2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯(lián)系方式1.4館主姓名1.5館主身份證號碼1.6館主聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量3.3學(xué)生服務(wù)3.4團隊協(xié)作4.教練工作考核辦法4.1考核內(nèi)容4.2考核標準4.3考核周期4.4考核結(jié)果應(yīng)用5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規(guī)定5.4休假規(guī)定6.教練待遇6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3社會保險6.4住房公積金7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展計劃7.3職業(yè)晉升8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教練解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.教練違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.其他約定13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：教學(xué)計劃14.2附件二：考核表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3教練聯(lián)系方式：138001380001.4館主姓名：1.5館主身份證號碼：1101011985030823451.6館主聯(lián)系方式二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月內(nèi)，若雙方無異議，可續(xù)簽同等期限的勞動合同。第三條教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負責(zé)瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授，包括但不限于初級、中級、高級瑜伽課程。3.2教學(xué)質(zhì)量：確保教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)員需求，提高學(xué)員滿意度。3.3學(xué)生服務(wù)：提供專業(yè)、耐心、細致的學(xué)員服務(wù)，解答學(xué)員疑問，維護學(xué)員權(quán)益。3.4團隊協(xié)作：與館內(nèi)其他員工保持良好溝通，共同提升瑜伽館的整體服務(wù)水平。第四條教練工作考核辦法4.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.2考核標準：根據(jù)瑜伽館制定的教學(xué)質(zhì)量標準、學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果、工作態(tài)度表現(xiàn)等。4.3考核周期：每季度進行一次考核。4.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教練薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由館方根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間安排：每周休息2天，休息時間由教練與館方協(xié)商確定。5.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與教練協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.4休假規(guī)定：教練享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條教練待遇6.1薪酬標準：基本工資+課時費，具體標準面議。6.2薪酬支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為教練繳納社會保險。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為教練繳納住房公積金。第七條教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：瑜伽館將為教練提供專業(yè)培訓(xùn)機會，提升教練教學(xué)水平。7.2發(fā)展計劃：瑜伽館將為教練制定個人發(fā)展計劃，幫助教練實現(xiàn)職業(yè)晉升。7.3職業(yè)晉升：根據(jù)教練表現(xiàn)，瑜伽館將提供晉升機會，包括課程負責(zé)人、教練團隊主管等職位。第八條教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：包括瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)方法等。8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：若教練違反保密義務(wù)，導(dǎo)致瑜伽館遭受損失，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條教練解除合同9.1.1教練嚴重違反工作規(guī)定或職業(yè)道德；9.1.2教練連續(xù)兩次考核不合格；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3解除合同后的待遇：合同解除后，瑜伽館應(yīng)按照規(guī)定支付教練剩余工資和相應(yīng)福利。第十條教練違約責(zé)任10.1.1教練未履行保密義務(wù)；10.1.2教練未按照規(guī)定時間履行工作職責(zé)；10.1.3教練違反合同約定造成瑜伽館損失。10.2違約責(zé)任：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無。第十二條合同生效12.1合同簽訂日期：2024年1月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1隱私保護：瑜伽館承諾對教練的個人信息進行保密，未經(jīng)教練同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教學(xué)計劃、考核表、保密協(xié)議等。第十四條合同附件清單14.1附件一：教學(xué)計劃14.2附件二：考核表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入范圍2.1.1合同履行過程中的監(jiān)督和評估；2.1.2合同糾紛的調(diào)解和仲裁；2.1.3合同履行所需的專業(yè)服務(wù)提供；2.1.4合同履行過程中的風(fēng)險評估和防范。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請或指定第三方介入合同相關(guān)事務(wù)。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，并提供必要的協(xié)助。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2根據(jù)合同履行情況，提出建議或意見；5.