2024版標(biāo)準(zhǔn)化離職流程員工合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版標(biāo)準(zhǔn)化離職流程員工合同范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（離職員工）1.3第三方第二條：離職原因2.1乙方主動提出離職2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除與乙方的勞動合同2.3其他合法原因第三條：離職程序3.1乙方提出離職申請3.2甲方審核離職申請3.3雙方協(xié)商解除勞動合同3.4乙方辦理離職手續(xù)3.5甲方支付離職待遇第四條：離職待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移4.3工齡計(jì)算4.4保密協(xié)議第五條：保密義務(wù)與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)5.2競業(yè)限制5.3保密協(xié)議的解除第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職前完成的職務(wù)作品6.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指按照中華人民共和國法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2乙方（離職員工）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，因各種原因需解除勞動合同的員工。1.3第三方：指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織。第二條：離職原因2.1乙方主動提出離職：乙方根據(jù)個(gè)人意愿，向甲方提出書面離職申請。2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需解除與乙方的勞動合同：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變革等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除雙方的勞動合同。2.3其他合法原因：包括但不限于乙方達(dá)到法定退休年齡、喪失勞動能力、死亡或者失蹤等，依法應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的情況。第三條：離職程序3.1乙方提出離職申請：乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出離職申請，并注明離職原因及離職日期。3.2甲方審核離職申請：甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，對申請進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方審核結(jié)果。3.3雙方協(xié)商解除勞動合同：甲方與乙方協(xié)商一致后，雙方簽訂解除勞動合同的協(xié)議。3.4乙方辦理離職手續(xù)：乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.5甲方支付離職待遇：甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第四條：離職待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)將乙方社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移至乙方新單位或乙方指定的賬戶。4.3工齡計(jì)算：乙方在本單位的工作年限，可視同工齡計(jì)算。4.4保密協(xié)議：乙方在離職后繼續(xù)履行與甲方簽訂的保密協(xié)議，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第五條：保密義務(wù)與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。5.3保密協(xié)議的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除保密協(xié)議和競業(yè)限制。第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職前完成的職務(wù)作品：屬于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在離職后創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條：雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：按照法律規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方離職待遇，為乙方提供必要的離職便利。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益，繼續(xù)履行保密協(xié)議和競業(yè)限制。第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決：雙方可以約定仲裁事項(xiàng)和仲裁委員會，對于仲裁裁決，雙方均應(yīng)予以執(zhí)行。8.4法律訴訟：如協(xié)商、調(diào)解、仲裁無法解決爭議，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同解除：合同解除必須符合法律規(guī)定的條件和雙方約定的解除條件，解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂。第十條：合同的終止10.1合同終止條件：合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的離職待遇。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付離職待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：包括但不限于雙方對合同條款的解釋、合同的修訂、通知的方式等。第十四條：法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：《離職申請表》附件五：《工資結(jié)算單》附件六：《社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議》附件一《勞動合同》的詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的勞動合同，詳細(xì)約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行的保密義務(wù)，包括對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密，以及違約金的具體數(shù)額和違約責(zé)任。附件三《競業(yè)限制協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件約定了乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作，以及違約金的具體數(shù)額和違約責(zé)任。附件四《離職申請表》的詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方提出離職申請時(shí)應(yīng)填寫的表格，包括離職原因、離職日期等基本信息。附件五《工資結(jié)算單》的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方支付乙方離職待遇時(shí)應(yīng)提供的工資結(jié)算單，詳細(xì)列明乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔?。附件六《社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方應(yīng)將乙方社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移至乙方新單位或乙方指定的賬戶，以及轉(zhuǎn)移的具體流程和時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付離職待遇。2.乙方未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制。3.乙方提前離職或未經(jīng)甲方同意擅自離職。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或解除勞動合同。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付離職待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.乙方提前離職或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資或獎金。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊?，?yīng)支付遲延履行違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方的離職待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失，例如：乙方因離職待遇未支付而導(dǎo)致的失業(yè)救濟(jì)金損失。2.如果乙方未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失，例如：甲方因乙方的違約行為而導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或separateagreement中約定，勞動者在解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作的條款。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和解決住房問題的長期儲金。1.本合同中的離職待遇包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體金額和支付方式詳見附件五《工資結(jié)算單》。2.乙方在離職