醫(yī)院實驗員聘用合同

醫(yī)院實驗員聘用合同合同編號：__________醫(yī)院實驗員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事實驗員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔任甲方實驗員，主要負責(zé)實驗室的日常實驗操作、實驗數(shù)據(jù)記錄、實驗設(shè)備維護等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計算。3.2乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實行____小時工作制。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守實驗操作規(guī)程，確保實驗安全。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.試用期：合同期限內(nèi)雙方相互了解對方的期間5.違約金：一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認定和醫(yī)療救治，并依法支付工傷待遇。2.問題：乙方提出解除合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方秘密，如何解決？解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并依法要求乙方承擔違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘實驗員。2.乙方具備實驗員資格，尋求穩(wěn)定工作。3.