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。5.2.1嚴格遵守合同約定，獨立、公正地履行職責(zé)；5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；5.2.3在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展情況。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)受任何一方的影響。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在合同履行過程中，與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。第七條第三方介入費用7.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。7.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。第八條第三方介入合同的變更和終止8.1合同履行過程中，如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂書面變更或終止協(xié)議。8.2第三方介入合同的變更或終止不影響原合同的有效性。第九條第三方介入爭議的處理9.1如第三方在介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十條本條款的生效和適用10.1本條款自合同簽訂之日起生效。10.2本條款與原合同內(nèi)容不一致的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細要求和說明：包含各級別瑜伽課程的安排、時間表、課程目標、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。附件說明：教學(xué)計劃是教練教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)定期更新以適應(yīng)教學(xué)需求的變化。2.考核表詳細要求和說明：包含考核內(nèi)容、考核標準、考核周期和考核結(jié)果的記錄。附件說明：考核表用于評估教練的工作表現(xiàn)，是教練晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議保護瑜伽館的商業(yè)秘密，確保教練遵守保密義務(wù)。4.教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：包含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標和個人發(fā)展計劃。附件說明：培訓(xùn)計劃幫助教練提升專業(yè)技能，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。5.工作時間安排表詳細要求和說明：包含每周工作日、工作時間、休息日和加班安排。附件說明：工作時間安排表確保教練的工作時間符合國家規(guī)定和合同約定。6.薪酬明細表詳細要求和說明：包含基本工資、課時費、獎金、扣除項和應(yīng)發(fā)工資。附件說明：薪酬明細表用于記錄教練的工資支付情況。7.社會保險繳納明細詳細要求和說明：包含社會保險種類、繳納比例和繳納金額。附件說明：社會保險繳納明細記錄教練的社會保險繳納情況。8.住房公積金繳納明細詳細要求和說明：包含住房公積金種類、繳納比例和繳納金額。附件說明：住房公積金繳納明細記錄教練的住房公積金繳納情況。9.休假記錄表詳細要求和說明：包含休假類型、休假時間、休假批準情況和休假后的工作安排。附件說明：休假記錄表記錄教練的休假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，教練應(yīng)按時到崗，未經(jīng)許可擅自離崗視為違約。示例說明：教練未提前通知，連續(xù)三次未經(jīng)許可擅自離崗，應(yīng)支付違約金。2.教練泄露瑜伽館商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：教練在合同期內(nèi)泄露瑜伽館商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：教練在離職后，未經(jīng)允許向競爭對手透露瑜伽館客戶信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.教練違反工作紀律責(zé)任認定標準：教練在工作中違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等。示例說明：教練連續(xù)三次遲到，應(yīng)受到警告，累計三次遲到且未進行解釋，視為嚴重違約。4.教練未能達到教學(xué)質(zhì)量標準責(zé)任認定標準：教練未能達到教學(xué)質(zhì)量標準，根據(jù)考核結(jié)果確定責(zé)任。示例說明：教練連續(xù)兩次考核不合格，應(yīng)接受培訓(xùn)或調(diào)整工作。5.教練違反保密協(xié)議責(zé)任認定標準：教練違反保密協(xié)議，泄露瑜伽館保密信息。示例說明：教練在離職后，未經(jīng)允許向媒體透露瑜伽館商業(yè)計劃，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱1.2瑜伽教練姓名1.3簽訂日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)3.2教學(xué)課程安排3.3教學(xué)質(zhì)量要求4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調(diào)整4.3加班規(guī)定及補償5.工資待遇5.1基本工資5.2課時費5.3績效獎金5.4其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.教練考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.教練培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.教練紀律9.1教學(xué)紀律9.2遵守館規(guī)9.3保密義務(wù)10.教練離職10.1離職條件10.2離職流程10.3離職補償11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2瑜伽館違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：[瑜伽館全稱]1.2瑜伽教練姓名：[教練姓名]1.3簽訂日期：[具體日期]2.合同期限2.1合同起止日期：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數(shù)]個月。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限及條件另行約定。3.工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)：負責(zé)瑜伽館各類瑜伽課程的教授。確保教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)員需求。參與瑜伽館組織的各類培訓(xùn)和活動。3.2教學(xué)課程安排：教學(xué)課程包括但不限于初級、中級、高級瑜伽課程。課程安排由瑜伽館根據(jù)學(xué)員需求和教練能力確定。