2024年規(guī)范化勞動協(xié)議制職工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞動協(xié)議制職工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4福利待遇第五條：社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條：勞動保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議10.2雙方可提交勞動仲裁委員會仲裁第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年規(guī)范化勞動協(xié)議制職工協(xié)議樣本版B版簽訂的本合同的用人單位。1.2乙方（職工）是指2024年規(guī)范化勞動協(xié)議制職工協(xié)議樣本版B版簽訂的本合同的職工。1.3雙方指的是甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限指本合同約定的雙方履行權(quán)利義務(wù)的起始和終止時間，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限指本合同沒有明確的終止日期，雙方在合同履行過程中，可通過協(xié)商一致的方式確定合同的終止日期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的職位和職責(zé)，具體包括但不限于：崗位職責(zé)描述、工作目標(biāo)、工作任務(wù)等。3.2乙方的工作地點(diǎn)是指乙方按照甲方安排的工作地點(diǎn)，具體包括但不限于：辦公地點(diǎn)、工作地點(diǎn)等。3.3乙方的工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間，具體包括但不限于：正常工作時間、加班時間等。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資指甲方按照乙方的崗位和工作年限等因素確定的乙方的基本薪酬，具體金額按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.2績效獎金指甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司業(yè)績等因素給予乙方的獎金，具體金額按照甲方績效考核制度執(zhí)行。4.3加班工資指甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定，支付給乙方的加班工資。4.4福利待遇指甲方為乙方提供的福利保障，包括但不限于：五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條：社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例和金額按照甲方住房公積金制度執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件包括：安全的工作環(huán)境、合格的勞動保護(hù)用品、必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定包括但不限于：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度；甲方有關(guān)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育；甲方有關(guān)安全生產(chǎn)的通知和要求等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)是指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限是指乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公之于眾或不再被視為保密信息時止。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職等。9.2乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)等。9.3合同終止的情形包括但不限于：合同期滿，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡等。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交勞動仲裁委員會仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件包括：雙方協(xié)商一致；國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同的履行；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響合同的履行等。11.2合同變更的程序是指：雙方簽訂書面變更協(xié)議；變更協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件是指：雙方協(xié)商一致；轉(zhuǎn)讓不得影響乙方權(quán)益；轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)規(guī)定等。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序是指：雙方簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議；轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任包括但不限于：未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動條件；未按照合同約定履行合同義務(wù)等。13.2乙方違約責(zé)任包括但不限于：未按照合同約定履行崗位職責(zé)；未按照合同約定保密信息；擅自離職等。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)包括但不限于：合同的續(xù)簽條件；乙方的工作交接；乙方離職后的競業(yè)限制等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（職工）身份證明復(fù)印件附件三：甲方薪酬制度詳細(xì)說明附件四：甲方績效考核制度詳細(xì)說明附件五：甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)說明附件六：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明附件七：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件八：社會保險和住房公積金繳納證明附件九：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式附件十：甲方蓋章的合同變更協(xié)議附件十一：甲方蓋章的合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。附件三：詳細(xì)說明甲方的薪酬制度，包括基本工資、績效獎金、加班工資等的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：詳細(xì)說明甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件五：詳細(xì)說明甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。附件六：詳細(xì)說明甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：提供社會保險和住房公積金的繳納證明，以證明甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險和公積金。附件九：提供勞動仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時及時聯(lián)系仲裁委員會。附件十：提供甲方蓋章的合同變更協(xié)議，以便在合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。附件十一：提供甲方蓋章的合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以便在合同履行過程中對合同主體進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。5.乙方未按照合同約定保密信息。6.乙方擅自離職。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分。5.乙方未按照合同約定保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.乙方擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因離職給甲方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資及賠償金。假設(shè)乙方未按照合同約定保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因信息泄露造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、有固定期限或無固定期限的勞動關(guān)系。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，從事有償勞動的自然人。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同沒有明確的終止日期。6.勞動報(bào)酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值而應(yīng)得的