2024美容院美容院加盟店員工績(jī)效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容院加盟店員工績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.績(jī)效考核目的3.績(jī)效考核原則3.1公平公正原則3.2客觀性原則3.3激勵(lì)性原則3.4發(fā)展性原則4.績(jī)效考核周期4.1月度績(jī)效考核4.2季度績(jī)效考核4.3年度績(jī)效考核5.績(jī)效考核指標(biāo)體系5.1服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)5.2銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)5.3考勤指標(biāo)5.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)5.5其他指標(biāo)6.績(jī)效考核方法6.1定量考核6.2定性考核6.3綜合考核7.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績(jī)效獎(jiǎng)金7.2培訓(xùn)與發(fā)展7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.4職業(yè)晉升8.績(jī)效考核監(jiān)督8.1績(jī)效考核監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2績(jī)效考核監(jiān)督流程8.3績(jī)效考核監(jiān)督結(jié)果處理9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.合同附件13.合同份數(shù)14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息全稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：全稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件：1.4.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；1.4.2合同約定的期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.4.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。2.績(jī)效考核目的2.1提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量2.2激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性2.3促進(jìn)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)2.4優(yōu)化人力資源配置3.績(jī)效考核原則3.1公平公正原則：3.1.1對(duì)所有員工進(jìn)行公平的績(jī)效考核3.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，不偏袒任何一方3.2客觀性原則：3.2.1績(jī)效考核指標(biāo)客觀量化3.2.2績(jī)效考核結(jié)果以數(shù)據(jù)為依據(jù)3.3激勵(lì)性原則：3.3.1績(jī)效考核結(jié)果與員工薪酬、晉升等掛鉤3.3.2獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，激勵(lì)全體員工3.4發(fā)展性原則：3.4.1注重員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展3.4.2為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.績(jī)效考核周期4.1月度績(jī)效考核：4.1.1每月一個(gè)工作日為考核截止日期4.1.2每月第一個(gè)工作日為考核結(jié)果反饋日期4.2季度績(jī)效考核：4.2.1每季度一個(gè)工作日為考核截止日期4.2.2每季度第一個(gè)工作日為考核結(jié)果反饋日期4.3年度績(jī)效考核：4.3.1每年一個(gè)工作日為考核截止日期4.3.2每年第一個(gè)工作日為考核結(jié)果反饋日期5.績(jī)效考核指標(biāo)體系5.1服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：5.1.1客戶滿意度調(diào)查5.1.2服務(wù)態(tài)度評(píng)分5.1.3服務(wù)技能考核5.2銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)：5.2.1銷售額完成率5.2.2客戶開發(fā)數(shù)量5.2.3銷售活動(dòng)參與度5.3考勤指標(biāo)：5.3.1出勤率5.3.2請(qǐng)假記錄5.3.3遲到早退記錄5.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：5.4.1團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與度5.4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果5.4.3團(tuán)隊(duì)氛圍維護(hù)5.5其他指標(biāo)：5.5.1員工培訓(xùn)完成率5.5.2員工創(chuàng)新提案數(shù)量5.5.3員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃完成情況6.績(jī)效考核方法6.1定量考核：6.1.1通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算得出績(jī)效考核結(jié)果6.1.2定量考核結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)6.2定性考核：6.2.1通過觀察、訪談、評(píng)價(jià)等方式對(duì)員工進(jìn)行定性評(píng)價(jià)6.3綜合考核：6.3.1綜合定量考核和定性考核結(jié)果6.3.2綜合考核結(jié)果作為最終績(jī)效考核結(jié)果7.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績(jī)效獎(jiǎng)金：7.1.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工發(fā)放獎(jiǎng)金7.1.2獎(jiǎng)金金額與績(jī)效考核成績(jī)掛鉤7.2培訓(xùn)與發(fā)展：7.2.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)7.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：7.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等7.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰，如培訓(xùn)、警告等7.4職業(yè)晉升：7.4.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為員工提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)7.4.2晉升機(jī)會(huì)與績(jī)效考核成績(jī)掛鉤8.績(jī)效考核監(jiān)督8.1績(jī)效考核監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.1.1甲方設(shè)立績(jī)效考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督績(jī)效考核工作的實(shí)施8.1.2績(jī)效考核監(jiān)督小組由甲方相關(guān)管理人員組成8.2績(jī)效考核監(jiān)督流程8.2.1績(jī)效考核監(jiān)督小組定期檢查績(jī)效考核工作的執(zhí)行情況8.2.2對(duì)績(jī)效考核過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和反饋8.2.3對(duì)考核結(jié)果的真實(shí)性和公正性進(jìn)行審核8.3績(jī)效考核監(jiān)督結(jié)果處理8.3.1對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改措施8.3.2對(duì)違反考核規(guī)定的行為，進(jìn)行相應(yīng)處理9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更后的合同條款作為原合同的補(bǔ)充9.2合同解除9.2.1發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，合同解除9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算10.違約責(zé)任10.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等10.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1績(jī)效考核方案12.1.2績(jī)效考核表格12.1.3培訓(xùn)計(jì)劃12.1.4獎(jiǎng)懲制度13.