2024版國(guó)際教師聘用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版國(guó)際教師聘用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱與地址1.2雇員姓名與地址1.3雇主與雇員簡(jiǎn)稱為“雙方”第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1雇員的工作職責(zé)3.2雇員的工作地點(diǎn)3.3雇員的工作時(shí)間第四條薪資與福利4.1雇員的薪資結(jié)構(gòu)4.2雇主提供的福利第五條休假安排5.1雇員的帶薪休假5.2雇員的非帶薪休假第六條合同解除6.1雙方協(xié)商一致解除6.2雇員提前通知解除6.3雇主因正當(dāng)理由解除第七條違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第九條法律適用9.1合同適用的法律第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改10.2合同的補(bǔ)充第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密11.2保密信息的范圍與期限第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)第十三條通知機(jī)制13.1雙方之間的通知方式13.2通知的送達(dá)與生效第十四條完整協(xié)議14.1雙方確認(rèn)合同的完整性14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱與地址雇主名稱為“學(xué)?！保刂窞椤敖值捞?hào)”。1.2雇員姓名與地址雇員姓名為“”，地址為“街道號(hào)”。1.3雇主與雇員簡(jiǎn)稱為“雙方”第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期為“2024年9月1日”。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為“2026年8月31日”。第三條工作內(nèi)容3.1雇員的工作職責(zé)雇員的工作職責(zé)包括：教授學(xué)生相關(guān)課程，參與學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校布置的其他相關(guān)工作。3.2雇員的工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為“學(xué)校”。3.3雇員的工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。第四條薪資與福利4.1雇員的薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。具體金額雙方在附件中詳細(xì)規(guī)定。4.2雇主提供的福利雇主提供的福利包括：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、學(xué)校提供的住宿、學(xué)校食堂的優(yōu)惠餐食等。第五條休假安排5.1雇員的帶薪休假雇員每年享有10天的帶薪年假。5.2雇員的非帶薪休假雇員在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可享有非帶薪休假。第六條合同解除6.1雙方協(xié)商一致解除在合同期內(nèi)，如果雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。6.2雇員提前通知解除雇員如因個(gè)人原因需要提前解除合同，需提前30天書(shū)面通知雇主。6.3雇主因正當(dāng)理由解除雇主在雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職的情況下，可以解除合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方如違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方需支付給對(duì)方違約金，并承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議的解決方式雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為“”，仲裁機(jī)構(gòu)為“仲裁委員會(huì)”。第十條法律適用10.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。11.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括合同內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密等。保密期限為合同終止后五年。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。第十三條通知機(jī)制13.1雙方之間的通知方式雙方可通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行通知。13.2通知的送達(dá)與生效通知送達(dá)對(duì)方即為生效，通知內(nèi)容包括通知人、通知事項(xiàng)、通知日期等。第十四條完整協(xié)議14.1雙方確認(rèn)合同的完整性雙方確認(rèn)本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明附件二：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件三：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明附件四：請(qǐng)假流程及規(guī)定附件五：保密協(xié)議附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明附件七：不可抗力事件證明文件附件一：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇主提供的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、學(xué)校提供的住宿、學(xué)校食堂的優(yōu)惠餐食等的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了雇員的工作職責(zé)，包括教授學(xué)生相關(guān)課程、參與學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)、完成學(xué)校布置的其他相關(guān)工作等。附件四：請(qǐng)假流程及規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了雇員請(qǐng)假的流程和規(guī)定，包括帶薪休假和非帶薪休假的要求和申請(qǐng)流程。附件五：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了雙方需保密的信息范圍，包括合同內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密等，并明確了保密期限為合同終止后五年。附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。附件七：不可抗力事件證明文件本附件需在發(fā)生不可抗力事件時(shí)提供，以證明事件的發(fā)生和影響，并包含雙方采取的合理措施減少損失的記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同規(guī)定的工作職責(zé)和工作要求。2.未經(jīng)對(duì)方同意，泄露合同保密信息。3.未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)。4.其他在合同中明確約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方需支付給對(duì)方違約金，并根據(jù)違約程度支付損失賠償。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.違約方在合同中明確約定的違約行為，需按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如果雇員未經(jīng)雇主同意，泄露了合同中的保密信息，屬于違約行為。根據(jù)保密協(xié)議的約定，雇員需支付違約金，并承擔(dān)因泄露信息給雇主造成的損失賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指合同中約定的雇傭方的學(xué)校。2.雇員：指合同中約定的被雇傭方的個(gè)人。3.合同期限：指合同的開(kāi)始日期和結(jié)束日期。4.工作職責(zé)：指雇員在合同期內(nèi)應(yīng)履行的工作要求和任務(wù)。5.薪資結(jié)構(gòu)：指雇員的工資組成和計(jì)算方式。6.福利待遇：指雇主提供給雇員的福利和待遇。8.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金額。9.損失賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的實(shí)際損失所需支付的賠償金額。10.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能