講解設(shè)備、導(dǎo)游圖等。6.3培訓(xùn)與提升用人單位應(yīng)定期對導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平。第七章休假與福利7.1休假規(guī)定導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。（3）員工體檢：每年為導(dǎo)游提供一次免費(fèi)體檢。7.3福利變更用人單位有權(quán)根據(jù)國家政策、公司發(fā)展需要及市場狀況調(diào)整福利待遇。第八章違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任（1）未經(jīng)用人單位同意，擅自離職或拒絕接受工作安排；（2）泄露游客隱私或違反保密協(xié)議；（3）違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；（4）故意造成游客財產(chǎn)損失或人身傷害。8.2用人單位違約責(zé)任（1）未按時支付薪酬；（2）未提供安全的工作環(huán)境；（3）未履行合同約定的培訓(xùn)與提升義務(wù)。8.3違約處理方式違約責(zé)任的處理應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方要求解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同附件11.1導(dǎo)游個人簡歷11.2導(dǎo)游資格證明11.3工作裝備清單第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。第十三章其他約定13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1簽署人用人單位代表（簽字）：________導(dǎo)游（簽字）：________14.2簽署日期________年________月________日14.3簽署地點________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方應(yīng)設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，對導(dǎo)游提供的服務(wù)進(jìn)行定期和不定期的檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。條款：第14.1條質(zhì)量監(jiān)控1.1.1甲方應(yīng)設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控部門，負(fù)責(zé)對導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。1.1.2質(zhì)量監(jiān)控部門有權(quán)對導(dǎo)游的服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，包括但不限于講解內(nèi)容、游客滿意度等。1.1.3導(dǎo)游應(yīng)積極配合質(zhì)量監(jiān)控部門的檢查，并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。1.2工作量調(diào)整權(quán)說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對導(dǎo)游的工作量進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保導(dǎo)游的工作時間不超過法定工作時間。條款：第15.1條工作量調(diào)整1.5.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對導(dǎo)游的工作量進(jìn)行調(diào)整。1.5.2工作量調(diào)整應(yīng)提前通知導(dǎo)游，并確保導(dǎo)游的工作時間不超過法定工作時間。1.5.3導(dǎo)游有權(quán)拒絕超出法定工作時間的工作安排。1.3薪酬調(diào)整機(jī)制說明：甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況，定期對導(dǎo)游的薪酬進(jìn)行調(diào)整。條款：第16.1條薪酬調(diào)整1.6.1甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況，每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。1.6.2薪酬調(diào)整應(yīng)確保導(dǎo)游的薪酬水平與同行業(yè)水平相當(dāng)。1.6.3薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前通知導(dǎo)游，并經(jīng)導(dǎo)游同意后實施。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1導(dǎo)游自主安排工作時間說明：乙方有權(quán)自主安排工作時間，但應(yīng)確保工作質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。條款：第17.1條工作時間安排1.7.1乙方有權(quán)自主安排工作時間，但需提前告知甲方。1.7.2乙方應(yīng)確保在工作時間內(nèi)提供高質(zhì)量的服務(wù)。1.7.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗。2.2導(dǎo)游培訓(xùn)與發(fā)展說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)導(dǎo)游的職業(yè)發(fā)展和技能提升。條款：第18.1條培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1乙方應(yīng)定期為導(dǎo)游提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.8.2乙方應(yīng)鼓勵導(dǎo)游參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和研討會。2.3導(dǎo)游績效評估說明：乙方應(yīng)建立導(dǎo)游績效評估體系，以公平、公正的方式評估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。條款：第19.1條績效評估1.9.1乙方應(yīng)建立導(dǎo)游績效評估體系，包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等指標(biāo)。1.9.2績效評估結(jié)果應(yīng)作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.9.3乙方應(yīng)定期向?qū)в畏答伩冃гu估結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介提供的服務(wù)應(yīng)明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知雙方。條款：第20.1條中介服務(wù)費(fèi)用1.10.1第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知甲方和乙方。1.10.2甲方和乙方應(yīng)按照中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議支付中介費(fèi)用。1.10.3中介費(fèi)用支付方式應(yīng)在中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議中明確約定。3.2中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)過程中的責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。條款：第21.1條中介責(zé)任1.11.1第三方中介應(yīng)承擔(dān)其服務(wù)過程中的責(zé)任，包括但不限于信息提供、合同簽訂、服務(wù)質(zhì)量保障等。1.11.2如因第三方中介的服務(wù)問題導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11.3甲方和乙方應(yīng)在中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議中明確中介責(zé)任的具體內(nèi)容。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.導(dǎo)游個人簡歷2.導(dǎo)游資格證明3.工作裝備清單4.中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議5.質(zhì)量監(jiān)控記錄6.績效評估報告7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕接受工作安排。泄露游客隱私或違反保密協(xié)議。違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。故意造成游客財產(chǎn)損失或人身傷害。2.用人單位違約行為：未按時支付薪酬。未提供安全的工作環(huán)境。未履行合同約定的培訓(xùn)與提升義務(wù)。3.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實和證據(jù)，由甲方或乙方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁委員會裁決。