二零二五年度汽車行業(yè)實習(xí)生試用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度汽車行業(yè)實習(xí)生試用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習(xí)待遇及薪酬4.1實習(xí)工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.2工作環(huán)境及安全5.3休息及休假6.實習(xí)生職責(zé)及義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)6.2實習(xí)生義務(wù)6.3實習(xí)生行為規(guī)范7.實習(xí)生考核及評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.實習(xí)生違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.用人單位違約責(zé)任9.1用人單位違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.1.1汽車研發(fā)工程師2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.2.1參與汽車研發(fā)項目2.2.2協(xié)助工程師進行實驗2.2.3學(xué)習(xí)汽車設(shè)計原理2.2.4收集并整理相關(guān)資料2.3工作地點2.3.1用人單位總部研發(fā)部門3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)起始日期：2024年7月1日3.1.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.2工作時間3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作時間：上午9:00至下午18:003.2.3午休時間：12:00至13:003.3工作班次3.3.1單班制4.實習(xí)待遇及薪酬4.1實習(xí)工資4.1.1基本工資：每月人民幣2000元4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)及項目進度發(fā)放4.2.2交通補貼：每月人民幣200元4.3社會保險及公積金4.3.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金5.實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.1.1享有合法權(quán)益5.1.2受到公平對待5.1.3享有勞動保護5.2工作環(huán)境及安全5.2.1用人單位提供安全的工作環(huán)境5.2.2定期進行安全教育培訓(xùn)5.3休息及休假5.3.1按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日5.3.2每年享有5天帶薪年假6.實習(xí)生職責(zé)及義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)6.1.1遵守用人單位規(guī)章制度6.1.2完成實習(xí)任務(wù)6.1.3積極參與項目討論6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1保守用人單位商業(yè)秘密6.2.2遵守職業(yè)道德6.2.3服從用人單位管理6.3實習(xí)生行為規(guī)范6.3.1著裝得體6.3.2不得遲到、早退6.3.3保持工作場所整潔7.實習(xí)生考核及評價7.1考核方式7.1.1定期進行工作表現(xiàn)評估7.1.2結(jié)合實習(xí)任務(wù)完成情況進行綜合評價7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3團隊協(xié)作7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)7.3.2考核不合格者，用人單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議8.實習(xí)生違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約情形8.1.1未按約定時間到崗8.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗8.1.3違反用人單位規(guī)章制度8.1.4泄露用人單位商業(yè)秘密8.1.5嚴(yán)重違反實習(xí)生行為規(guī)范8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于遲到、早退等輕微違約行為，用人單位有權(quán)給予警告或扣除相應(yīng)工資8.2.2對于嚴(yán)重違約行為，用人單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任8.3違約金及賠償8.3.1違約金：實習(xí)生需向用人單位支付違約金，金額為一個月的實習(xí)工資8.3.2賠償：實習(xí)生因違約給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.用人單位違約責(zé)任9.1用人單位違約情形9.1.1未按約定提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容9.1.2未按時支付實習(xí)工資9.1.3未提供安全的工作環(huán)境9.1.4未履行保密義務(wù)9.1.5未提供規(guī)定的休息休假9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任9.2.2對于給實習(xí)生造成損失的，用人單位應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)的損失9.3違約金及賠償9.3.1用人單位應(yīng)支付違約金，金額為一個月的實習(xí)工資9.3.2對于給實習(xí)生造成損失的，用人單位應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)的損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密10.1.2實習(xí)項目的技術(shù)資料10.1.3實習(xí)過程中了解到的其他敏感信息10.2保密期限10.2.1保密期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束后的兩年10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知用人單位11.1.2用人單位因故解除協(xié)議，需提前一個月書面通知實習(xí)生11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿11.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格11.2.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.3解除及終止程序11.3.1雙方應(yīng)簽署書面解除或終止協(xié)議11.3.2用人單位應(yīng)在解除或終止協(xié)議后，將實習(xí)生的工資及福利待遇結(jié)算清楚12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向用人單位所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決方式12.2.1訴訟12.2.2仲裁12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1用人單位所在地人民法院12.3.2雙方約定的仲裁機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2其他約定事項二13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3其他約定事項三13.3.1本協(xié)議未盡事宜，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本協(xié)議14.1.2實習(xí)生完成入職手續(xù)14.2合同附件14.2.1實習(xí)生個人簡歷14.2.2實習(xí)生身份證復(fù)印件14.2.3實習(xí)生學(xué)歷證書復(fù)印件14.3合同簽署日期14.3.12024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心等。15.1.2第三方介入目的15.1.1協(xié)助甲方尋找合適的實習(xí)生15.1.2提供實習(xí)過程中的相關(guān)服務(wù)15.1.3促進甲方與乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方與甲方之間的協(xié)議16.