2024版理發(fā)師聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版理發(fā)師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名及身份證信息1.2理發(fā)店名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職責(zé)及義務(wù)3.1理發(fā)師職責(zé)3.2理發(fā)店義務(wù)4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容概述4.2工作范圍界定5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定6.工資待遇及支付方式6.1基本工資6.2獎金及提成6.3支付方式及時(shí)間7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任及處理10.1理發(fā)師違約責(zé)任10.2理發(fā)店違約責(zé)任10.3違約處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名：1.2理發(fā)師身份證號碼：056781.3理發(fā)店名稱：某某美容美發(fā)店1.4理發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照號碼：0562.聘用關(guān)系及期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.職責(zé)及義務(wù)3.1理發(fā)師職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)理發(fā)服務(wù)，保持店鋪形象。3.1.2參加店內(nèi)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。3.1.3維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，確保客戶舒適度。3.2理發(fā)店義務(wù)：3.2.1為理發(fā)師提供合理的工作環(huán)境及必要的工具。3.2.2按時(shí)支付工資，保障理發(fā)師權(quán)益。3.2.3定期對理發(fā)師進(jìn)行考核，提供晉升機(jī)會。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容概述：4.1.1為客戶提供理發(fā)、洗護(hù)、造型等服務(wù)。4.1.2參與店內(nèi)活動策劃，提升店鋪知名度。4.2工作范圍界定：4.2.1工作范圍僅限于店內(nèi)業(yè)務(wù)，不得在外開展業(yè)務(wù)。4.2.2不得從事與店內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排：5.1.1工作時(shí)間為周一至周日，每天8小時(shí)。5.1.2具體工作時(shí)間由店內(nèi)安排，每月工作時(shí)間不少于240小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定：5.2.1每周至少安排一天休息日，具體安排由店內(nèi)決定。5.2.2休息日工資按基本工資的百分之百支付。6.工資待遇及支付方式6.1基本工資：6.1.1基本工資為每月8000元。6.1.2基本工資于每月5日前支付。6.2獎金及提成：6.2.1根據(jù)業(yè)績完成情況，每月可獲得獎金。6.2.2提成比例為銷售額的10%。6.3支付方式及時(shí)間：6.3.1工資、獎金及提成均以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3.2支付時(shí)間為每月5日前。7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納：7.1.1理發(fā)店按照國家規(guī)定，為理發(fā)師繳納社會保險(xiǎn)。7.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。7.2公積金繳納：7.2.1理發(fā)店按照國家規(guī)定，為理發(fā)師繳納住房公積金。7.2.2公積金繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：8.1.1理發(fā)店每年為理發(fā)師提供至少一次免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.1.2理發(fā)師可根據(jù)自身需求，向店內(nèi)提出培訓(xùn)申請。8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：8.2.1理發(fā)店將根據(jù)理發(fā)師的技能水平和工作表現(xiàn)，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.2.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃包括技能提升、崗位晉升等方面。9.考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容：9.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、客戶滿意度等。9.1.2考核周期為每季度一次。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以店鋪內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。9.2.2評價(jià)結(jié)果作為獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。10.違約責(zé)任及處理10.1理發(fā)師違約責(zé)任：10.1.1理發(fā)師如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如擅自離職，需賠償?shù)赇佉欢〝?shù)額的違約金。10.1.2違約金金額為一個(gè)月工資的百分之五十。10.2理發(fā)店違約責(zé)任：10.2.1理發(fā)店如未按時(shí)支付工資或未提供合理的工作條件，需向理發(fā)師支付賠償金。10.2.2賠償金金額為未支付工資或未提供條件期間工資的百分之五十。10.3違約處理方式：10.3.1雙方協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1店內(nèi)客戶信息、商業(yè)機(jī)密等。11.1.2店內(nèi)管理方式、經(jīng)營策略等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自本合同終止之日起三年。11.2.2理發(fā)師在保密期限內(nèi)不得泄露上述保密內(nèi)容。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1理發(fā)師因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.2理發(fā)師違反合同約定，經(jīng)勸誡無效。12.2合同終止條件：12.2.1合同到期。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.2.2當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方主體。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同及其服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。15.2.3第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露合同內(nèi)容。