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研究所醫(yī)師勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________,工作內(nèi)容為__________。三、工作時間第三條乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件,確保乙方的人身安全。七、勞動紀律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,嚴守勞動紀律,認真履行崗位職責。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止,按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔違約責任。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十二、合同生效第十二條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.乙方簽名確認的考勤記錄9.乙方簽名確認的工資條10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定:1.甲方未按合同約定支付工資,視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護,視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費,視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務(wù),視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止勞動合同,視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定解決爭議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險:國家通過法律強制實行的,由雇主、雇員依法繳納,為雇員提供基本生活保障的制度。6.勞動保護:國家法律法規(guī)規(guī)定,為保障勞動者在勞動過程中的安全健康而采取的措施。7.違約責任:違反合同約定所應(yīng)承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時支付工資,乙方可以與甲方協(xié)商,要求按時支付;協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題:如甲方未提供勞動保護,乙方可以與甲方協(xié)商,要求提供;協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題:如甲方未繳納社會保險費,乙方可以與甲方協(xié)商,要求繳納;協(xié)商不成,可以向社保機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.解除或終止合同問題:如甲方未按合同約定解除或終止合同,乙方可以與甲方協(xié)商,要求繼續(xù)履行合同;協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營續(xù)存的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位與新招聘或續(xù)簽勞動合同的勞動者簽訂勞動合同。2.適用于各類醫(yī)師、研究員等專業(yè)技術(shù)人員與醫(yī)療機構(gòu)、科研機構(gòu)等用人單位之間的勞動關(guān)系。3.甲方與乙方在合同期間
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