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等16.2第三方與乙方之間的協(xié)議16.2.1第三方如需與乙方直接簽訂協(xié)議，應(yīng)取得甲方的書面同意16.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、待遇、保密條款等17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)在其協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)17.1.2第三方對乙方在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方對其提供的服務(wù)的違約責(zé)任，其賠償總額不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失17.2.2第三方對乙方在實習(xí)期間的人身傷害或財產(chǎn)損失，其賠償總額不超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失17.3第三方的免責(zé)條款17.3.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或無法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任17.3.2第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，對乙方提出的合理要求不予滿足，不構(gòu)成違約18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響18.2第三方介入的目的是輔助甲方和乙方，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議18.4第三方如違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任19.第三方介入的具體條款19.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容19.1.1招聘實習(xí)生19.1.2組織實習(xí)生培訓(xùn)19.1.3提供實習(xí)過程中的咨詢服務(wù)19.2第三方服務(wù)的費用19.2.1第三方服務(wù)的費用由甲方支付19.2.2費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式在第三方與甲方簽訂的協(xié)議中明確19.3第三方服務(wù)的期限19.3.1第三方服務(wù)的期限與實習(xí)期限一致19.3.2第三方服務(wù)期限屆滿或協(xié)議終止，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方應(yīng)書面通知乙方20.1.2乙方有權(quán)在接到通知后十五日內(nèi)提出異議20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方違反協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除協(xié)議20.2.2甲方解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知乙方和第三方20.2.3第三方在接到通知后十五日內(nèi)未提出異議，視為同意解除協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實。說明：用于甲方了解實習(xí)生的基本情況。2.實習(xí)生身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨，加蓋鮮章。說明：用于核實實習(xí)生身份。3.實習(xí)生學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件，清晰可辨，加蓋鮮章。說明：用于核實實習(xí)生學(xué)歷。4.實習(xí)協(xié)議書要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：為本協(xié)議的正式文本。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章。說明：如涉及第三方介入，則需提供。6.實習(xí)生考核評價表要求：包含考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)。7.實習(xí)生工資發(fā)放記錄要求：記錄實習(xí)工資的發(fā)放情況，包括時間、金額、原因等。說明：用于證明工資發(fā)放的真實性。8.實習(xí)生加班記錄要求：記錄實習(xí)期間的加班情況，包括時間、時長、原因等。說明：用于計算加班工資。9.實習(xí)生請假記錄要求：記錄實習(xí)期間的請假情況，包括時間、時長、原因等。說明：用于證明請假的真實性。10.實習(xí)生離職證明要求：明確離職原因、時間等。說明：用于證明實習(xí)生已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：未按約定時間到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)提前一天向甲方提出請假或離崗申請，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按約定時間到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告或終止實習(xí)協(xié)議。示例：實習(xí)生未按約定時間到崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天工資，并給予警告。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付實習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時支付實習(xí)生工資，如未按時支付，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1%，并賠償實習(xí)生因此造成的損失。示例：甲方未按約定支付實習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金及賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按協(xié)議約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償招聘費用。4.實習(xí)生違反保密條款違約行為：泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。示例：實習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度汽車行業(yè)實習(xí)生試用服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生出生日期2.4實習(xí)生身份證號碼2.5實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)崗位工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.實習(xí)生職責(zé)7.1實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)7.3實習(xí)生應(yīng)具備的技能和素質(zhì)8.實習(xí)生考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：汽車有限公司乙方：大學(xué)學(xué)院專業(yè)年級班同學(xué)1.2雙方地址甲方：省市區(qū)街道號乙方：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名實習(xí)生姓名：2.2實習(xí)生性別實習(xí)生性別：男2.3實習(xí)生出生日期實習(xí)生出生日期：2001年1月1日2.4實習(xí)生身份證號碼實習(xí)生身份證號碼：052.5實習(xí)生聯(lián)系方式實習(xí)生聯(lián)系電話：139xxxx56783.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、市場推廣活動策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護等工作。3.3實習(xí)崗位工作地點實習(xí)崗位工作地點：省市區(qū)街道號汽車有限公司4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期實習(xí)起始日期：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資實習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習(xí)生指定賬戶。