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方、乙方為委托方。15.3.2第三方對甲方、乙方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方、乙方對第三方承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲方、乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以實(shí)現(xiàn)合同目的。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方、乙方共同確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)合同。16.2.2第三方介入后，應(yīng)向甲方、乙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告或成果。16.3第三方介入的變更與解除：16.3.1任何一方認(rèn)為第三方服務(wù)不滿足合同要求，均可要求變更或解除第三方介入。16.3.2變更或解除第三方介入時(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方對甲方、乙方的責(zé)任限額為乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的總額。17.1.2第三方對甲方、乙方的責(zé)任限額不因合同期限的延長或服務(wù)范圍的擴(kuò)大而增加。17.2第三方的責(zé)任免除：17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不當(dāng)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方費(fèi)用的支付：18.1.1第三方費(fèi)用按照合同約定或市場標(biāo)準(zhǔn)確定。18.1.2第三方費(fèi)用由甲方、乙方按照約定的比例分擔(dān)。18.2第三方費(fèi)用的結(jié)算：18.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)結(jié)算。18.2.2第三方費(fèi)用結(jié)算后，第三方應(yīng)向甲方、乙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告或成果。19.第三方介入的記錄與檔案19.1第三方介入的記錄：19.1.1第三方介入的記錄應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)成果等。19.1.2第三方介入的記錄應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。19.2第三方介入的檔案：19.2.1第三方介入的檔案應(yīng)包括合同、服務(wù)報(bào)告、費(fèi)用結(jié)算單等。19.2.2第三方介入的檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.理發(fā)師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于了解理發(fā)師的基本情況和能力。2.理發(fā)店?duì)I業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，需加蓋公章。說明：證明理發(fā)店的合法經(jīng)營資格。3.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納記錄的復(fù)印件，需加蓋公章。說明：證明理發(fā)店為理發(fā)師繳納了社會保險(xiǎn)。4.公積金繳納證明詳細(xì)要求：公積金繳納記錄的復(fù)印件，需加蓋公章。說明：證明理發(fā)店為理發(fā)師繳納了住房公積金。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于證明理發(fā)師接受過培訓(xùn)。6.考核評價(jià)記錄詳細(xì)要求：考核評價(jià)的記錄，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、評價(jià)結(jié)果等。說明：用于記錄理發(fā)師的考核評價(jià)情況。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：違約行為及責(zé)任認(rèn)定的書面文件，需雙方簽字蓋章。說明：用于明確違約責(zé)任。8.第三方介入服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方介入的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為。9.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：費(fèi)用結(jié)算的憑證，需雙方簽字蓋章。說明：用于記錄費(fèi)用結(jié)算情況。10.檔案管理清單詳細(xì)要求：檔案管理的清單，包括檔案名稱、存放地點(diǎn)、保管人等。說明：用于規(guī)范檔案的管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為：1.1擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：自離職之日起，賠償?shù)赇佉粋€(gè)月工資的違約金。示例：理發(fā)師在合同期內(nèi)擅自離職，需賠償?shù)赇佉粋€(gè)月工資的違約金。1.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露客戶信息或商業(yè)機(jī)密，賠償?shù)赇佅鄳?yīng)的損失。示例：理發(fā)師泄露了客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，需賠償?shù)赇佅鄳?yīng)的損失。2.理發(fā)店違約行為：2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未支付工資的金額，支付相當(dāng)于該金額百分之五十的賠償金。示例：理發(fā)店未按時(shí)支付工資，需支付相當(dāng)于未支付工資金額百分之五十的賠償金。2.2未提供合理的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未提供合理工作條件期間工資的金額，支付相當(dāng)于該金額百分之五十的賠償金。示例：理發(fā)店未提供合理的工作條件，導(dǎo)致理發(fā)師無法正常工作，需支付相當(dāng)于未提供合理工作條件期間工資金額百分之五十的賠償金。3.第三方違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未按約定提供服務(wù)質(zhì)量造成的損失，賠償甲方、乙方相應(yīng)的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，需賠償相應(yīng)的損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按泄露保密信息的嚴(yán)重程度，賠償甲方、乙方相應(yīng)的損失。示例：第三方泄露了保密信息，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，需賠償相應(yīng)的損失。全文完。2024版理發(fā)師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.理發(fā)師個(gè)人信息1.1.1.姓名1.1.2.性別1.1.3.出生日期1.1.4.身份證號碼1.1.5.聯(lián)系電話1.1.6.電子郵箱1.1.7.地址2.2.聘用單位信息2.1.1.單位名稱2.1.2.法定代表人2.1.3.注冊地址2.1.4.