2024版定向委培就業(yè)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版定向委培就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：定向委培就業(yè)協(xié)議書的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)第三條：定向委培生的招聘與選拔3.1招聘條件3.2選拔流程第四條：培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式第五條：培訓(xùn)期限與費用5.1培訓(xùn)期限5.2培訓(xùn)費用第六條：就業(yè)安排與保障6.1就業(yè)崗位6.2就業(yè)保障第七條：違約責(zé)任與處理7.1違約情況7.2違約處理第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條：合同的終止與失效10.1合同終止條件10.2合同失效第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密泄露責(zé)任第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1其他條款13.2附件第十四條：合同的簽署與保管14.1合同簽署14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：定向委培就業(yè)協(xié)議書的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，委托乙方對甲方員工或擬錄用人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，以達到甲方規(guī)定的職業(yè)能力標準，并在培訓(xùn)結(jié)束后定向安排就業(yè)的情況。第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供符合培訓(xùn)要求的委培生，并確保委培生能夠完成培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費用，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整委培生的人數(shù)。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為委培生提供就業(yè)崗位，并保證就業(yè)崗位的質(zhì)量。2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為委培生提供專業(yè)的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使委培生達到甲方規(guī)定的職業(yè)能力標準。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費用，并開具正規(guī)發(fā)票。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行委培生的招聘與選拔工作，提供必要的技術(shù)支持。第三條：定向委培生的招聘與選拔3.1招聘條件委培生的招聘條件由甲方制定，并應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘條件協(xié)助進行招聘工作。3.2選拔流程委培生的選拔流程應(yīng)由甲方制定，并應(yīng)公平、公正、公開。乙方應(yīng)按照甲方的要求進行選拔流程的執(zhí)行。第四條：培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方規(guī)定的職業(yè)能力標準所必需的專業(yè)知識、技能及職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實操演練、考核評估等，具體培訓(xùn)方式由乙方根據(jù)實際情況制定。第五條：培訓(xùn)期限與費用5.1培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限由甲方根據(jù)委培生的實際情況及培訓(xùn)內(nèi)容確定，并在本協(xié)議中予以明確。5.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)師的課時費、培訓(xùn)場地租賃費、培訓(xùn)材料費、委培生的考核評估費等。具體費用由甲方根據(jù)實際情況支付，并在本協(xié)議中予以明確。第六條：就業(yè)安排與保障6.1就業(yè)崗位甲方應(yīng)根據(jù)委培生的培訓(xùn)成果及個人特長，為委培生提供與其培訓(xùn)方向相符的就業(yè)崗位。6.2就業(yè)保障甲方應(yīng)保障委培生在其公司內(nèi)的就業(yè)權(quán)益，不得因委培生的培訓(xùn)背景而給予不公平待遇。第七條：違約責(zé)任與處理7.1違約情況7.2違約處理違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)實際情況及本協(xié)議的約定進行處理，包括但不限于違約金的支付、合同的解除等。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3合同解除在合同履行期間，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十條：合同的終止與失效10.1合同終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方履行完畢全部義務(wù)，且達成協(xié)議終止；（2）雙方協(xié)商一致提前終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，且雙方無法達成一致的延期協(xié)議。10.2合同失效本協(xié)議失效后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本協(xié)議失效前的權(quán)利義務(wù)仍受法律保護。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或失效之日止。11.3保密泄露責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程表、就業(yè)崗位說明等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署與保管14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即具有法律效力。14.2合同保管雙方均應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露本協(xié)議及其附件的內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)計劃詳細描述委培生培訓(xùn)的時間表、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標等信息。附件二：培訓(xùn)課程表列出委培生培訓(xùn)過程中所有的課程安排，包括課程名稱、課程時間、課程地點等信息。附件三：就業(yè)崗位說明詳細描述甲方為委培生提供的就業(yè)崗位的相關(guān)信息，包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位薪資等信息。附件四：培訓(xùn)費用明細表詳細列出培訓(xùn)費用的各項明細，包括費用項目、費用金額等信息。附件五：考核評估標準詳細描述委培生培訓(xùn)過程中的各項考核評估標準，包括理論知識考核、實操考核等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。3.甲方未提供約定的就業(yè)崗位。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。違約責(zé)任認定標準：2.對于甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用的情況，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.對于甲方未提供約定的就業(yè)崗位的情況，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進行補救措施，如提供其他相似崗位等。4.對于乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.定向委培就業(yè)協(xié)議書：指甲方與乙方之間，就甲方員工或擬錄用人員接受乙方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，并在培