醫(yī)院病理科聘用合同

醫(yī)院病理科聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方病理科從事病理技術工作。2.2乙方工作地點為甲方病理科。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方薪酬制度執(zhí)行，享有國家規(guī)定的福利待遇。3.2乙方工資支付時間為每月____日之前。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供在職培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方病理科的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密信息包括：患者資料、病理報告、技術配方等。第七條合同解除和終止7.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并協(xié)商解決賠償事宜。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪的，甲方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方病理科崗位描述5.甲方薪酬制度詳細規(guī)定6.甲方在職培訓計劃7.社會保險和福利政策文件8.保密協(xié)議范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護或培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力并獲取報酬的個人。3.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權利義務的有效期限。4.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等應當予以保密的信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方提供在職培訓，乙方提高自身技能。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并妥善處理賠償事宜。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方道歉。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，確保乙方權益。5.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：按照違約行為認定處理，乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的病理科技術人員簽訂聘用合同。2.甲方與已聘用的病理科技術人員續(xù)簽聘用合同。