5.3社會保險及公積金社會保險及公積金：甲方將為實習(xí)生繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間及休息休假6.1工作時間工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。6.2休息時間休息時間：每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。6.3休假制度休假制度：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.實習(xí)生職責(zé)7.1實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方形象。7.2實習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)（1）協(xié)助市場部進行市場調(diào)研，收集整理市場信息；（2）參與市場推廣活動策劃，協(xié)助執(zhí)行活動；（3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，處理客戶咨詢及投訴；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。7.3實習(xí)生應(yīng)具備的技能和素質(zhì)（1）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；（3）對市場營銷有一定的了解和認(rèn)識；（4）具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。8.實習(xí)生考核與評價8.1考核方式考核方式：實習(xí)期間，甲方將定期對實習(xí)生進行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、勤奮程度、團隊合作精神等；（2）工作能力：包括專業(yè)知識、實際操作能力、解決問題能力等；（3）團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、合作精神等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)以及轉(zhuǎn)正的依據(jù)。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息范圍：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有未經(jīng)公開的信息。9.2保密義務(wù)保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.3違約責(zé)任違約責(zé)任：如實習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生違約責(zé)任：（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）泄露甲方保密信息。10.2用人單位違約責(zé)任用人單位違約責(zé)任：（1）未按時支付實習(xí)工資；（2）未按規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及公積金；（3）未按約定提供實習(xí)崗位及工作條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件合同解除條件：（1）實習(xí)生違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與實習(xí)生協(xié)商一致，可解除合同；（3）實習(xí)生因個人原因，無法繼續(xù)實習(xí)，經(jīng)甲方同意，可解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起3日內(nèi)，就解除合同的有關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同終止條件：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項14.1其他約定事項一其他約定事項一：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方、子公司、分支機構(gòu)或員工。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括合同雙方的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請的合作伙伴，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系：第三方在提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)服務(wù)時，應(yīng)確保實習(xí)生的權(quán)益，并對實習(xí)生的安全負(fù)責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的同意對方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用的10倍。17.1.2第三方因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為實際損失的50%。17.1.3第三方因其他原因造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于本合同及補充協(xié)議中規(guī)定的所有第三方服務(wù)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不符合實際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整，并在補充協(xié)議中予以明確。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容；18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；18.1.4合同解除或終止。18.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序如下：18.2.1一方提出終止第三方介入的書面申請；18.2.2雙方在收到終止申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕終止；18.2.3雙方同意終止的，應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議。19.第三方介入的記錄與檔案19.1第三方介入的記錄19.1.1第三方介入的申請、同意和協(xié)議；19.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、進度和結(jié)果；19.1.3第三方責(zé)任限額的確定和調(diào)整；19.1.4第三方介入的終止程序。19.2第三方介入的檔案第三方介入的檔案應(yīng)由甲方或乙方妥善保管，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行歸檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等基本信息。說明：本附件用于甲方了解實習(xí)生個人信息，確保實習(xí)生符合實習(xí)崗位要求。2.實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確甲方、乙方、實習(xí)生之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)待遇等。說明：本附件是實習(xí)合同的核心文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。3.實習(xí)考核評價表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、工作成果、團隊協(xié)作等方面的評價。說明：本附件用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估，作為實習(xí)生轉(zhuǎn)正或繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用及責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及程序。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方式。說明：本附件用于界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：實習(xí)生未經(jīng)甲方同意，擅自離崗3天，甲方有權(quán)解除合同，實習(xí)生需賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約行為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按時支付實習(xí)工資，甲方需按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）未按規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險及公積金，甲方需補繳并支付違約金。