營業(yè)執(zhí)照號碼2.1.5.聯(lián)系電話2.1.6.電子郵箱3.3.聘用期限3.1.1.起止時(shí)間3.1.2.合同續(xù)簽條件3.1.3.合同終止條件4.4.職責(zé)與義務(wù)4.1.1.理發(fā)師職責(zé)4.1.2.聘用單位職責(zé)4.1.3.雙方義務(wù)5.5.工作時(shí)間與休息日5.1.1.工作時(shí)間5.1.2.休息日5.1.3.加班規(guī)定6.6.工資待遇6.1.1.基本工資6.1.2.提成比例6.1.3.課時(shí)費(fèi)6.1.4.休假工資7.7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1.1.社會保險(xiǎn)7.1.2.公積金8.8.休假制度8.1.1.法定假日8.1.2.年假8.1.3.事假8.1.4.病假9.9.禁止事項(xiàng)9.1.1.禁止行為9.1.2.違約責(zé)任10.10.保密條款10.1.1.保密信息10.1.2.保密義務(wù)11.11.違約責(zé)任11.1.1.理發(fā)師違約11.1.2.聘用單位違約12.12.爭議解決12.1.1.爭議解決方式12.1.2.仲裁機(jī)構(gòu)13.13.合同解除13.1.1.合同解除條件13.1.2.解除程序14.14.其他約定14.1.1.通知方式14.1.2.合同生效14.1.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.1.理發(fā)師個(gè)人信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：男1.1.3.出生日期：1990年1月1日1.1.4.身份證號碼：110101199001011.1.5.聯(lián)系電話：138001380001.1.7.地址：北京市朝陽區(qū)路號2.2.聘用單位信息2.1.1.單位名稱：北京美發(fā)有限公司2.1.2.法定代表人：2.1.3.注冊地址：北京市海淀區(qū)路號2.1.4.營業(yè)執(zhí)照號碼：1100000000000002.1.5.聯(lián)系電話：01056783.3.聘用期限3.1.1.起止時(shí)間：2024年1月1日至2026年12月31日3.1.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和意愿，可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為三年3.1.3.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行4.4.職責(zé)與義務(wù)4.1.1.理發(fā)師職責(zé)：4.1.1.1.按照聘用單位的規(guī)章制度和要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)4.1.1.2.接受聘用單位的管理和監(jiān)督，執(zhí)行工作計(jì)劃4.1.2.聘用單位職責(zé)：4.1.2.1.為理發(fā)師提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境4.1.2.2.按時(shí)支付工資及福利待遇4.1.2.3.提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會4.1.3.雙方義務(wù)：4.1.3.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)5.5.工作時(shí)間與休息日5.1.1.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天5.1.2.休息日：每周六、日5.1.3.加班規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定，加班需支付加班費(fèi)6.6.工資待遇6.1.1.基本工資：人民幣8000元/月6.1.2.提成比例：根據(jù)實(shí)際銷售額，按比例提取提成6.1.3.課時(shí)費(fèi)：根據(jù)授課課時(shí)，按課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付6.1.4.休假工資：按照國家規(guī)定，享受帶薪休假7.7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1.1.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為理發(fā)師繳納社會保險(xiǎn)7.1.2.公積金：按照國家規(guī)定，為理發(fā)師繳納住房公積金8.8.休假制度8.1.1.法定假日：根據(jù)國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息權(quán)8.1.2.年假：根據(jù)工作年限，享有帶薪年休假，首次工作滿一年后，享有5天年假，此后每滿一年增加1天，最高不超過15天8.1.3.事假：因個(gè)人原因需請假，需提前三天向單位提出申請，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付8.1.4.病假：因病請假，需提供醫(yī)院證明，病假期間按照國家規(guī)定享受病假工資9.9.禁止事項(xiàng)9.1.1.禁止行為：9.1.1.1.未經(jīng)聘用單位同意，不得兼職其他工作9.1.1.2.不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密和客戶信息9.1.1.3.不得損害聘用單位的聲譽(yù)和利益9.1.2.違約責(zé)任：違反上述禁止事項(xiàng)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.10.保密條款10.1.1.保密信息：包括聘用單位的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等10.1.2.保密義務(wù)：理發(fā)師在合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露或使用保密信息11.11.違約責(zé)任11.1.1.理發(fā)師違約：11.1.1.1.未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用單位遭受損失的，應(yīng)賠償損失11.1.1.2.嚴(yán)重違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.1.2.聘用單位違約：11.1.2.1.未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償理發(fā)師的損失11.1.2.2.未提供合同約定的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.12.爭議解決12.1.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.1.2.仲裁機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向北京市仲裁委員會申請仲裁13.13.合同解除13.1.1.合同解除條件：13.1.1.1.合同期滿13.1.1.2.雙方協(xié)商一致13.1.1.3.理發(fā)師嚴(yán)重違反合同約定13.1.1.4.聘用單位因不可抗力無法履行合同13.1.2.解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.14.其他約定14.1.1.通知方式：除合同另有約定外，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱14.1.2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入15.1.1.