教師聘用合同糾紛處理

教師聘用合同糾紛處理合同編號：__________教師聘用合同糾紛處理合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就教師聘用合同糾紛處理事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、適用范圍1.1本合同適用于甲方與乙方之間因教師聘用合同所發(fā)生的任何糾紛。二、爭議解決方式2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、爭議解決期間3.1在爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款，直至爭議得到解決。四、證據(jù)提供4.1雙方在解決爭議過程中，應(yīng)如實提供與爭議有關(guān)的證據(jù)，并對其真實性、合法性負(fù)責(zé)。4.2雙方應(yīng)對提供的證據(jù)予以保密，不得泄露給第三方。五、費用承擔(dān)5.1雙方因解決爭議而產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。5.2如雙方達(dá)成調(diào)解，調(diào)解費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。六、保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同履行完畢之日止。七、法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同簽訂地為中華人民共和國____________省/市/自治區(qū)。八、合同的變更、解除與終止8.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。8.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師崗位說明4.教師薪酬結(jié)構(gòu)說明5.教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.教師培訓(xùn)計劃7.教師崗位職責(zé)說明書8.校園規(guī)章制度9.教師勞動合同10.教師社會保險繳納證明11.教師公積金繳納證明12.教師工裝尺寸表13.教師出差報銷標(biāo)準(zhǔn)14.教師休假政策15.教師醫(yī)療服務(wù)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或工作條件。2.甲方未按照合同約定支付教師薪酬。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機會。4.甲方未按照合同約定履行社會保險和公積金繳納義務(wù)。5.乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)或工作職責(zé)。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。7.乙方未按照合同約定提前通知解除或變更合同。8.乙方未按照合同約定參加甲方組織的各項活動。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用教師的一方，即學(xué)校。2.乙方：指被聘用的教師。3.教學(xué)資源：指用于教學(xué)的教材、設(shè)備、設(shè)施等。4.工作條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、辦公設(shè)備等。5.薪酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資及各種補貼。6.社會保險：指國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指國家法律規(guī)定的住房公積金。8.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)而提供的培訓(xùn)活動。9.晉升：指甲方為乙方提供的職位晉升機會。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源或工作條件。解決辦法：及時與甲方溝通，要求提供必要的教學(xué)資源或改善工作條件。2.問題：甲方未按照合同約定支付教師薪酬。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求按時足額支付薪酬。3.問題：乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)或工作職責(zé)。解決辦法：及時與乙方溝通，明確工作要求和預(yù)期成果，提供必要的支持。4.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時依法維權(quán)。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新教師提供合同約定的工作條件。2.甲方按照合同約定支付乙方薪酬。3.甲方為乙方提供