3.3教學(xué)質(zhì)量要求：按照瑜伽館的教學(xué)大綱進行教學(xué)。定期接受瑜伽館組織的教學(xué)評估。4.工作時間4.1工作時間安排：工作時間為周一至周日，每天[具體小時數(shù)]小時。具體工作時間由瑜伽館根據(jù)教學(xué)安排和教練需求確定。4.2工作時間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)提前[具體時間]協(xié)商并達成一致。4.3加班規(guī)定及補償：如需加班，教練應(yīng)提前向瑜伽館提出申請。加班工資按國家規(guī)定支付，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資：[具體金額]元/月。5.2課時費：[具體金額]元/課時。5.3績效獎金：按照瑜伽館績效考核制度，根據(jù)教練表現(xiàn)給予績效獎金。5.4其他福利待遇：提供免費瑜伽課程。按國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：瑜伽館按照國家規(guī)定為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：瑜伽館按照國家規(guī)定為教練繳納住房公積金。7.教練考核7.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度、工作紀律等方面。7.2考核方式：定期進行教學(xué)評估，包括學(xué)員反饋、同行評議等。7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，瑜伽館對教練進行獎懲或調(diào)整工作安排。8.教練培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：瑜伽教學(xué)技能提升。瑜伽館課程體系及教學(xué)方法。教學(xué)設(shè)備使用及維護。8.2培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間每年至少一次，每次不少于[具體天數(shù)]天。8.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由瑜伽館承擔(dān)，教練應(yīng)按時參加培訓(xùn)。9.教練紀律9.1教學(xué)紀律：嚴格遵守瑜伽教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)安全。不得在教學(xué)中傳播錯誤信息或誤導(dǎo)學(xué)員。9.2遵守館規(guī)：遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，維護瑜伽館形象。9.3保密義務(wù)：對瑜伽館的商業(yè)秘密和學(xué)員隱私負有保密義務(wù)。10.教練離職10.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知瑜伽館。10.2離職流程：提交離職申請，經(jīng)瑜伽館同意后辦理離職手續(xù)。10.3離職補償：離職時，瑜伽館根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果支付相應(yīng)離職補償。11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任：如教練違反合同約定，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.2瑜伽館違約責(zé)任：如瑜伽館違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償教練損失。12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同。教練嚴重違反合同約定，經(jīng)瑜伽館書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)未改正。瑜伽館因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。按照合同解除協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向[具體法院或仲裁機構(gòu)]申請仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：[具體法院或仲裁機構(gòu)名稱]。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核標準、工資支付表等。14.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸瑜伽館所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述“第三方”指除甲方（瑜伽館）和乙方（瑜伽教練）以外的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、履行、違約處理、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的必要性與條件16.1必要性：當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)需要專業(yè)意見、調(diào)解、仲裁或法律支持等情況時，可考慮引入第三方介入。16.2條件：甲方或乙方提出第三方介入的請求。雙方同意并書面確認第三方介入事宜。17.第三方介入的程序17.1甲方介入：甲方有權(quán)選擇合適的中介方、培訓(xùn)機構(gòu)等第三方機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2乙方介入：乙方有權(quán)選擇合適的法律顧問或仲裁機構(gòu)等第三方機構(gòu)提供法律支持。乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍：第三方在介入合同履行過程中，其責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。18.2限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失，但第三方對甲方和乙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方受甲方委托提供專業(yè)服務(wù)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方受乙方委托提供法律支持，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的合同修改20.1修改內(nèi)容：根據(jù)第三方介入的需要，對合同條款進行必要的修改或補充。20.2修改程序：修改后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同確認并簽字。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1費用承擔(dān)原則：第三方介入產(chǎn)生的費用由提出請求的一方承擔(dān)，除非合同另有約定。21.2費用結(jié)算：第三方介入費用按照實際發(fā)生金額結(jié)算，并計入甲方或乙方的相關(guān)成本。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：第三方介入任務(wù)完成后，合同終止。