二零二五年度景區(qū)住宿宿管員職責聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度景區(qū)住宿宿管員職責聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律、法規(guī)和規(guī)章2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2文義解釋3.聘用雙方的基本信息3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.職責與義務(wù)4.1宿管員職責4.2聘用方義務(wù)4.3被聘用方義務(wù)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1工資支付標準6.2福利待遇6.3獎金制度7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：景區(qū)住宿宿管員崗位職責說明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律、法規(guī)和規(guī)章本合同適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家、地方的相關(guān)規(guī)章。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本合同中，“景區(qū)”指本合同約定的具體景區(qū)名稱；“宿管員”指被聘用方；“聘用方”指景區(qū)運營管理方；“合同期限”指本合同的生效時間和終止時間。2.2文義解釋本合同條款中使用的文義應(yīng)按照其通常含義理解。對合同條款的理解如有歧義，應(yīng)按照有利于維護被聘用方合法權(quán)益的原則進行解釋。3.聘用雙方的基本信息3.1聘用方基本信息景區(qū)名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________3.2被聘用方基本信息姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________住址：___________4.職責與義務(wù)4.1宿管員職責4.1.1負責景區(qū)住宿區(qū)域的日常管理，確保住宿區(qū)域的清潔、整潔、安全；4.1.2維護景區(qū)住宿區(qū)域的秩序，處理住宿客人的投訴和糾紛；4.1.3配合景區(qū)運營管理方進行各項工作，執(zhí)行景區(qū)管理制度；4.1.4完成景區(qū)運營管理方交辦的其他相關(guān)工作。4.2聘用方義務(wù)4.2.1按照合同約定支付宿管員的工資和福利待遇；4.2.2為宿管員提供必要的工作條件和保障；4.2.3保障宿管員的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定進行勞動保護；4.2.4對宿管員進行必要的培訓和管理。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排宿管員實行每日8小時工作制，每周工作5天，每周休息2天，具體休息日由聘用方根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假制度宿管員享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。6.工資與福利待遇6.1工資支付標準宿管員的工資按照下列標準支付：6.1.1基本工資：人民幣____元/月；6.1.2崗位工資：人民幣____元/月；6.1.3績效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的____%；6.2福利待遇6.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；6.2.3其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日慰問金等。7.考核與晉升7.1考核制度聘用方對宿管員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.2晉升制度宿管員可根據(jù)考核結(jié)果和崗位空缺情況，通過內(nèi)部競爭晉升。晉升程序、晉升條件由聘用方制定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容宿管員在履行職務(wù)過程中知悉的景區(qū)運營管理、客戶信息、商業(yè)秘密等內(nèi)容，均為本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止之日起____年。8.3違約責任如宿管員違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1宿管員未按照合同約定履行職責；9.1.2宿管員嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度；9.1.3宿管員泄露景區(qū)保密信息；9.1.4宿管員因個人原因造成景區(qū)財產(chǎn)損失或客人投訴；9.2違約責任承擔9.2.1宿管員違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；9.2.2宿管員因違約被解除合同，無權(quán)要求聘用方支付經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定將爭議提交下列機構(gòu)進行仲裁：10.2.1_______仲裁委員會；10.2.2_______仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.1.1宿管員嚴重違反合同約定；11.1.2聘用方因經(jīng)營需要解除合同；11.1.3宿管員提出解除合同，并經(jīng)聘用方同意；11.2合同終止情形11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進行協(xié)商；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定的程序進行。13.其他約定事項13.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：景區(qū)住宿宿管員崗位職責說明書14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方的范圍第三方介入本合同的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和條件。2.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本合同約定的范圍內(nèi)介入合同履行，并明確授權(quán)范圍和期限。3.第三方的責任與義務(wù)3.1第三方的責任第三方在本合同約定范圍內(nèi)的行為，視為甲乙雙方的行為，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其行為符合合同約定；3.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)范圍和期限履行職責；3.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.4第三方應(yīng)承擔因其自身原因?qū)е碌倪`約責任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責；4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任，其賠償限額為人民幣____元。5.2責任限額的適用5.2.1第三方的責任限額僅適用于其因自身原因?qū)е碌倪`約責任；5.2.2第三方的責任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力導(dǎo)致的違約責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人；6.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方；6.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。6.3第三方與甲乙雙方的劃分6.3.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；6.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。7.第三方的更換與終止7.1第三方的更換甲乙雙方有權(quán)在合同履行期間更換第三方，但應(yīng)提前書面通知對方，并確保新第三方具備履行職責的能力和條件。7.2第三方的終止7.2.1當?shù)谌綗o法履行合同約定的職責時，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；7.2.2第三方因自身原因終止介入，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方的費用與支付8.1第三方的費用第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。8.2第三方的支付甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付第三方的費用。9.第三方的爭議解決9.1第三方的爭議甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2第三方的責任第三方在履行職責過程中因自身原因?qū)е碌倪`約責任，由第三方自行承擔。10.本修正條款的生效與解釋10.1生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補充部分。