二零二五年度勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本及員工離職手續(xù)流程

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本及員工離職手續(xù)流程甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除原因本協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。具體解除原因如下：______（詳細(xì)說(shuō)明解除原因，如勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致等）。2.解除協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、員工離職手續(xù)流程1.離職通知乙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、項(xiàng)目等。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。三、保密條款乙方在勞動(dòng)合同解除后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起______年內(nèi)。四、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行了解，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：應(yīng)在協(xié)議生效后，按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為乙方提供必要的離職證明，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、檔案管理等。義務(wù)：應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。應(yīng)妥善保管公司物品，不得帶走或損壞。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：______（具體計(jì)算方法）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在協(xié)議生效后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：______（具體支付方式）。七、離職手續(xù)1.離職通知乙方應(yīng)在協(xié)議生效之日起______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交離職通知，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、項(xiàng)目等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