第三方介入過程中出現(xiàn)不可抗力或其他無法繼續(xù)履行合同的情況。22.2終止程序：雙方書面通知第三方終止介入。第三方應(yīng)立即停止介入活動，并協(xié)助處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細說明培訓(xùn)課程、時間、地點、目標學(xué)員等信息。培訓(xùn)計劃應(yīng)由瑜伽館制定，并經(jīng)教練確認。2.考核標準列出教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度等方面的考核指標?？己藰藴蕬?yīng)由瑜伽館制定，并經(jīng)教練確認。3.工資支付表列出基本工資、課時費、績效獎金等各項工資構(gòu)成及支付時間。工資支付表應(yīng)由瑜伽館制定，并經(jīng)教練確認。4.社會保險及公積金繳納明細詳細說明社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等信息。繳納明細應(yīng)由瑜伽館制定，并經(jīng)教練確認。5.教練培訓(xùn)記錄記錄教練參加培訓(xùn)的時間、地點、課程內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)由瑜伽館保存。6.教學(xué)評估報告記錄學(xué)員對教練教學(xué)的反饋、同行評議、教學(xué)效果評估等信息。教學(xué)評估報告應(yīng)由瑜伽館保存。7.合同解除協(xié)議詳細說明合同解除的原因、雙方責(zé)任、補償金額等信息。合同解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明第三方介入的原因、范圍、費用、責(zé)任等信息。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方簽字確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定未按時參加培訓(xùn)：教練應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用，并按合同約定支付違約金。教學(xué)質(zhì)量不合格：瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。違反保密義務(wù)：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。2.瑜伽館違約行為及責(zé)任認定未按時支付工資：瑜伽館應(yīng)支付拖欠的工資，并按合同約定支付違約金。未提供培訓(xùn)：瑜伽館應(yīng)提供相應(yīng)培訓(xùn)，或按合同約定支付違約金。未按合同約定解除合同：瑜伽館應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教練因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。第三方違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。示例說明：教練未按時參加培訓(xùn)，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練支付違約金500元。瑜伽館未按時支付工資，教練有權(quán)要求支付拖欠的工資，并要求支付違約金1000元。第三方在提供培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致教練無法正常開展教學(xué)工作，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教練因此遭受的損失2000元。全文完。2024瑜伽館瑜伽教練勞動合同范本及教練工作考核辦法2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號1.2瑜伽館名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3雙方聯(lián)系方式2.教練入職及離職手續(xù)2.1入職手續(xù)2.2離職手續(xù)3.教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2課程安排3.3學(xué)生溝通3.4教學(xué)設(shè)施維護4.教練工作時間及待遇4.1工作時間4.2薪酬待遇4.3工資支付方式5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展6.教練工作考核辦法6.1考核內(nèi)容6.2考核標準6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用7.教練權(quán)益保障7.1工作環(huán)境7.2工作保障7.3休息休假8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.教練違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1教練個人行為規(guī)范12.2教練與瑜伽館之間的其他事項13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件14.1教練工作考核表14.2教練薪酬表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號：56199001011.3瑜伽館名稱：陽光瑜伽館1.4瑜伽館統(tǒng)一社會信用代碼：91440100MA00X11.5雙方聯(lián)系方式1.5.1教練聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.2瑜伽館聯(lián)系電話：139xxxx56782.教練入職及離職手續(xù)2.1入職手續(xù)2.1.1教練需提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、資格證書等材料。2.1.2瑜伽館對教練提交的材料進行審核，確認無誤后，雙方簽訂本合同。2.2離職手續(xù)2.2.1教練提前一個月向瑜伽館提出離職申請。2.2.2離職前需完成手頭教學(xué)工作，并交接相關(guān)教學(xué)資料。2.2.3教練離職后，需將工作場所及個人物品清理干凈。3.教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照瑜伽館的課程安排表，完成每日瑜伽課程的教授。3.1.2保持課程質(zhì)量，確保學(xué)員的練習(xí)效果。3.2課程安排3.2.1教練需遵守瑜伽館的課程安排，不得擅自調(diào)整課程內(nèi)容。3.2.2如因特殊情況需調(diào)整課程，需提前與瑜伽館溝通。3.3學(xué)生溝通3.3.1積極與學(xué)生溝通交流，了解學(xué)生需求，提供個性化指導(dǎo)。3.3.2及時反饋學(xué)生的練習(xí)進展，解決學(xué)生在練習(xí)過程中遇到的問題。3.4教學(xué)設(shè)施維護3.4.1確保教學(xué)設(shè)施的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時報告瑜伽館。4.教練工作時間及待遇4.1工作時間4.1.1教練每周工作5天，每天工作8小時。4.1.2瑜伽館根據(jù)實際情況，可調(diào)整教練的工作時間。4.2薪酬待遇4.2.1教練的基本工資為每月人民幣8000元。4.2.2教練完成教學(xué)工作量后，可按課時獲得額外報酬。