定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)、審計(jì)監(jiān)督等，以促進(jìn)合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.1.3.第三方介入的程序：15.1.3.1.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和范圍。15.1.3.2.若允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方人選，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.1.3.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.甲方的額外條款：16.1.1.1.提供第三方所需的信息和資料，確保第三方能夠全面了解合同內(nèi)容和甲方的需求。16.1.1.2.甲方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)，若第三方違反合同約定或造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.1.3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和甲方的指示行事。16.1.2.乙方的額外條款：16.1.2.1.接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。16.1.2.2.乙方對第三方的工作成果負(fù)責(zé)，若第三方違反合同約定或造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2.3.乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解乙方的需求和反饋。17.17.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額：在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1.1.第三方因自身過錯造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.1.1.2.第三方因不可抗力等原因造成的損失，免責(zé)范圍按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.1.1.3.第三方違反保密義務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2.責(zé)任限額的調(diào)整：若合同履行過程中，第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。18.18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.1.第三方與甲方的劃分：18.1.1.1.第三方與甲方之間的協(xié)議應(yīng)獨(dú)立于本合同，甲方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不影響本合同的履行。18.1.1.2.第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.1.2.第三方與乙方的劃分：18.1.2.1.第三方與乙方之間的協(xié)議應(yīng)獨(dú)立于本合同，乙方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不影響本合同的履行。18.1.2.2.第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.1.3.第三方與其他各方的劃分：18.1.3.1.第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.1.3.2.第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：理發(fā)師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、地址等個(gè)人信息。說明：用于記錄理發(fā)師的基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：聘用單位基本信息表詳細(xì)要求：包含單位名稱、法定代表人、注冊地址、營業(yè)執(zhí)照號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄聘用單位的基本信息，便于合同履行和管理。3.附件三：聘用合同詳細(xì)要求：包含聘用期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險(xiǎn)、休假制度、違約責(zé)任等條款。說明：為主要合同文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：用于約定甲乙雙方在合同履行過程中的保密事項(xiàng)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入目的、程序、責(zé)任限額等條款。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。6.附件六：工作計(jì)劃及進(jìn)度表詳細(xì)要求：包含工作內(nèi)容、預(yù)計(jì)完成時(shí)間、實(shí)際完成時(shí)間等。說明：用于記錄和跟蹤工作進(jìn)度，確保合同履行。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含支付日期、金額、收款人信息等。說明：用于證明工資支付情況，確保甲方履行支付義務(wù)。8.附件八：社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納日期、金額、參保人員信息等。說明：用于證明社會保險(xiǎn)繳納情況，確保甲方履行繳納義務(wù)。9.附件九：休假申請及審批表詳細(xì)要求：包含休假類型、申請時(shí)間、審批結(jié)果等。說明：用于記錄和審批休假事項(xiàng)，確保乙方享有休假權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.理發(fā)師未按約定時(shí)間提供服務(wù)1.2.理發(fā)師服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)1.3.理發(fā)師泄露客戶信息1.4.聘用單位未按時(shí)支付工資1.5.聘用單位未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)1.6.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)1.7.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1.支付違約金2.2.2.賠償損失2.2.3.承擔(dān)其他法律責(zé)任3.示例說明：3.1.理發(fā)師未按約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶損失，甲方有權(quán)要求理發(fā)師支付違約金1000元。3.2.聘用單位未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的20%計(jì)算。3.3.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金。全文完。2024版理發(fā)師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.聘用條件2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容2.5工作要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險(xiǎn)及福利3.4薪酬支付方式4.