10.2解釋本修正條款的解釋與合同其他條款具有同等法律效力，如有不一致之處，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：景區(qū)住宿宿管員崗位職責說明書要求：詳細說明宿管員的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件為合同附件，用于明確宿管員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證明文件，包括但不限于身份證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：本附件用于核實甲乙雙方的主體資格。3.附件三：合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表證明文件要求：提供甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。說明：本附件用于證明簽訂合同的法定代表人的身份或授權(quán)代表的授權(quán)。4.附件四：合同簽訂雙方的銀行賬戶信息要求：提供甲乙雙方的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號、戶名等。說明：本附件用于合同履行中的資金往來。5.附件五：合同簽訂雙方的社會保險繳納證明要求：提供甲乙雙方的社會保險繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：本附件用于證明甲乙雙方已履行社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：合同簽訂雙方的其他相關(guān)文件要求：提供合同簽訂雙方認為有必要提供的其他相關(guān)文件。說明：本附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1宿管員未按照合同約定履行職責，如未按時完成工作、工作質(zhì)量不符合標準等。1.2宿管員泄露景區(qū)保密信息，如客戶信息、商業(yè)秘密等。1.3聘用方未按合同約定支付工資和福利待遇。1.4第三方未按合同約定履行職責，如提供的服務(wù)不符合要求、泄露保密信息等。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，確定違約事實。2.2根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任。2.3違約方應(yīng)根據(jù)違約責任承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例3.1宿管員因個人原因?qū)е戮皡^(qū)住宿區(qū)域發(fā)生安全事故，造成客人受傷，宿管員應(yīng)承擔賠償責任。3.2聘用方未按時支付宿管員工資，宿管員有權(quán)要求聘用方支付拖欠的工資及違約金。3.3第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е孪到y(tǒng)故障，第三方應(yīng)承擔修復(fù)費用及賠償責任。全文完。二零二四年度景區(qū)住宿宿管員職責聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作范圍3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金5.培訓與晉升5.1培訓內(nèi)容5.2晉升機制5.3培訓費用6.工作紀律與考勤6.1工作紀律6.2考勤制度6.3遲到與早退處理7.假期與休息7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3事假、病假與年假8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：景區(qū)管理有限公司甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2合同乙方信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱乙方被聘用為景區(qū)的住宿宿管員。2.2崗位職責2.2.1負責景區(qū)住宿區(qū)域的日常管理，包括房間清潔、消毒、整理等。2.2.2負責對住宿區(qū)域的安全進行檢查，確保游客人身財產(chǎn)安全。2.2.3負責解答游客咨詢，提供必要的服務(wù)和信息。2.2.4負責與景區(qū)其他部門協(xié)調(diào)工作，確保住宿區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量。2.2.5負責執(zhí)行景區(qū)制定的各項規(guī)章制度。2.3工作范圍乙方工作范圍包括但不限于景區(qū)住宿區(qū)域，具體工作區(qū)域由甲方指定。3.工作時間與地點3.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間為5天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2工作地點乙方工作地點為景區(qū)住宿區(qū)域，具體房間由甲方指定。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金與補貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、高溫補貼、節(jié)日補貼等。4.3工資支付方式甲方每月日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.培訓與晉升5.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓及在職培訓，內(nèi)容包括景區(qū)住宿管理、服務(wù)禮儀、安全知識等。5.2晉升機制乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定申請晉升。5.3培訓費用甲方承擔乙方培訓期間的費用。6.工作紀律與考勤6.1工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守景區(qū)各項規(guī)章制度，服從工作安排。6.2考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請假。6.3遲到與早退處理乙方如遲到或早退，每遲到/早退一次扣除當月基本工資的%。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。8.2續(xù)簽條件在合同到期前一個月內(nèi)，若甲方和乙方均認為有必要續(xù)簽合同，且乙方符合甲方要求，雙方可協(xié)商一致進行續(xù)簽。8.3續(xù)簽程序1.甲方提出續(xù)簽意向；2.雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容和條款；3.雙方簽署續(xù)簽合同。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或違反合同其他條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2乙方違約責任若乙方未按約定履行工作職責或違反合同其他條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后年內(nèi)。10.3違反保密責任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；3.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，確需解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同修改效力本合同的修改不影響已生效條款的效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理、擔保等服務(wù)的個人或法人。15.2第三方介入范圍1.提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓、派遣等；2.提供財務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、審計等服務(wù)；3.提供法律咨詢、仲裁、調(diào)解等服務(wù)；4.提供其他與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序甲乙雙方如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2介入要求1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求；2.第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方的費用應(yīng)合理，并經(jīng)甲乙雙方認可。17.甲乙雙方的責任劃分17.1甲方責任甲方負責與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用及責任，并監(jiān)督第三方的服務(wù)過程。17.2乙方責任乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的相關(guān)工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方因提供專業(yè)服務(wù)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確；2.責任限額不得低于本合同中甲乙雙方各自的責任限額；3.第三方的責任限額應(yīng)合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方支付的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同變更與終止20.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2合同終止若第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議，或甲乙雙方認為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。22.