4.2.3教練享有國家法定節(jié)假日及年假。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1瑜伽館為教練提供每年不少于2次的免費培訓(xùn)機會。5.1.2教練可根據(jù)個人需求，參加瑜伽館組織的內(nèi)部或外部培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展5.2.1教練可根據(jù)個人能力及業(yè)績，申請晉升為高級教練。5.2.2瑜伽館將提供相應(yīng)的晉升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.教練工作考核辦法6.1考核內(nèi)容6.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等。6.1.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊合作精神、工作紀律等。6.1.3績效表現(xiàn)：包括完成教學(xué)任務(wù)、學(xué)員增長情況等。6.2考核標準6.2.1教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.2.2工作態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.2.3績效表現(xiàn)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.3考核周期6.3.1每季度進行一次工作考核。6.4考核結(jié)果運用6.4.1教練考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.4.2對考核不合格的教練，瑜伽館將提供改進建議及培訓(xùn)機會。8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1瑜伽館的經(jīng)營策略、市場信息、客戶資料等商業(yè)秘密。8.1.2瑜伽館內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、員工信息等內(nèi)部資料。8.2保密期限8.2.1教練在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.2.2合同終止后，教練應(yīng)立即停止使用或披露任何保密信息。9.教練違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教練未按照合同規(guī)定完成教學(xué)工作量。9.1.2教練泄露瑜伽館的商業(yè)秘密或內(nèi)部資料。9.1.3教練違反工作紀律，造成瑜伽館聲譽或經(jīng)濟損失。9.2違約責(zé)任9.2.1教練違約的，應(yīng)向瑜伽館支付違約金，違約金為一個月的工資。9.2.2瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1教練提出書面辭職申請，經(jīng)瑜伽館同意后解除。10.1.2瑜伽館因故提前解除合同，需提前一個月通知教練。10.1.3教練嚴重違反合同規(guī)定，瑜伽館有權(quán)立即解除合同。10.2解除程序10.2.1教練提出解除合同，需向瑜伽館提交書面申請。10.2.2瑜伽館收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.3合同終止10.3.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。12.其他約定12.1教練個人行為規(guī)范12.1.1教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。12.1.2教練應(yīng)尊重學(xué)員，不得有歧視、侮辱等不道德行為。12.2教練與瑜伽館之間的其他事項12.2.1教練應(yīng)遵守瑜伽館的規(guī)章制度，服從工作安排。12.2.2瑜伽館應(yīng)尊重教練的合法權(quán)益，不得侵犯教練的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.合同附件14.1教練工作考核表14.1.1教練工作考核表應(yīng)詳細記錄教練的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。14.1.2教練工作考核表作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.2教練薪酬表14.2.1教練薪酬表應(yīng)明確教練的基本工資、課時費、獎金等。14.2.2教練薪酬表作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律程序指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、評估、咨詢等目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2介入原因15.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行或利益最大化。15.2.1.2法律規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.2.1.3一方或雙方認為第三方介入可以解決合同履行中的爭議或問題。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1.1第三方提供的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)可能產(chǎn)生的直接損失。15.3.1.2第三方提供的服務(wù)與合同履行相關(guān)的間接損失。15.3.1.3第三方介入時，甲乙雙方已明確告知的可能風(fēng)險和損失范圍。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。15.4.1.2在提供服務(wù)過程中，享有獲取合理報酬的權(quán)利。15.4.1.3對甲乙雙方提供的資料和保密信息，享有保密義務(wù)。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標準。15.4.2.3在提供服務(wù)過程中，嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定。15.4.3第三方的責(zé)任：15.4.3.1對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3.2對因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3.3對因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1為第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.1.2對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.3對第三方因甲方原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1為第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.2.2對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保第三方提