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游資格證書：國家旅游局頒發(fā)的證明導(dǎo)游具備相應(yīng)資格的證書。2.薪酬：用人單位支付給導(dǎo)游的勞動報酬。3.工作時間：指用人單位規(guī)定的導(dǎo)游應(yīng)從事工作的時數(shù)。4.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.勞動仲裁委員會：依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)游工作量大，影響生活質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)合理調(diào)整工作量，確保導(dǎo)游工作時間不超過法定工作時間。2.問題：導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，對導(dǎo)游進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.問題：薪酬調(diào)整不及時。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行薪酬調(diào)整，確保導(dǎo)游薪酬水平與同行業(yè)相當(dāng)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游勞動合同的簽訂。2.適用于旅游服務(wù)公司、旅行社與兼職導(dǎo)游之間的勞動關(guān)系。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)在導(dǎo)游服務(wù)過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。全文完。二零二四年度旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游勞動合同規(guī)范模板2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為規(guī)范旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游的勞動合同，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在旅游服務(wù)業(yè)兼職導(dǎo)游工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保旅游服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（在此處列出合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，并對其進(jìn)行解釋）3.2關(guān)鍵詞解釋：（在此處解釋合同中涉及的關(guān)鍵詞，如“兼職導(dǎo)游”、“旅游服務(wù)”、“工作時間”等）四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供旅游服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。4.1.3甲方應(yīng)保障乙方在旅游服務(wù)過程中的合法權(quán)益。4.1.4甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督。4.1.5甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供高質(zhì)量的旅游服務(wù)。4.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重旅游者的合法權(quán)益。4.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)、考核。4.2.5乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的旅游服務(wù)地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供旅游服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（在此處列出合同終止的條件，如乙方違反合同約定、甲方因故解除合同等）6.3終止程序：（在此處列出合同終止的程序，如提前通知、辦理相關(guān)手續(xù)等）6.4終止后果：（在此處列出合同終止后的后果，如支付報酬、退還保證金等）七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）門票費(fèi)：乙方引導(dǎo)游客參觀的門票費(fèi)用，由游客自行承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)收取并上交甲方。（3）交通費(fèi)：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)用，由甲方按照實際發(fā)生費(fèi)用支付。（4）住宿費(fèi)：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的住宿費(fèi)用，由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。（5）其他費(fèi)用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：（1）導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在每次旅游活動結(jié)束后，根據(jù)實際服務(wù)情況，在5個工作日內(nèi)支付乙方導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)。（2）門票費(fèi)：乙方應(yīng)在收取門票費(fèi)后，于每月5日前將門票費(fèi)全額上交甲方。（3）交通費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交交通費(fèi)用憑證后，在10個工作日內(nèi)支付交通費(fèi)用。（4）住宿費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提交住宿費(fèi)用憑證后，在10個工作日內(nèi)支付住宿費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)憑證后，在10個工作日內(nèi)支付其他費(fèi)用。7.3支付時間：甲方支付乙方費(fèi)用的具體時間如下：（1）導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：每次旅游活動結(jié)束后5個工作日內(nèi)。（2）門票費(fèi)：每月5日前。（3）交通費(fèi)、住宿費(fèi)：提交相關(guān)憑證后10個工作日內(nèi)。（4）其他費(fèi)用：提交相關(guān)憑證后10個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)出具正式的支付憑證，并注明支付的具體項目和金額。（2）甲方應(yīng)在支付憑證上注明付款日期和付款賬戶信息。（3）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)提供相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的_____%向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供旅游服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的_____%。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在收到違約金通知后______日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在履行本合同過程中，應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、政府政策變動、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密的合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，有權(quán)單方面終止合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，有權(quán)立即終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況和改進(jìn)措施。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.甲方提供的旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊。3.乙方提供的導(dǎo)游服務(wù)記錄及游客評價。4.雙方協(xié)商達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議。5.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。6.違約金的支付憑證。7.協(xié)助與配合過程中的會議記錄和溝通文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約：未按時提供旅游服務(wù)的