2025年度年度餐飲集團炊事員人才引進合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度餐飲集團炊事員人才引進合同甲方（餐飲集團）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（炊事員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才描述1.人才資質(zhì)2.人才質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合餐飲集團的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于菜肴質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生狀況等方面的要求。乙方保證在服務(wù)期間，不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌氖称钒踩鹿?。二、人才?shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方計劃引進的炊事員數(shù)量為______人。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才引進工作啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才待遇乙方將獲得餐飲集團提供的正式工作合同，合同期限為______年。乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。三、引進時間與流程1.引進時間甲方將在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成對乙方的引進工作。乙方應(yīng)在接到甲方引進通知后的______個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。2.引進流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織面試；（3）確定引進人員；（4）簽訂勞動合同；（5）辦理入職手續(xù)。四、服務(wù)期限與保障1.服務(wù)期限乙方在甲方服務(wù)期限為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.保障措施甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方將保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和晉升機會。有權(quán)根據(jù)餐飲集團的運營需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合合同約定。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利，包括但不限于社會保險、法定假日工資等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力和表現(xiàn)相匹配的工資和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休息休假等權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守餐飲集團的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。不斷提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為餐飲集團提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供相關(guān)證明材料。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)乙方的晉升將根據(jù)其工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及餐飲集團的發(fā)展需要來確定。七、離職與終止合同1.離職程序乙方提出離職申請時，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知甲方。甲方應(yīng)在接到離職通知后的______個工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。2.終止合同如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違反餐飲集團的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期