第三方介入的合同附件22.1附件內(nèi)容第三方介入的相關(guān)協(xié)議、服務(wù)合同等，均為本合同的附件。22.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的附件，用于明確第三方服務(wù)細節(jié)。2.培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等。說明：本附件為培訓與晉升部分的補充，用于明確培訓安排。3.考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：本附件用于考核乙方的出勤情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。4.工資支付明細要求：詳細列出每月工資構(gòu)成、扣除項、實發(fā)工資等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明度。5.社會保險及公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險及公積金的憑證。說明：本附件作為甲方履行社會責任的證明。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責任。說明：本協(xié)議為保密條款的補充，用于加強雙方的保密意識。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議為爭議解決部分的補充，用于規(guī)范爭議解決流程。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本協(xié)議為合同變更的書面文件，用于明確變更后的合同內(nèi)容。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期、雙方責任等。說明：本協(xié)議為合同終止的書面文件，用于明確終止后的責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若乙方在工作中造成重大財產(chǎn)損失，應(yīng)賠償甲方元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)賠償甲乙雙方元。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方未按約定提供培訓，應(yīng)向乙方支付元賠償金。全文完。二零二四年度景區(qū)住宿宿管員職責聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的和崗位要求2.1聘用目的2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀律和考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作紀律規(guī)定14.3附件三：考核細則第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息名稱：景區(qū)管理有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2被聘用方基本信息姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.聘用目的和崗位要求2.1聘用目的為了提高景區(qū)管理水平，確保景區(qū)住宿區(qū)秩序，根據(jù)景區(qū)發(fā)展需要，特聘請X擔任景區(qū)住宿宿管員。2.2崗位職責（1）負責景區(qū)住宿區(qū)的日常管理，確保住宿區(qū)環(huán)境整潔、安全；（2）負責住宿區(qū)客房的分配、登記、退房等工作；（3）負責處理住宿區(qū)突發(fā)狀況，如客人投訴、安全事故等；（4）協(xié)助景區(qū)管理部門進行相關(guān)宣傳活動；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求（2）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；（3）熟悉住宿區(qū)管理流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）身體健康，能適應(yīng)夜班工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自年月日起至年月日止，共計一年。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間與休息休假4.1工作時間被聘用方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，周六、周日休息。4.2休息休假（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）每年享受帶薪年假10天；（3）根據(jù)工作需要，可調(diào)整工作時間。5.薪酬待遇5.1基本工資被聘用方每月基本工資為人民幣元。5.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予一定比例的年終獎金；（2）夜班津貼：工作時間為晚上22點至次日早上6點的，每月發(fā)放人民幣X元夜班津貼。5.3薪酬支付方式每月工資于每月的一個工作日支付，節(jié)假日順延。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險被聘用方按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）提供工作期間住宿；（2）提供工作期間工作服；（3）提供定期體檢。8.保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務(wù)過程中，知悉的景區(qū)商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)狀況等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務(wù)被聘用方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致景區(qū)遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1被聘用方違約責任（1）被聘用方如未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。（2）被聘用方如有嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德的行為，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。9.2聘用方違約責任（1）聘用方如未按時足額支付被聘用方工資，應(yīng)支付相當于工資總額的違約金。（2）聘用方如有其他違約行為，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則承擔相應(yīng)的違約責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）被聘用方提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用方；（2）聘用方因被聘用方嚴重違約或因工作需要，可單方面解除合同；（3）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。10.2合同終止條件（1）被聘用方死亡或失蹤；（2）聘用方依法解散、破產(chǎn)；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）如選擇仲裁，爭議提交市仲裁委員會；（2）如選擇訴訟，爭議提交市人民法院。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件合同附件包括但不限于崗位說明書、工作紀律規(guī)定、考核細則等。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自年月日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作紀律規(guī)定14.3附件三：考核細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓、考核等相關(guān)工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在介入本合同履行過程中，其行為產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。除非因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致第三方責任的，甲方或乙方對第三方責任承擔相應(yīng)的連帶責任。16.2責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過損失金額的50%；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償金額不超過實際損失金額；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致甲方或乙方損失的，免責。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方資質(zhì)要求甲方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于專業(yè)能力、商業(yè)信譽、合法經(jīng)營等。17.2第三方合作協(xié)議甲方與第三方合作，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.3第三方責任歸屬（1）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟；（2）乙方與第三方之間的爭議，由乙方自行解決，甲方不承擔任何責任；（3）甲方與乙方之間