合同份數(shù)13.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1績(jī)效考核監(jiān)督：邀請(qǐng)第三方對(duì)績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓院涂陀^性。2.1.2專業(yè)培訓(xùn)：邀請(qǐng)第三方為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和服務(wù)水平。2.1.3市場(chǎng)調(diào)研：邀請(qǐng)第三方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為甲方或乙方提供市場(chǎng)分析報(bào)告。2.1.4法律咨詢：邀請(qǐng)第三方提供法律咨詢，解決合同履行中的法律問題。3.第三方責(zé)任3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.4對(duì)其提供服務(wù)過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密和隱私保密。4.第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取甲方、乙方提供的必要資料和信息。4.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲方、乙方的業(yè)務(wù)提出合理建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額如下：5.2.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲方、乙方損失，責(zé)任限額為第三方報(bào)酬的____倍。5.2.2第三方因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失，責(zé)任限額為損失金額的____%。5.2.3第三方因違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方、乙方損失，責(zé)任限額為損失金額的____%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。6.2甲方、乙方應(yīng)明確告知第三方其權(quán)利和義務(wù)，并要求第三方遵守合同約定。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)避免干涉甲方、乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理。7.第三方變更7.1甲方、乙方如需更換第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。7.2更換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。8.第三方介入的合同變更8.1甲方、乙方與第三方之間的合同變更，不影響本合同的效力。8.2甲方、乙方與第三方之間的合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后方可生效。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績(jī)效考核方案要求：詳細(xì)規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、流程及結(jié)果應(yīng)用。說明：績(jī)效考核方案應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、銷售業(yè)績(jī)、考勤、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體指標(biāo)。2.績(jī)效考核表格要求：表格應(yīng)清晰展示員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括定量和定性評(píng)價(jià)。說明：績(jī)效考核表格應(yīng)包含員工姓名、考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展需求和崗位要求制定。4.獎(jiǎng)懲制度要求：詳細(xì)規(guī)定員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、獎(jiǎng)勵(lì)條件、懲罰種類、懲罰標(biāo)準(zhǔn)。說明：獎(jiǎng)懲制度應(yīng)與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，激勵(lì)員工積極性。5.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、潛在客戶分析等內(nèi)容。說明：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告應(yīng)有助于甲方、乙方了解市場(chǎng)狀況，制定經(jīng)營(yíng)策略。6.法律咨詢意見書要求：意見書應(yīng)針對(duì)合同履行過程中可能出現(xiàn)的法律問題提出解決方案。說明：法律咨詢意見書應(yīng)確保甲方、乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及違約責(zé)任。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付加盟費(fèi)用或相關(guān)費(fèi)用；未經(jīng)乙方同意，擅自改變加盟店經(jīng)營(yíng)內(nèi)容；違反合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓加盟權(quán)；違反合同約定的保密義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方、乙方違約：根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)合同約定，按實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任。若第三方違約行為導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按合同約定支付加盟費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失。乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失的一定比例。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失。甲方有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失的一定比例。3.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓加盟權(quán)，導(dǎo)致甲方遭受損失。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)實(shí)際損失的全部賠償責(zé)任。全文完。2024美容院美容院加盟店員工績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.合同雙方信息2.1加盟店基本信息2.2加盟方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1美容院服務(wù)項(xiàng)目3.2員工職責(zé)與權(quán)限4.員工招聘與錄用4.1招聘流程4.2錄用條件與程序5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2專業(yè)技能提升6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日與假期7.員工薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核周期9.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.1績(jī)效獎(jiǎng)金9.2薪資調(diào)整10.獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.2懲罰措施11.員工晉升與調(diào)整11.1晉升條件11.2職位調(diào)整12.員工培訓(xùn)與進(jìn)修12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.2進(jìn)修政策13.合同期限與終止13.1合同期限13.2終止條件14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指雙方就員工績(jī)效考核事宜所簽訂的書面協(xié)議。1.1.2“加盟店”指由加盟方投資經(jīng)營(yíng)的美容院。1.1.3“加盟方”指提供加盟服務(wù)并擁有加盟品牌的所有權(quán)。1.1.4“員工”指加盟店正式錄用的從事美容服務(wù)的個(gè)人。1.1.5“績(jī)效考核”指對(duì)員工在加盟店工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估的過程。1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范1.2.1本合同考核標(biāo)準(zhǔn)參照美容行業(yè)相關(guān)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2績(jī)效考核結(jié)果用于員工的薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲。2.合同雙方信息2.1加盟店基本信息2.1.1加盟店名稱：_______2.1.2加盟店地址：_______2.1.3加盟店聯(lián)系電話：_______2.2加盟方基本信息2.2.1加盟方名稱：_______2.2.2加盟方地址：_______2.2.3加盟方聯(lián)系電話：_______3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1美容院服務(wù)項(xiàng)目3.1.1加盟店提供的美容服務(wù)項(xiàng)目包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、按摩、美甲等。3.1.2員工需掌握并熟練操作各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。3.2員工職責(zé)與權(quán)限3.2.1員工需遵守加盟店各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2員工有權(quán)向加盟店提出合理的工作建議。4.員工招聘與錄用4.1招聘流程4.1.1加盟店發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。4.1.2對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，安排面試。4.1.3通過面試的應(yīng)聘者，由加盟店進(jìn)行背景調(diào)查。4.2錄用條件與程序4.2.1應(yīng)聘者需具備相關(guān)美容服務(wù)技能及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4.2.2錄用程序包括面試、背景調(diào)查、試用期滿后的正式錄用。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.1.1加盟店對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、服務(wù)規(guī)范、技能培訓(xùn)等。5.2專業(yè)技能提升5.2.1員工根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，可參加加盟店或外部組織的專業(yè)培訓(xùn)。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.1.1員工工作時(shí)間根據(jù)加盟店實(shí)際情況及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2休息日與假期6.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，并根據(jù)工作表現(xiàn)享有調(diào)休等福利。8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.1.1服務(wù)質(zhì)量：包括客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范等。8.1.2工作效率：包括服務(wù)速度、預(yù)約完成率、工作計(jì)劃完成度等。8.1.3業(yè)務(wù)技能：包括專業(yè)技能掌握程度、新技能學(xué)習(xí)情況等。8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與同事的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)參與度等。8.2績(jī)效考核周期8.2.1績(jī)效考核周期為每月一次，每月底進(jìn)行績(jī)效考核。8.2.2績(jī)效考核結(jié)果將在次月內(nèi)通知員工。9.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.1績(jī)效獎(jiǎng)金9.1.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，員工可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。9.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金金額將根據(jù)員工的績(jī)效考核得分及加盟店的財(cái)務(wù)狀況確定。9.2薪資調(diào)整9.2.1績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀者，加盟店將考慮給予薪資調(diào)整。9.2.2績(jī)效考核結(jié)果為不合格者，加盟店將根據(jù)情況給予警告或調(diào)整薪資。10.獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，加盟店將給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等。10.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。10.2懲罰措施10.2.1對(duì)違反規(guī)定或績(jī)效考核不合格的員工，加盟店將采取相應(yīng)的懲罰措施。10.2.2懲罰措施包括警告、罰款、降職、解雇等。11.員工晉升與調(diào)整11.1晉升條件11.1.1員工需滿足加盟店規(guī)定的晉升條件，如工作年限、績(jī)效考核成績(jī)等。11.1.2晉升流程包括申請(qǐng)、評(píng)審、批準(zhǔn)等。11.2職位調(diào)整11.2.1根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，加盟店將考慮對(duì)員工進(jìn)行職位調(diào)整。11.2.2職位調(diào)整需符合加盟店的業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展。12.員工培訓(xùn)與進(jìn)修12.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.1.1加盟店將提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。12.1.2員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)外部培訓(xùn)進(jìn)修。12.2進(jìn)修政策12.2.1員工進(jìn)修期間，加盟店將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的薪資待遇。12.2.2員工進(jìn)修后需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工作中，并取得一定成效。13.合同期限與終止13.1合同期限13.1.1本合同有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件13.2.1雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。a.員工嚴(yán)重違反加盟店規(guī)章制度；b.員工因健康原因無法繼續(xù)工作；c.加盟店因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，需終止本合同。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向加盟店所在地人民法院提起訴訟。14.2法律適用條款14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、專業(yè)性和公正性。15.2.2第三方介入可協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議和問題。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的_____%。16.2.2第三方責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方共同確認(rèn)，并在合同中明確列示。17.第三方介入程序17.1第三方選定17.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。17.1.2第三方的選定應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成。17.2第三方職責(zé)a.提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；b.協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2本合同中甲方的權(quán)利義務(wù)不因第三方的介入而改變。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2本合同中乙方的權(quán)利義務(wù)不因第三方的介入而改變。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行過程。18.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。19.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入對(duì)合同履行的影響及相應(yīng)的責(zé)任劃分。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.2第三方責(zé)任追究20.2.1