2024年送貨員崗位長期聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年送貨員崗位長期聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與崗位1.1送貨員崗位職責1.2送貨員崗位要求第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險和福利待遇第五條工作條件和環(huán)境5.1工作場所5.2勞動保護第六條培訓與晉升6.1崗前培訓6.2在職培訓6.3晉升機制第七條保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2送貨員單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1送貨員違反合同的責任9.2甲方違反合同的責任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調解10.3法律途徑第十一條其他條款11.1不可抗力11.2合同的修改和補充11.3繼承與轉讓第十二條雙方信息12.1甲方信息12.2送貨員信息第十三條附件13.1崗位說明書13.2保密協(xié)議附件第十四條合同生效14.1簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與崗位1.1送貨員崗位職責（1）按照甲方規(guī)定的配送路線和時間，及時、準確地將貨物送達客戶手中；（2）保證貨物在運輸過程中的安全，防止貨物丟失、損壞等情況發(fā)生；（3）負責貨物的裝卸工作，確保貨物整齊、合理地裝載在配送車輛上；（5）完成甲方安排的其他相關工作。1.2送貨員崗位要求（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，具備正常勞動能力；（4）具備一定的體力，能夠適應長時間站立和徒步工作；第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間送貨員的工作時間為____小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方生產經營需要合理安排。3.2休息休假送貨員享有國家法定的休息休假權利。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為送貨員安排休息休假。具體休假安排由甲方根據(jù)生產經營需要進行調整。第四條勞動報酬4.1基本工資送貨員的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與提成（1）送貨員完成規(guī)定的配送任務，按照甲方制定的獎勵制度，可獲得相應的獎金；（2）送貨員在合同期內，如因工作表現(xiàn)突出，甲方給予的額外獎金或提成，歸送貨員所有。4.3社會保險和福利待遇（1）甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為送貨員繳納社會保險；（2）甲方為送貨員提供必要的勞動保護用品；（3）甲方在法律法規(guī)允許的范圍內，為送貨員提供福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。第五條工作條件和環(huán)境5.1工作場所送貨員的工作場所為甲方指定的配送區(qū)域。5.2勞動保護甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為送貨員提供必要的勞動保護用品，確保送貨員在工作中的人身安全。第六條培訓與晉升6.1崗前培訓送貨員在正式上崗前，甲方應組織崗前培訓，確保送貨員熟悉甲方的工作流程、業(yè)務規(guī)范以及相關法律法規(guī)。6.2在職培訓甲方應定期組織在職培訓，提高送貨員的專業(yè)技能和服務水平。6.3晉升機制甲方設有完善的晉升機制，送貨員可通過業(yè)績考核和能力評估，獲得晉升和提薪的機會。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因生產經營需要，提前解除合同，應提前一個月通知送貨員；（3）送貨員提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.2送貨員單方面解除合同的情形（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照約定提供勞動保護；（3）甲方未按照約定繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫送貨員解除合同；（5）送貨員因病或家庭特殊原因，需要提前解除合同。8.3合同終止的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產或轉讓；（3）送貨員因離職、退休等原因，不再從事配送工作；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。第九條違約責任9.1送貨員違反合同的責任送貨員違反合同，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2甲方違反合同的責任甲方違反合同，應承擔違約責任，賠償送貨員因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調解如雙方協(xié)商不成，可以申請第三方調解機構進行調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方同意依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。11.2合同的修改和補充合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3繼承與轉讓本合同一經簽訂，即對雙方具有法律約束力。除非雙方另有約定，否則合同不得轉讓給第三方。第十二條雙方信息12.1甲方信息甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________12.2送貨員信息姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第十三條附件13.1崗位說明書13.2保密協(xié)議附件第十四條合同生效14.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同的生效日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方在本合同中的地位和責任，以及第三方介入后的相關條款調整，甲乙雙方特此約定如下：第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同具有利益關系的自然人、法人和其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、保險公司等。第二條第三方責任限額2.1第三方責任第三方在本合同項下的責任，以其在合同中的約定為準。第三方同意遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的賠償責任，每次事故不超過其在本合同項下收取的費用總額；（2）第三方對甲乙雙方的賠償責任，累計不超過其在本合同項下收取的費用總額。第三條第三方介入后的條款調整3.1第三方介入條件（1）甲方與乙方在履行合同過程中，如涉及第三方權益，需第三方同意或協(xié)助；（2）甲方與乙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，需第三方進行調解或裁決。3.2第三方介入方式（1）第三方應按照甲乙雙方的請求，提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方應按照甲乙雙方的約定，進行調解或裁決。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方第三方在履行本合同過程中，應遵守甲方的管理制度和規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。4.2第三方與乙方第三方在履行本合同過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。4.3第三方與其他第三方第三方在履行本合同過程中，應遵守與其他第三方的約定，不得損害其他第三方的合法權益。第五條第三方義務5.1遵守法律法規(guī)第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得從事違法行為。5.2保密義務第三方應對在履行本合同過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。5.3履行合同義務第三方應按照本合同的約定，履行相關義務，確保合同的順利履行。第六條第三方違約責任6.1第三方違約第三方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。6.2第三方侵權第三方在履行本合同過程中，如侵害甲乙雙方的合法權益，應承擔侵權責任。第七條爭議解決7.1第三方爭議解決第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲乙雙方的爭議解決第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條的爭議解決方式處理。第八條其他條款8.1本合同的修改和補充本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2本合同的轉讓本合同未經甲乙雙方同意，第三方不得將合同權利義務轉讓給其他方。8.3本合同的終止本合同終止后，第三方對甲乙雙方的責任仍應繼續(xù)履行，直至履行完畢。第九條生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并對甲乙雙方及第三方均具有法律約束力。第十條合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述送貨員的崗位職責、崗位要求、工作條件等內容。附件2：保密協(xié)議附件明確保密信息的內容、保密期限以及違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬；2.甲方未按照約定提供勞動保護；3.甲方未按照約定繳納社會保險；4.甲方違反法律法規(guī)，強迫送貨員解除合同；5.送貨員未按照約定完成配送任務；6.送貨員未按照約定保守甲方商業(yè)秘密；7.第三方未按照約定提供協(xié)助和支持；8.第三方未按照約定進行調解或裁決。違約責任認定標準：1.甲方違約，應支付未支付的勞動報酬，并支付相應的經濟賠償；2.甲方違約，應提供相應的勞動保護措施，并承擔相應費用；3.甲方違約，應補繳未繳納的社會保險，并支付相應的經濟賠償；4.甲方違約，應承擔相應的法律責任；6.送貨員違約，應支付甲方因泄露商業(yè)秘密而造成的損失；7.第三方違約，應按照合同約定承擔賠償責任；8.第三方違約，應承擔因未履行調解或裁決職責而產生的損失。示例說明：如甲方未按照約定支付勞動報酬，甲方應支付未支付的工資，并支付相當于工資金額20%的經濟賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.經濟賠償：指因違約行為導致的直接經濟損失的賠償。4.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的社會保險費用。5.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲取的，未公開的，具有商業(yè)價值的信息。6.調解：指由第三方協(xié)助解