第4節(jié)組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)113課件講解

第四章GB/T50430:2017標(biāo)準(zhǔn)第4節(jié)：組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)（1）目錄1、概論2、總則及術(shù)語(yǔ)3、基本規(guī)定4、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)5、人力資源管理6、招標(biāo)及合同管理7、施工機(jī)具和設(shè)備管理8、工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理9、分包管理10、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理11、工程質(zhì)量檢查與驗(yàn)收12、質(zhì)量管理檢查、分析、評(píng)價(jià)和改進(jìn)4.1一般規(guī)定4.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立質(zhì)量管理體系的組織機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)質(zhì)量管理人員。解讀：質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)的建立、人員的配備以及相關(guān)職責(zé)的確定，應(yīng)與企業(yè)的管理組織體系相一致。合理劃分管理層次、建立組織機(jī)構(gòu)、配備質(zhì)量管理人員并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)，是保障各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)高效、有序運(yùn)行的前提。一般規(guī)定的深入解讀：企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)，要堅(jiān)持集權(quán)與分權(quán)統(tǒng)一、專業(yè)分工與協(xié)作的統(tǒng)一、管理層次與管理跨度的統(tǒng)一、管理職責(zé)和權(quán)力的統(tǒng)一、運(yùn)行效率與運(yùn)行成本的統(tǒng)一等原則。另外，組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置還需要具有一定的彈性。4.1一般規(guī)定4.1.2施工企業(yè)應(yīng)規(guī)定相關(guān)管理層次、部門(mén)、崗位的質(zhì)量管理職責(zé)，界定范圍、明確責(zé)任和授予權(quán)限，并形成文件。解讀：施工企業(yè)應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量管理的組織策劃。質(zhì)量管理組織策劃包括：（1）質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)形式的設(shè)置、工作任務(wù)分工和管理職能分工的確定以及工作流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，這三項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該統(tǒng)籌考慮。（2）目的是能夠貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針和目標(biāo)、厘清質(zhì)量管理的權(quán)力和責(zé)任、明確質(zhì)量管理工作的各項(xiàng)流程。本節(jié)學(xué)習(xí)重點(diǎn)

組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是企業(yè)質(zhì)量管理的關(guān)鍵性工作。組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)管理目的意在優(yōu)化人力資源、提高管理效率、減少重復(fù)工作、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。施工企業(yè)應(yīng)該關(guān)注：（1）建立滿足企業(yè)質(zhì)量管理需求的職責(zé)機(jī)構(gòu)與職責(zé)管理制度；（2）一方面確保職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位、部門(mén)職責(zé)一致。（3）一方面應(yīng)該關(guān)注組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的有效性與效率。其中管理重點(diǎn)內(nèi)容：（1）職責(zé)機(jī)構(gòu)與職責(zé)制定的基本依據(jù)；（2）職責(zé)機(jī)構(gòu)與職責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）職責(zé)機(jī)構(gòu)與職責(zé)具體內(nèi)容的操作方法。4.2組織機(jī)構(gòu)4.2.1施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立質(zhì)量管理部門(mén)，并規(guī)定其組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量管理工作的職能。解讀：（1）施工企業(yè)的質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)考慮崗位和部門(mén)設(shè)置中的分工與協(xié)作問(wèn)題。（2）在質(zhì)量管理中，要通過(guò)合理的分工，明確各質(zhì)量管理部門(mén)和崗位的工作任務(wù)、職能、所履行的職責(zé)等。4.2組織機(jī)構(gòu)4.2.2項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)工程需要和規(guī)定要求，設(shè)置相應(yīng)的質(zhì)量管理部門(mén)或崗位。組織機(jī)構(gòu)的深入解讀：（1）項(xiàng)目部是施工企業(yè)工程質(zhì)量直接實(shí)施機(jī)構(gòu)，因此項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)要求，結(jié)合工程規(guī)模、技術(shù)特點(diǎn)、相關(guān)方的期望，設(shè)置相應(yīng)的質(zhì)量管理部門(mén)。組織機(jī)構(gòu)的深入解讀：（2）不僅要滿足工程項(xiàng)目需要和規(guī)定，同時(shí)還要滿足行業(yè)的相關(guān)要求，如《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》等對(duì)施工單位建立質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任制的要求。4.2組織機(jī)構(gòu)4.2.3各層次質(zhì)量管理部門(mén)和崗位的設(shè)置，應(yīng)滿足資源與需求匹配、責(zé)任與權(quán)利一致的要求。某項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖組織機(jī)構(gòu)的深入解讀：各層次質(zhì)量部門(mén)和崗位的設(shè)置，應(yīng)依據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部條件的客觀要求結(jié)合施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和領(lǐng)域、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)模、技術(shù)特點(diǎn)、管理團(tuán)隊(duì)人員能力水平等而進(jìn)行綜合考慮設(shè)置，并滿足資源與需求匹配，責(zé)任與權(quán)利一致的要求。施工企業(yè)應(yīng)該關(guān)注：組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的方式與架構(gòu)，管理層次設(shè)計(jì)的適宜有效，管理職責(zé)與權(quán)利的對(duì)等程度。其中管理重點(diǎn)內(nèi)容