示例說明：甲方未按時支付實習(xí)生工資，需按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。3.第三方違約行為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方損失10萬元，第三方需賠償甲方10萬元。4.爭議解決違約行為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）一方拒絕或拖延參與爭議解決，導(dǎo)致爭議無法及時解決，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：乙方拒絕參與爭議解決，導(dǎo)致爭議無法及時解決，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度汽車行業(yè)實習(xí)生試用服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位描述3.2實習(xí)生職責(zé)4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間安排5.實習(xí)待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險與福利6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.2指導(dǎo)安排7.實習(xí)生考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估程序8.實習(xí)生權(quán)益保護8.1實習(xí)生權(quán)益8.2權(quán)益保護措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“實習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)，在用人單位處進行實習(xí)活動的個人。1.1.2“用人單位”指與實習(xí)生簽訂本協(xié)議，提供實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.3“實習(xí)崗位”指用人單位為實習(xí)生提供的具體工作職位。1.1.4“實習(xí)期限”指實習(xí)生在用人單位實習(xí)的時間范圍。1.1.5“工作時間”指實習(xí)生在用人單位規(guī)定的日常工作時間。1.2術(shù)語解釋1.2.1“薪酬”指用人單位支付給實習(xí)生的報酬。1.2.2“社會保險”指用人單位依法為實習(xí)生繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2.3“福利”指用人單位為實習(xí)生提供的除薪酬以外的其他福利待遇。2.合同雙方信息2.1實習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位描述3.1.1崗位名稱：3.1.2工作內(nèi)容：3.1.3工作地點：3.1.4工作時間：3.2實習(xí)生職責(zé)3.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度和實習(xí)要求。3.2.2完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)。3.2.3積極參與實習(xí)期間的組織活動。3.2.4服從實習(xí)單位的安排和指導(dǎo)。4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。4.2工作時間安排4.2.1實習(xí)生每周工作時間為5天，每天工作時間8小時。4.2.2實習(xí)生可根據(jù)實習(xí)單位的工作需要調(diào)整工作時間。5.實習(xí)待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實習(xí)生實習(xí)期間薪酬為人民幣元/月。5.1.2薪酬發(fā)放時間為每月X日。5.2社會保險與福利5.2.1用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險。5.2.2用人單位為實習(xí)生提供必要的福利待遇。6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計劃6.1.1用人單位為實習(xí)生制定培訓(xùn)計劃，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。6.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括實習(xí)生的實際工作需求和用人單位的發(fā)展需求。6.2指導(dǎo)安排6.2.1用人單位為實習(xí)生安排指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常工作和生活指導(dǎo)。6.2.2指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，了解實習(xí)生的學(xué)習(xí)和生活情況。8.實習(xí)生權(quán)益保護8.1實習(xí)生權(quán)益8.1.1實習(xí)生享有合法權(quán)益，包括但不限于人身安全、勞動保護、休息休假等。8.1.2實習(xí)生有權(quán)獲得與其工作內(nèi)容相符的勞動條件和環(huán)境。8.1.3實習(xí)生有權(quán)了解其工作職責(zé)、工作流程和公司規(guī)章制度。8.2權(quán)益保護措施8.2.1用人單位應(yīng)建立健全實習(xí)生權(quán)益保護機制，確保實習(xí)生權(quán)益不受侵害。8.2.2用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進行權(quán)益教育，提高實習(xí)生的法律意識和自我保護能力。8.2.3實習(xí)生如遇到權(quán)益問題，可通過內(nèi)部投訴渠道向用人單位反映，用人單位應(yīng)在收到投訴后及時處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)職責(zé)，影響實習(xí)單位正常工作秩序。9.1.2實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，造成不良影響。9.1.3用人單位未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。9.2違約責(zé)任9.2.1實習(xí)生違約，用人單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2用人單位違約，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)向法院提交書面起訴狀。10.2.2雙方應(yīng)積極配合法院審理，按照法院的要求提供相關(guān)證據(jù)。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同終止11.2.1實習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自然終止。11.2.2因雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)，本協(xié)議可提前終止。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2合同變更后，雙方應(yīng)重新簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可解除本協(xié)議。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進行。13.1.2通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。13.2送達地址13.2.1實習(xí)生送達地址：13.2.2用人單位送達地址：14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)協(xié)議附件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)輔導(dǎo)、安全保障等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。16.2.2雙方應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方合作協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)開展實習(xí)活動。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和標(biāo)