2025年度員工入股分紅合同書：股權(quán)分紅與員工長期激勵協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工入股分紅合同書：股權(quán)分紅與員工長期激勵協(xié)議甲方（入股方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)分紅與激勵協(xié)議描述1.股權(quán)分紅甲方作為乙方公司的股東，有權(quán)按照乙方公司章程和股東協(xié)議規(guī)定，參與乙方公司年度利潤的分紅。乙方承諾，在每年年度審計完成后，將按照甲方所持股份比例，在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方支付分紅。2.員工長期激勵乙方為激勵員工長期服務(wù)，同意與甲方簽訂長期激勵協(xié)議，具體內(nèi)容如下：乙方將為甲方提供股權(quán)激勵計劃，激勵甲方為公司創(chuàng)造價值。甲方通過激勵計劃獲得的股權(quán)，將根據(jù)乙方公司章程和激勵協(xié)議規(guī)定進行管理。二、分紅金額與激勵計劃1.分紅金額甲方預(yù)計可獲得的年度分紅金額為______元。最終分紅金額將根據(jù)乙方公司年度盈利情況確定。2.激勵計劃乙方將為甲方設(shè)計的長期激勵計劃包括但不限于股權(quán)購買、期權(quán)激勵等。具體激勵方案將根據(jù)甲方在乙方公司的表現(xiàn)和貢獻進行評估。三、分紅時間與激勵條件1.分紅時間乙方將在每個財務(wù)年度結(jié)束后______個月內(nèi)完成分紅款項的支付。甲方應(yīng)在每個分紅周期內(nèi)提供必要的信息，以便乙方完成分紅款項的支付。2.激勵條件甲方獲得激勵計劃的資格將基于其在乙方公司的表現(xiàn)、貢獻和公司業(yè)績。乙方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃的權(quán)利。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。除非一方提前書面通知另一方，否則本協(xié)議將自動續(xù)簽。2.協(xié)議終止本協(xié)議在任何一方違反協(xié)議約定的情況下，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和分紅政策，按照其持股比例獲得分紅。有權(quán)參與公司重大決策，行使股東權(quán)利。義務(wù)：按照公司章程和股東協(xié)議規(guī)定，履行股東義務(wù)。按時繳納應(yīng)繳納的股金，不得挪用公司資金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和激勵政策，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展計劃。義務(wù)：按時完成公司分配的工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造價值。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、股權(quán)分紅與激勵計劃實施1.股權(quán)分紅乙方將在每個財務(wù)年度結(jié)束后，根據(jù)公司盈利情況和分紅政策，獲得相應(yīng)的股權(quán)分紅。分紅的具體金額和時間由公司董事會決定。2.激勵計劃實施公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，實施股權(quán)激勵計劃。激勵計劃的具體內(nèi)容和實施方式由公司董事會決定。七、付款方式與期限1.分紅支付公司將在每個財務(wù)年度結(jié)束后，按照分紅政策，將分紅款項支付給乙方。支付方式由公司董事會決定。2.激勵資金公司將為實施股權(quán)激勵計劃提供必要的資金支持。激勵資金的支付方式和期限由公司董事會決定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照分紅政策領(lǐng)取分紅，每逾期一天，應(yīng)按照未領(lǐng)取金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反股東義務(wù)，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵政策參與激勵計劃，每逾期一天，應(yīng)按照未參與金額的______%向公司支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、股權(quán)分紅與激勵協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、激勵計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____