工作環(huán)境與設(shè)備4.1工作環(huán)境4.2設(shè)備提供與使用4.3安全與衛(wèi)生5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核頻率6.3評價(jià)結(jié)果6.4評價(jià)反饋7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同生效與備案12.1合同生效12.2合同備案13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1理發(fā)店名稱：[理發(fā)店名稱]1.2理發(fā)店地址：[理發(fā)店地址]1.3理發(fā)店法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.4理發(fā)師姓名：[理發(fā)師姓名]1.5理發(fā)師身份證號碼：[理發(fā)師身份證號碼]第二條合同生效日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效日期為：[生效日期]第三條合同期限3.1本合同期限為：[合同期限，例如：二年]3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條合同目的4.1本合同旨在明確理發(fā)師在理發(fā)店的工作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。4.2本合同旨在規(guī)范理發(fā)師的工作行為，提高服務(wù)質(zhì)量。第五條聘用條件5.1職位名稱：理發(fā)師5.2工作地點(diǎn)：[理發(fā)店地址]5.3工作時(shí)間：[工作時(shí)間，例如：每日8小時(shí)，每周工作5天]5.4工作內(nèi)容：為客戶提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。第六條薪酬待遇6.1基本工資：[基本工資金額]6.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金及提成。6.3社會保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定和理發(fā)店實(shí)際情況，為理發(fā)師繳納社會保險(xiǎn)和提供相關(guān)福利。6.4薪酬支付方式：每月[日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月薪酬。第七條工作環(huán)境與設(shè)備7.1工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。7.2設(shè)備提供與使用：理發(fā)店提供必要的理發(fā)設(shè)備，理發(fā)師應(yīng)合理使用和維護(hù)。7.3安全與衛(wèi)生：理發(fā)師應(yīng)遵守國家有關(guān)安全與衛(wèi)生的規(guī)定，確?？蛻艉妥陨戆踩?。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：理發(fā)店將提供專業(yè)的技能培訓(xùn)、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)及行業(yè)趨勢分析。8.2培訓(xùn)時(shí)間：每季度至少一次，每次不少于[培訓(xùn)時(shí)長，例如：4小時(shí)]。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：由理發(fā)店承擔(dān)。8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：理發(fā)店將協(xié)助理發(fā)師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。第九條考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度、工作紀(jì)律等。9.2考核頻率：每季度進(jìn)行一次全面考核。9.3評價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對理發(fā)師進(jìn)行績效評價(jià)，并作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.4評價(jià)反饋：考核結(jié)果將在[日期]內(nèi)以書面形式通知理發(fā)師，并安排面談進(jìn)行反饋。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：包括客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。10.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限，例如：三年]。10.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條解除與終止11.1解除條件：包括合同雙方協(xié)商一致、理發(fā)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定、理發(fā)店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。11.2終止條件：合同到期自然終止。11.3解除與終止程序：任何一方需解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限，例如：一個(gè)月]以書面形式通知對方。11.4解除與終止補(bǔ)償：根據(jù)合同解除或終止的具體情況，雙方協(xié)商確定相應(yīng)的補(bǔ)償方案。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：包括未按合同約定提供工作、泄露保密信息、違反職業(yè)道德等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]13.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分?jǐn)?。第十四條其他約定14.1合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解除：任何一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。14.4合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)，包括但不限于設(shè)備歸還、財(cái)務(wù)結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或雙方約定而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方達(dá)成一致，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)限。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的外部溝通和協(xié)調(diào)。第四條第三方的責(zé)任與限制4.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：根據(jù)第三方提供的合作協(xié)議，明確其責(zé)任限額，不得超過協(xié)議約定的金額。4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的決策和管理。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方內(nèi)部的爭議，由甲乙雙方自行解決。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，