舞蹈工作室行政主管聘用合同

舞蹈工作室行政主管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質和期限1.甲方聘用乙方擔任舞蹈工作室行政主管，負責舞蹈工作室的日常管理工作。2.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應提前一個月續(xù)簽聘用合同。二、工作內容和要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行行政主管職責，確保舞蹈工作室的正常運營。2.乙方應具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力及團隊合作精神，完成甲方交辦的其他工作任務。3.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。五、保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除聘用合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權解除聘用合同。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳納證明6.乙方工作簡歷7.甲方規(guī)章制度8.甲方業(yè)務范圍內的相關文件9.保密協(xié)議10.甲方財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未能履行行政主管職責，導致舞蹈工作室運營混亂。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟損失。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。6.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.住房公積金：指用人單位為職工提供的住房貨幣補貼5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方工作能力。2.乙方離職：提前一個月通知，辦理離職手續(xù)，尋找替代人選。3.甲方拖欠工資：向甲方說明法律法規(guī)，要求按時支付工資。4.甲方未繳納社會保險：向甲方說明法律法規(guī)，要求補繳社會保險。5.保密協(xié)議糾紛：提供證據(jù)，追究違約責任。五、所有應用場景：1.舞蹈工作室設立初期，需要聘用行政主管負責日常管理。2.舞蹈工作室擴張階段，需要聘用行